En god leder/sjef.

[per78]

Dere som er i arbeid.

Har dere en dyktig leder/sjef?

Og hvilke egenskaper og ferdigheter har denne lederen som gjør at vedkommende skiller seg ut fra de "vanlige" lederne?

[AnonymBruker]

En god leder bør være rettferdig, konsekvent, oppmuntrende, engasjerende og karismatisk.

Tenker ofte at en god leder er som en god forelder - en som gir en sjanser, men innen visse rammer, en som oppmuntrer til egen prøving og feiling men også gir konsekvenser for negativ/uønsket atferd. En god leder begrunner fordeling av goder/byrder, og årsakene til endringer og tiltak. En god leder viser respekt og forståelse, og tar sine medarbeideres forslag seriøst. En god leder ser individets potensialer og ferdigheter, og oppmuntrer til å utvikle disse evnene på en slik måte at det kommer bedriften og den ansatte mest mulig til gode.

[AnonymBruker]

Her har du allerede gjort feilen TS, ved å sette / mellom sjef og leder i spørsmålet ditt. En leder og en sjef er ikke det samme.

En leder kan f.eks være Oprah Winfrey som mange mennesker følger, som har karisma, som på en måte kan guide uten å være i form av hierarki eller maktposisjon i seg selv.

En sjef er mer en sjef som har fått makt i form av hans posisjon, si f.eks rektor på skole. Han kan være langt ifra karismatisk og ålreit, men sjef er han likevel.

Så, leder er ofte en leder pga disse personlige egenskapene som gjør at folk "følger en" og at man er god med mennesker, sjef er satt til makt via posisjon eller stilling.

Det finnes mye litteratur på dette hvis det er det du er ute etter.

[Cata]

En god sjef er en som har evnen til å lytte til medarbeidernes mening(er), men som likevel har ryggrad nok til å ta beslutninger når det trengs.

I tillegg skader det jo ikke om vedkommende er noenlunde rettferdig, avbalansert og har et generelt godt humør

Endret 18. juni 2011 av Cata

[Gjest Blondie65]

En god sjef ER en god leder.

En leder går foran med et godt eksempel og er tilstede. En god leder delegerer oppgaver og ansvar uten å fraskrive seg dette. En god leder har forventninger og krav til sine ansatte som blir fulgt opp.

En dårlig leder er en sjef som ikke forstår eksempelets makt eller som delegerer uten å følge opp. Han er fortsatt sjef, men mest sannsynlig vil vedkommendes ansatte / underordnede mistrives.

Endret 18. juni 2011 av Blondie65

[AnonymBruker]

Jeg jobber deltid i butikk og har en super sjef!

Siden det er snakk om butikkarbeid omgås hun jo de ansatte mye, og forholdet oss i mellom blir jo litt annerledes, enn hvis det var snakk om en kontorjobb og flere titalls ansatte.

Uansett, hun gir oss gode råd og tips i forhold til salg og mersalg, oppmuntrer oss, gir oss positiv tilbakemelding på det vi gjør. Hun er i godt humør, er jordnær, tør å more seg sammen med oss, tar oss ansatte på alvor og bryr seg oppriktig om oss. Og siden hun er flink til å lede butikken og opptatt av å gjøre en god jobb, i tillegg til alt det andre, respekterer jeg henne. Hun er også opptatt av at vi skal ha det gøy på jobb og komfortable i selgerrollen.

Vi er ikke mange ansatte, men det betyr ikke automatisk godt arbeidsmiljø eller godt forhold til sjefen. Og sel vi mindre bedrifter, kan kommunikasjon mellom sjef og ansatte være svak. Men selvsagt blir alt enklere når vi er så få.

Hadde det vært snakk om en sjef for en stor bedrift, burde kanskje kvalifikasjonene vært noe annerledes, men jeg mener likevel at det jeg nevner er gankske essensielt, uansett hvor vedkommende er sjef. Videre er jo kompetanse for valgt felt viktig. Og med mange ansatte må vedkommende ha evnen til å lede flere folk. Men en god sjef bør være folkelig, og samtidig inneha en tydelig lederrolle.

Ble litt rotete her, men dere skjønner sikkert :gjeiper: