Sette opp min mor som referanse

[Green Lady]

Mellom bacheloren og masteren, jobbet jeg ett år i firmaet til min far. I dette firmaet er det bare han og min mor som er ansatt. Skal på jobbintervju i morgen, og lurer på om jeg kan sette opp min mor som referanse? Har ikke noe relevant erfaring for jobben jeg søker på, men jobben jeg hadde i firmaet til min far er i samme område. Tidligere erfaring er butikk, og har min nåværende samt forrige butikksjef som referanse 1 og 2, så min mor vil bli stående som referanse nummer 3. Er dette ok, eller bør jeg droppe henne? Vil si under intervjuet at det kun er henne og min far som er ansatt i firmaet, og at det dermed er henne som er satt opp. Og har jo også to uavhengige referanser. Hva mener dere?

[AnonymBruker]

I utgangspunktet bør man ikke bruke foreldre som referanse, men når du har vært ansatt i en familiebedrift blir det jo noe annerledes. Tror det går bra, så lenge du forklarer hvorfor du bruker din mor. Og når det i tillegg er snakk om relevant arbeid, er det nok helt OK. Det blir jo opp til arbeidsgiver om han eller hun faktisk ringer for å snakke med moren din.

[Gjest Bjørn82]

Nei ikke bruk din mor som referanse. En arbeidsgiver vil ikke ta det seriøst og vil kanskje tygge litt på at det i det store og hele står mor som referanse.

Men du kan istedet utdype litt om din erfaring fra familiebedriften og beskrive de oppgavene du hadde der i CVèn din. Det tror jeg er mye bedre for en kommende arbeidsgiver å fordøye i ditt favør, da foreldre er noe inhabil som referanse.

[Green Lady]

Takk for svar!

Nei ikke bruk din mor som referanse. En arbeidsgiver vil ikke ta det seriøst og vil kanskje tygge litt på at det i det store og hele står mor som referanse.

Men du kan istedet utdype litt om din erfaring fra familiebedriften og beskrive de oppgavene du hadde der i CVèn din. Det tror jeg er mye bedre for en kommende arbeidsgiver å fordøye i ditt favør, da foreldre er noe inhabil som referanse.

Det står allerede utdypet i min CV hva slags arbeidsoppgaver jeg hadde. Tanken med å sette henne opp, er for at arbeidsgiver eventuelt kan ringe henne for å høre hvordan jeg fungerer i en bedrift vs. i en butikkjobb. Som sagt, hun vil stå som referanse nummer 3, og jeg vil gjøre det klart under intervjuet at firmet består av kun henne og min far, forutsatt at jeg setter henne opp, såklart. Dersom de ikke ønsker å ringe henne, vil de jo ringe min forrige og nåværende butikksjefer, og få en upartisk referanse fra dem (noe de sannsynligvis vil gjøre uavengig om de ringer henne eller ei) Men det blir fremdeles kanskje litt rart å sette henne opp?

[AnonymBruker]

Det blir for rart og upartisk å sette opp din mor, men hvis du ønsker å ha en referanse fra den tiden kan du jo kanskje bruke en fornøyd kunde eller samarbeidspartner.

[Gjest Bjørn82]

Takk for svar!

Det står allerede utdypet i min CV hva slags arbeidsoppgaver jeg hadde. Tanken med å sette henne opp, er for at arbeidsgiver eventuelt kan ringe henne for å høre hvordan jeg fungerer i en bedrift vs. i en butikkjobb. Som sagt, hun vil stå som referanse nummer 3, og jeg vil gjøre det klart under intervjuet at firmet består av kun henne og min far, forutsatt at jeg setter henne opp, såklart. Dersom de ikke ønsker å ringe henne, vil de jo ringe min forrige og nåværende butikksjefer, og få en upartisk referanse fra dem (noe de sannsynligvis vil gjøre uavengig om de ringer henne eller ei) Men det blir fremdeles kanskje litt rart å sette henne opp?

Ja det blir rart for en arbeidsgiver å få mor oppgitt som referanse.. Da er det bedre om du gjør som innlegget over sier.. Bruk en fornøyd kunde eller samarbeidspartner som referanse istedet for mor.

Uansett så ønsker jeg deg lykke til =)

[Green Lady]

Jeg hadde ikke noe kundekontakt da min far driver med rådgivning. Så jobbet mer med markedsrelaterte oppgaver, og hadde dermed ikke kontakt med kunder

Eller så er jeg enig i at det hadde vært bedre å gjøre det på den måten.

[AnonymBruker]

Jeg tror at hvis du IKKE fører din mor så vil arbeidsgiver forstå at du har en OK tankegang og at du forstår selv at det ville vært litt snodig. Ved å la være å føre henne så virker du mer desperat, i og med at folk som setter opp sin egen forelder vil oppfattes som en som ikke helt klarer å tenke selv at det ikke passer seg helt med en litt inhabil og partisk referanse.

Hvis de spør hvorfor, så kan du jo også si at ; jeg følte det ikke passet seg å føre opp mine foreldre, men hvis du ønsker å prate med dem så kan du selvfølgelig det.

[AnonymBruker]

jeg mente, ved å la være å føre henne opp vil du virke mer oppegående og mindre desperat...Og mer trygg på at du klarer det uten henne som referanse. Kanskje de til og med vil synes det var modig og bra av deg å velge å ikke ta henne med =)

[Gjest Tirkes]

Jeg jobbet i to familiebedrifter i sommerjobb, den ene med min søster som arbeidsgiver og den andre med min far. Jeg hadde i tillegg en yrkeserfaring til og førte opp alle sammen. Jeg har ikke samme etternavn som min søster, så jeg passet på å peke det ut under intervjuet, og merket også ut at det ikke er like lett å få en anstendig jobb når man er ung uten kontakter. Jeg fikk jobben uten noe problem.

[Green Lady]

Jeg endte opp med å sette opp min mor, da jeg ikke har fått attest på at jeg har jobbet i firmaet enda. Jeg forklarte intervjueren at det er litt dumt å sette opp foreldre som referanse, men at dette er en familiebedrift, og at jeg ikke hadde mottatt noen attest enda. Så om de ønsker å ringe henne står hun der som referanse nummer tre. Da er det bare å krysse fingerene