Dugnad på jobb?

[AnonymBruker]

Jeg er ganske nylig ansatt, og vet ikke om de har hatt det før. Men saken er den at vi har blitt kalt inn til dugnad på jobben min. På en helligdag (et sted som har åpent i helger, helligdager osv)

Da skal vi vaske og rydde, ta en sommerrengjøring på alt. Betalingen er mat (fastfood) etterpå og noen øl. Det blir fremstilt som en koselig, sosial sammenkomst.

Er det bare jeg som syns dette høres rart ut? Å jobbe uten lønn? Er et sted der vasking er en del av jobben til daglig (feks som i en restaurant). Det er alltid et par på jobb som har ryddeansvar, og jeg mener de heller kunne betalt disse ekstra for å rydde/vaske mer enn det daglige. Evnt spurt om noen andre ville, mot lønn så klart. Jeg spiser ikke fastfood eller drikke øl, så for min del får jeg ikke noe igjen for jobben.

Er det noen andre som har erfart at det skal være dugnad på jobb? Kan jeg la være å stille opp med god samvittighet? Jeg er med på mye sosialt med jobben utenom, så er ikke redd for å gå glipp av den biten. Vi har hatt møter, kurs osv som jeg stiller opp på gratis, men jeg syns det var merkelig å kalle inn til en dugnad der vasking står i sentrum.

Det er heller ikke en fattig bedrift, det er privat og eierne casher inn mye. De kunne godt betalt oss vanlig timelønn om vi stiller opp en helligdag for å vaske lokalet syns jeg

[AnonymBruker]

Er dette seriøst?! Det er &¤%#" frekt av arbeidsgiveren din å kalle inn til dugnad på en helligdag og så avspise dere med fastfood og øl.

Hvordan er ordlyden i denne innkallingen? Kommer det klart frem at det er frivillig eller får man inntrykk av at man "må" stille opp?

Kan du skrive hva som står i denne innkallingen om du har den tilgjengelig?

[Gjest Bjørn82]

Jeg ville svart min arbeidsgiver med at dette var en dårlig spøk. Og at jeg kunne kommet dersom jeg fikk overtidsbetaling i forhold til at det er 2pinsedag. Det er også frekt av en arbeidsgiver å kalle inn folk til DUGNAD på en helligdag. Er det ellers seriøse forhold rundt jobben eller er det helt smurf?

[AnonymBruker]

Høres ut som en typisk fastfood sjappe med mange unge folk som jobber, gjerne unge jenter, som ikke har peiling på rettighetene sine. Jobb er ikke dugnad, jobb er jobb!!! Skal man ha nedvask skal man også ha betalt for det, eller så får de leie inn et firma (og da blir det dyrere). Dette er utnytting!!!

[Kamikatze]

Arbeidsgiver kan ikke forvente seg noe som helst av arbeidstakerne uten å betale ut lønn eller å gi avspasering.

Er det renhold av egne lokaler, for trivselen sin del, skal arbeidsgiver sannsynligvis bekoste dette av hygieneårsaker, om en leser nøyere gjennom arbeidsmiljøloven. Eventuelt kan de bruke operasjon dagsverk, ungjobb etc.

[Gjest Fable]

Hadde holdt meg hjemme med god samvittighet =)

[liv]

Hos oss manes det til dugnad i ny og ne - men det betyr at vi får overtid og eventuelle andre tillegg til mat

[Gjest Bjørn82]

Høres ut som en typisk fastfood sjappe med mange unge folk som jobber, gjerne unge jenter, som ikke har peiling på rettighetene sine. Jobb er ikke dugnad, jobb er jobb!!! Skal man ha nedvask skal man også ha betalt for det, eller så får de leie inn et firma (og da blir det dyrere). Dette er utnytting!!!

Yes baby! Det har du helt rett i, og det er helt på TRYNET av en arbeidsgiver å i det heletatt være frekk nok til å antyde dugnad... Men det er jo som du sier.. Unge folk.. Både unge jenter og gutter er naive og helt uten oversikt når det gjelder sine rettigheter. Dette vet jo arbeidsgivere ofte om og utnytter dette med slikt som TS skriver og mange andre ting.

TS! Si til din arbeidsgiver at du har sjekket med lovdata og arbeidstilsynet og fått rede på at dette er å utnytte arbeiderne sine. Blir han/hun sinna av dette ville jeg tatt saken videre og ut av bedriften.

[Sofiemor]

Makan til frekkhet!!

[alfredas]

Jeg er ganske nylig ansatt, og vet ikke om de har hatt det før. Men saken er den at vi har blitt kalt inn til dugnad på jobben min. På en helligdag (et sted som har åpent i helger, helligdager osv)

Da skal vi vaske og rydde, ta en sommerrengjøring på alt. Betalingen er mat (fastfood) etterpå og noen øl. Det blir fremstilt som en koselig, sosial sammenkomst.

Er det bare jeg som syns dette høres rart ut? Å jobbe uten lønn? Er et sted der vasking er en del av jobben til daglig (feks som i en restaurant). Det er alltid et par på jobb som har ryddeansvar, og jeg mener de heller kunne betalt disse ekstra for å rydde/vaske mer enn det daglige. Evnt spurt om noen andre ville, mot lønn så klart. Jeg spiser ikke fastfood eller drikke øl, så for min del får jeg ikke noe igjen for jobben.

