Lønnssamtaler

[AnonymBruker]

Jeg har vært en del ganger i lønssamtaler uten å få noe gjennomslag. Også de gangene jeg har følt at jeg har en god sak. Jeg merker selv at jeg blir alt for forsiktig og beskjeden. Samtidig tenker jeg at hvis jeg hadde vært sjef så hadde jeg gått etter arbeidsinnsats, og ikke hvor flinke folk er til å snakke for seg i en lønnssamtale. Dere som har vært i samtale og fått økning, hvordan her dere gått frem? Slått i bordet? Hvor mange ganger må man regne med å være i samtale for hver økning man får?

[Wonders]

Vist til økt kompetanse, kurs jeg har vært på, diplomer og konkrete tiltak jeg har oppnådd igjennom denne perioden.

Oppgaver jeg har fått som jeg har mestret og tegn på utvikling og fremgang.

Jeg takker ja til nye muligheter, og det skal jeg ha noe igjen for. Det forhandler jeg før jeg tar nye oppgaver. Takker meg selv for snartenkthet etterpå.

Man må tenke at man ikke skal brenne broer, Oslo/norge er veldig lite og alle kjenner alle.