Bonusordning på jobb?

[AnonymBruker]

Var inne på 2. gangsintervju i forgårs og vi kom inn på lønn. Daglig leder nevnte et beløp som jeg kunne vente meg hvis jeg ble ansatt, og la til at de også hadde "bonusordning". Denne bonusen utgjorde da rundt et årsverk.

Hva vil det si? Hvordan funker dette i praksis? Jeg var så nervøs at jeg bare nikket og smilte, ellers skulle jeg selvfølgelig ha bedt henne si mer. Har aldri tenkt over bonusordninger før.

Har du noen bonuser i din jobb, evt andre "perks"?

[Horge]

Denne bonusen utgjorde da rundt et årsverk.

At en bonus skal utgjøre et årsverk, høres for meg like misforstått ut som å fortelle hvor mange dager det er i et lysår.

Et årsverk betyr ett år med arbeidsinnsats for én person (som regel regner man 1750 timer), men det sier absolutt ingen ting om lønnen som betales for arbeidet.

Du har altså enten hørt feil, eller så har daglig leder sagt feil.

[babord]

Bonus utbetales mange steder dersom bedriften gjør det bra. Der jeg jobbet før skulle 12% av overskuddet gå til bonusutbetaling(delt flatt på alle ansatte). Etter at det ble voldsomme summer et år ble det satt et bonustak på en gjennomsnittlig månedslønn.

Der jeg jobber nå er det også bonus, men her er det konkrete mål som skal oppnås. Desto bedre vi som helhet klarer gitte mål, desto mer får vi i bonuspotten.

Endret 31. mai 2011 av babord

[Anglofil]

Bonus er nok veldig forskjellig fra bedrift til bedrift. I min jobb får vi bonus hvis vi oppnår visse krav.

Mvh Yvonne