Vikariat og graviditet...

[AnonymBruker]

Etter lang tids søking har jeg endelig fått meg jobb, dog kun et vikariat, med mulighet for forlengelse. Det jeg lurer på er om jeg har noen rettigheter dersom jeg skulle blir gravid? Prøver jo selvfølgelig i det lengste å unngå at det skjer før jeg har fast jobb, men lurer jo på hvordan vår økonomiske situasjon ville bli dersom det skulle skje. Og hva med de som ender opp med vikariat etter vikariat, uten å få fast jobb? Hva skal til for å ha rett på permisjonspenger?

På forhånd takk for svar

[Annikken]

Jeg tror mange arbeidsgivere utlyser "1 års vikariat med mulighet for fast ansettelse" nettopp for å unngå å ansette en fast ansatt som så blir gravid. Det er dyrere å ha en fast ansatt enn en vikar. Jeg har flere venninner som har blitt gravid i vikariattiden, som ikke har blitt tilbydt fast jobb - men som har blitt invitert tilbake til et nytt vikariat etter at permisjonstiden er over ("sånn i tilfelle du planlegger å få nummer to" tolker jeg det som).

Gravide har rettigheter, men arbeidsgivere må forholde seg til den økonomiske situasjonen, og tar "snarveier" der de kan. Jeg kan forstå dem på dette. Det er dyrt å ansette en fast ansatt, bruke 5 mnd på opplæring - og så blir personen gravid.

Angående permisjonspenger er jeg ingen ekspert, men jeg tror det som regel tas et snitt av de siste 10 mnd du jobbet før du gikk ut i permisjon. Ergo er det greit å bli gravid på vikariat - stresset kommer når du er ferdig med permisjonstiden og skal ha ny jobb. Arbeidsgivere anser som regel at kvinner i dag vil ha minimum to barn. Jeg har hørt rekrutteringsfolk si at de heller ansetter noen uten barn enn noen med ett.