Dårlig lønnstilbud :(

[AnonymBruker]

Jeg er ikke bortskjemt når det gjelder lønn, men er ikke 300.000 fryktelig lite? Hvilken bransje snakker vi? Privat eller offentlig? Jeg sitter som ufaglært kredittmedarbeider (puncher for det meste tall), etter 2,5 år tjener jeg 360.000, jeg begynte i en annen stilling med 330.000 i startlønn, fikk 20.000 ekstra ved fast ansettelse og har hatt ett nulloppgjør og et ordinært oppgjør, regner med å gå ytterligere litt opp til høsten. Jeg har noe utdannelse, men ingen grad, og ingen utdannelse innen regnskap. Har rett nok en del erfaring fra tidligere, men ikke innen akkurat dette, og en nyutdannet kunne lett gjort min jobb. Dette er privat.

Nei, det er ikke fryktelig lite. Er vel heller du som tjener altfor mye på å gjøre noe man ikke trenger utdannelse til. Nok et bevis på at det ikke lønner seg å ta utdannelse (med unntak av siv.ing/øk, lege etc.).

[Genesis]

Nyutdannede leger i turnustjeste i kommunene hadde i fjor i gjennomsnitt kr 410.000,- (uten alle tilleggene, som fort kan bli +/- 100.000,-)

http://www.legeforen...n.no/id/47820.0

Det er da mulighet for diverse tilegg i alle jobber! Grunnlønn jeg mente!

[Annikken]

Tja, du kan jo prøve og si at du gjerne tar jobben for 310 eller 315. Jeg tror de fleste arbeidsgivere forventer seg at nye kandidater skal ønske seg mer. Jeg tok en jobb for det jeg ble tilbudt, men har skjønt i etterkant at ti tusen mer er det de hadde ansett for normal betaling i den jobben.

Eller så kan du vente med forhandling til du er fast ansatt. Da har bedriften prøvd deg ut, og vil nok gi deg litt ekstra om de er fornøyd med deg, hvertfall om de hadde sett for seg at du kom til å be om mer da du ble tilbudt jobben.

Tingen er at på grunn av skattenivået utgjør ikke lønn så veldig mye, hvertfall ikke om du har boliglån. 300 000 trenger ikke være lite, om det er betalt kantine, mobilregning og andre frynsegoder. Kanskje er det jobbturer og middager og mye annen moro inn i bildet. Dette er ting man ikke tar med i hovedlønna, men som likevel bør regnes med. Det er en klisje, men jeg mener det er viktigere å trives i en jobb enn å tjene dødsbra. Etter min erfaring vil bare "mye ha mer" - de jeg kjenner som er VELDIG opptatt av lønn er de som gjerne ender opp med å bytte jobb kort tid etter (fordi de mistrivdes). Jeg synes forbausende mange er opphengt i lønn - det er det første du spør om når du sier at du har fått ny stilling.

Vanskelig tema. Men om det kommer til å gnage deg om du ikke be om mer - be om mer! Er alltids lov å prøve, hvertfall om det du er tilbydt er ganske langt under det du så for deg.

Endret 9. juni 2011 av Annikken

[AnonymBruker]

Du får ikke "forhandle" på individuelt grunnlag, "alle må tjene likt, ingen er mer verdt enn andre" - og du ser at du får et vanlig lønnsoppgjør som alle de andre med en standard økning på 6 % eller noe rundt der.

Wow, jeg vil også ha! Fikk 2,4% lønnsøkning i fjor vi på min arbeidsplass; finanskrise i internasjonale oljeselskap..... jada.

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd at jeg som nyutdannet fikk absolutt minstelønn. Etter et år så gikk jeg faktisk opp 30% i lønn Her hadde jeg nok sagt at for 310-320 så sier jeg ja eller at det skal være forhandlinger etter prøvetiden.

[AnonymBruker]

300K for den typen utdanning syns jeg er lite. Ville sett hva andre arbeidsgivere har å tilby

[AnonymBruker]

TS her. Mange gode råd her - tusen takk. Har kommet litt over skuffelsen nå, så tenker jeg ender opp med å si ja til 300.000. Det er uansett mer enn det jeg har som student og jeg kan se om jeg ikke får kranglet på meg litt frynsegoder istedenfor + forhandle etter prøvetid.

Skal tenke litt på hvordan jeg skal gå fram og gi dere oppdatering.

300K for den typen utdanning syns jeg er lite. Ville sett hva andre arbeidsgivere har å tilby

Takk for svar, men er nok ikke så heldig stilt at jeg kan velge og vrake Dessuten så må det nok mer til enn 2-30.000 for å veie opp for gøye arbeidsoppgaver jeg vil få i denne jobben. Men det er jo så vanskelig å si når jeg ikke har startet ennå, så vi får se.