AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #1 Skrevet 23. juni 2011 Når arbeidsgiver ringer referansene, hvor mange kandidater vil dette gjelde? Vil man da ringe til kandidater som kommer lenger ned på listen også, i tilfelle de første ikke tar imot tilbudet?
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #2 Skrevet 23. juni 2011 Seriøst!? Hvilket tilbud??? Du skal ALLTID spørre referansene på forhånd og de skal ha godkjent at du kan bruke de som referanse, og de skal være klar over at noen kanskje kommer til å ringe de i den perioden. Har du virkelig ramset opp masse referanser uten å spørre de om det er greit??? Hjelpes for en uvitenhet altså..
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #3 Skrevet 23. juni 2011 Ååå beklager jeg misforstod.... Legger meg helt flat. Tror det varierer litt, om de har flere de ønsker å tenke litt på, eller om de har en person som de ønsker å ansette og ingen andre. 1
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #4 Skrevet 23. juni 2011 Seriøst!? Hvilket tilbud??? Du skal ALLTID spørre referansene på forhånd og de skal ha godkjent at du kan bruke de som referanse, og de skal være klar over at noen kanskje kommer til å ringe de i den perioden. Har du virkelig ramset opp masse referanser uten å spørre de om det er greit??? Hjelpes for en uvitenhet altså.. Hvordan i all verden tolket du det der ut fra TS sitt innlegg? 6
Gjest Jay Skrevet 23. juni 2011 #5 Skrevet 23. juni 2011 Haha, unnskyld meg AB, med "Hjelpes for en uvitenhet altså.. "
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #6 Skrevet 23. juni 2011 Hvordan i all verden tolket du det der ut fra TS sitt innlegg? Nei si det.. Jeg tenkte at ts såg på referansene sine som kandidater eller noe Tror jeg er litt sulten og sliten, skam meg!
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #7 Skrevet 23. juni 2011 Jeg tror det er vanlig å ringe referansene til de som kommer til intervju. Kanskje med mindre de diskvalifiserer seg selv på intervjuet så det ikke blir aktuelt å ringe.
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #8 Skrevet 23. juni 2011 Haha, unnskyld meg AB, med "Hjelpes for en uvitenhet altså.. " Hihi ja, tror det er på tide å innta litt middag snart (ukonsentrert altså)
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #9 Skrevet 23. juni 2011 hvordan går dere frem når dere velger referanser? Jeg har vært litt i tvil da det var aktuelt for meg. Skulle jeg velge de jeg har kommet best overens med? Eller de som er flinkest til å lyve og smøre på? Jeg gjorde litt av begge deler. Han ene jeg valgte ut var ikke den jeg hadde best kjemi med, men han var typen som kunne selge gråstein. Og han hadde visst gitt meg et gnistrende godt skussmål. Og dette var en som ikke husket meg da jeg ringte ham for å spørre om referanse. Så det er viktig å spørre på forhånd, ja.
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #10 Skrevet 23. juni 2011 Ser nå at hovedinnlegget kan misforstås Når jeg skriver "kandidater", så mener jeg jobbsøkere. Personer som har søkt jobben og har vært på intervju..."Kandidater" er IKKE referansepersoner
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2011 #11 Skrevet 23. juni 2011 De ringer nok referansene til alle som fortsatt er aktuelle etter jobbintervjuet, vil jeg tro.
Sissan9 Skrevet 23. juni 2011 #12 Skrevet 23. juni 2011 De ringer de som er aktuelle for andre gangs intervju, eller tilbud om stillingen. Ringer nok ikke referansene til "reservene" i første runde.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå