Forvirrende stillingsannonse

[AnonymBruker]

Har tenkt å søke på en stilling jeg føler meg kvalifisert til, men er litt forvirret over måten annonsen er formulert. Det står at de kun ønsker en "kortfattet CV" og at søkere ikke skal sende søknad i "brevform".

- Betyr det rett og slett at jeg bare skal sende CV, ingenting annet? :S

- Eller betyr det at de ikke ønsker å få tilsendt et fysisk brev?

Videre står det at de oppfordrer søkere til å bruke internett til å finne ut mer om selskapet før de tar kontakt, så jeg tenkte jeg skulle spørre litt rundt før jeg evt ringer.

[Envy]

Regner med de kun ønsker søknader over nett

Skjønte ikke helt hva de mente med at man skal gjøre seg kjent med selskapet på nett først. Det bør vel ikke være aktuelt før man evt skal på intervju?

[AnonymBruker]

Sjekk først hjemmesiden og se om du finner info om den ledige stillingen der. Kanskje har de et system hvor du må fylle ut et skjema på nettet, og søke på den måten.

Send søknaden ellers som e-post.

[Riskrem]

Videre står det at de oppfordrer søkere til å bruke internett til å finne ut mer om selskapet før de tar kontakt, så jeg tenkte jeg skulle spørre litt rundt før jeg evt ringer.

Det betyr bare at i stedet for å ringe dem for å spørre om alt mulig rart er det bedre å lese om bedriften på nettsidene deres først. For eksempel, ikke ring for å spørre om hva bedriftens hovedarbeidsområder er. Det står jo på nettet.

[Wanita]

kortfattet cv oppfatter jeg med kun relevant erfaringer. De bryr seg kanskje ikke så mye om at man gikk med avisa som 14 åring eller at man solgte jorbær på sommeren da man var 15 o.s.v.

[AnonymBruker]

Kortfattet CV betyr jo at den kun skal inneholde relevant erfaring og utdanning.

Det er mange som tror at en CV må inneholde ALT man har jobbet med og utdannet seg til i løpet av et helt liv...det er lov til å plukke bort ting som ikke er relevant for den stillingen du søker.

De vil nok ha søknaden over mail istedenfor brevform.

Søk på nettet om bedriften/selskapet, finn ut litt bakgrunnsinformasjon, hva de driver med, ja så mye man kan egentlig slik at de slipper å måtte sitte å svare på en hel del spørsmål.

[AnonymBruker]

Ja, jeg stusset også litt på formuleringen om at man skulle undersøke firmaet på nett før man søkte/ringte, men det er fordi jeg regner det som selvfølgelighet (du må jo kunne litt om firmaet for å skreddersy søknaden).

Noe skjema på nettsiden sin hadde de ikke, så da sender jeg vel bare søknaden per e-post

Takk for svar og tips ang. CV!