Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Når arbeidsgiver ringer referansene, hvor mange kandidater vil dette gjelde? Vil man da ringe til kandidater som kommer lenger ned på listen også, i tilfelle de første ikke tar imot tilbudet?

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Seriøst!? Hvilket tilbud??? Du skal ALLTID spørre referansene på forhånd og de skal ha godkjent at du kan bruke de som referanse, og de skal være klar over at noen kanskje kommer til å ringe de i den perioden.

Har du virkelig ramset opp masse referanser uten å spørre de om det er greit???

Hjelpes for en uvitenhet altså..

AnonymBruker
Skrevet

Ååå beklager jeg misforstod.... Legger meg helt flat. Tror det varierer litt, om de har flere de ønsker å tenke litt på, eller om de har en person som de ønsker å ansette og ingen andre.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Seriøst!? Hvilket tilbud??? Du skal ALLTID spørre referansene på forhånd og de skal ha godkjent at du kan bruke de som referanse, og de skal være klar over at noen kanskje kommer til å ringe de i den perioden.

Har du virkelig ramset opp masse referanser uten å spørre de om det er greit???

Hjelpes for en uvitenhet altså..

Hvordan i all verden tolket du det der ut fra TS sitt innlegg? :forvirret:

  • Liker 6
Skrevet

Haha, unnskyld meg AB, med "Hjelpes for en uvitenhet altså.. "

AnonymBruker
Skrevet

Hvordan i all verden tolket du det der ut fra TS sitt innlegg? :forvirret:

Nei si det.. Jeg tenkte at ts såg på referansene sine som kandidater eller noe :fnise: Tror jeg er litt sulten og sliten, skam meg! :nei:

AnonymBruker
Skrevet

Jeg tror det er vanlig å ringe referansene til de som kommer til intervju. Kanskje med mindre de diskvalifiserer seg selv på intervjuet så det ikke blir aktuelt å ringe.

AnonymBruker
Skrevet

Haha, unnskyld meg AB, med "Hjelpes for en uvitenhet altså.. "

Hihi ja, tror det er på tide å innta litt middag snart :fnise::spise: (ukonsentrert altså)

AnonymBruker
Skrevet

hvordan går dere frem når dere velger referanser? Jeg har vært litt i tvil da det var aktuelt for meg. Skulle jeg velge de jeg har kommet best overens med? Eller de som er flinkest til å lyve og smøre på? ;)

Jeg gjorde litt av begge deler. Han ene jeg valgte ut var ikke den jeg hadde best kjemi med, men han var typen som kunne selge gråstein. Og han hadde visst gitt meg et gnistrende godt skussmål. Og dette var en som ikke husket meg da jeg ringte ham for å spørre om referanse. Så det er viktig å spørre på forhånd, ja. :fnise:

AnonymBruker
Skrevet

Ser nå at hovedinnlegget kan misforstås :fnise:

Når jeg skriver "kandidater", så mener jeg jobbsøkere. Personer som har søkt jobben og har vært på intervju..."Kandidater" er IKKE referansepersoner ;)

AnonymBruker
Skrevet

De ringer nok referansene til alle som fortsatt er aktuelle etter jobbintervjuet, vil jeg tro.

Skrevet

De ringer de som er aktuelle for andre gangs intervju, eller tilbud om stillingen. Ringer nok ikke referansene til "reservene" i første runde.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...