Er det noen andre som har erfart at det skal være dugnad på jobb? Kan jeg la være å stille opp med god samvittighet? Jeg er med på mye sosialt med jobben utenom, så er ikke redd for å gå glipp av den biten. Vi har hatt møter, kurs osv som jeg stiller opp på gratis, men jeg syns det var merkelig å kalle inn til en dugnad der vasking står i sentrum.

Det er heller ikke en fattig bedrift, det er privat og eierne casher inn mye. De kunne godt betalt oss vanlig timelønn om vi stiller opp en helligdag for å vaske lokalet syns jeg

Det der var veldig spesielt. Jeg synes det er frekt av din arbeidsgiver! Dugnad? Det ordet hører ikke hjemme på jobb.

Arbeidsgiveren bør leie inn andre til å gjøre denne jobben! Fritid er fritid. Jeg ville ikke ha stilt opp på "dugnad" på jobb!

[AnonymBruker]

Vi har dugnad på jobben. Den består i større ryddeprosjekter ute. For dette får vi en stor sum penger inn på en konto til velferd for de ansatte - og vi får overtidsmat.

Slik dugnad blir selvsagt ikke lagt til helligdager og det blir i liten grad brukt til å gjøre jobber som de ansatte ellers ville gjort i arbeidstid eller mot overtidsbetaling.

Som arbeidsgiver bør man gjøre et klart skille mellom det som er arbeid og det som er dugnad.

[Kamikatze]

Hva står det i "innkallingen" da? Er det sånn at du får lønn hvis du stiller, men at oppmøte er frivillig? Da er det forsåvidt greit. Hva skrev arbeidsgiveren din?

[Glitnir]

Arbeidsgiver kan selvsagt ikke tvinge dere til å møte på noe slikt. Frivillig oppmøte er også særdeles tvilsomt - for å gjøre et stykke jobb på sin arbeidsplass har man krav på lønn.

[¤flicka¤]

Vi har også "dugnad" her på jobben i ekstra travle perioder, men det betyr bare at vi får overtidsbetalt og middag. Aldri i verden om jeg hadde møtt opp for å jobbe gratis.

[AnonymBruker]

Ts her. Tørr ikke gjengi innkallelsen i sin helhet her, i fare for å bli gjenkjent. Men det er fremstilt som noe koselig. At vi skal møtes, ha det sosialt og spise etterpå. Og oppfordring til at flest mulig kommer. Er ikke tvang, men et visst press. Må svare ja hvis vi kan (kan, ikke om vi har lyst...). Føler jeg må ha en grunn for å ikke komme, kan ikke bare si at jeg ikke har lyst å jobbe gratis.

Er arbeidsgiveren min som skreiv beskjeden. Tror ikke det er han som har arrangert dette, mistenker det er personene øverst i styret som har planlagt dette og at sjefen bare er budbringeren.

Det stemmer at det er et sted med forholdsvis unge mennesker. Men er en del voksne også, flere av de skal visst stille opp. Jeg syns det er frekt å i det hele tatt foreslå at vi skal jobbe gratis. Jeg har den jobben for å tjene penger, ikke for å drive veldedighet.

Kommer nok ikke til å stille opp av prinsipp, men må nok ha en grunn til at jeg ikke kan

Vi har faktisk eget vaskefirma som vasker hos oss (i tillegg til når vi er på jobb selv og et par av oss har vaske/rydde ansvar). Hva med å betale dem for å gjøre jobben heller? Nei, lukter utnytting lang vei her. Er litt snuskete ledelse, etter mitt inntrykk.

[AnonymBruker]

Jeg er ganske nylig ansatt, og vet ikke om de har hatt det før. Men saken er den at vi har blitt kalt inn til dugnad på jobben min. På en helligdag (et sted som har åpent i helger, helligdager osv)

Det er heller ikke en fattig bedrift, det er privat og eierne casher inn mye. De kunne godt betalt oss vanlig timelønn om vi stiller opp en helligdag for å vaske lokalet syns jeg

Hvis du faktisk stilte opp en helligdag så skulle du jo krevd helligdagstillegg også, ikke bare vanlig lønn. Og dette høres idiotisk ut.

Men: er ikke neste norske helligdag 1. juledag? Har jeg gått glipp av noe?

[Gjest Mauna Lee]

Men: er ikke neste norske helligdag 1. juledag? Har jeg gått glipp av noe?

Kanskje det var i pinsa?

Jeg er helt enig med de andre her. Dette er helt urimelig. Skal du jobbe skal du ha lønn, skal du jobbe på røde dager skal du ja mer lønn!

Eneste måten dette hadde vært greit for meg på var om stedet som skulle ryddes hadde vært en studentpub som i stor grad ble frivillig drevet. Da hadde jeg lett stilt opp på dugnad med mat og øl stille opp på en fastfoodsjappe hvor jeg hadde jobbet hadde vært uaktuelt

Hva sider de andre kollegaene dine da? Er det ingen av de som har reagert?

[Gjest Kim]

Hmm det høres kjent ut, tror nesten jeg vet hvem du jobber for...

Be om skikkelig lønn for arbeidet eller drit i å møte opp.

Informer sjefen din om hvilke rettningslinjer som gjelder for lønn på søndager, helligdager, kveld, natt osv.

Endret 15. juni 2011 av Kim