Her tjener kvinner mer enn menn

[Gjest NTNU, Tr.Heim]

Hva syns dokke om at kvinnan tjæne meir enn mennan i Tronhjæm?

http://www.universitetsavisa.no/politikk/article8378.ece

[Gjest Gjest]

Også her tjener kvinner mer enn menn: http://www.nrk.no/nyheter/distrikt/nrk_trondelag/1.7537374

Norge må være det eneste matrialkalske samfunnet i verden?

[chikako]

Mennene lønnsdiskrimineres?

I følge likestillingsloven skal kvinner og menn i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Hestnes viser til at det uansett er en tendens til at menn tar igjen kvinnenes lønnsforsprang mellom oppgjørene. Forklaringen er at det ansettes flere menn og fordi lønn brukes som et rekrutteringspåslag.

Gjennomsnittslønnen for kvinner ved NTNU er nå lønnstrinn på rundt 409 000 (lønnstrinn 51,78). Gjennomsnittslønnen for menn er rundt 446 000 kroner (lønnstrinn 56,67). I administrative stillinger er andelen kvinner i de laveste kategoriene svært høy, mens det er en overvekt av menn i seniorkonsulentstillinger. Disse ligger et par lønnstrinn over sine kvinnelige kolleger. Menn ligger også gjennomgående høyere i andre stillingskategorier.

Det åpner for mistanke om at menn eller kvinner tjener mer enn sine kolleger, selv om de har de samme arbeidsoppgavene. Personalrådgiver Jens Petter Nygård er ikke kjent med at det er funnet slike eksempler.

Statistikken etter lønnsoppgjøret viser at det er fem stillingskategorier som har mer enn ett lønnstrinn i forskjell mellom menn og kvinner. I to av dem er kvinner på topp, og det er i disse forskjellene er størst: I snitt har kvinnelige teknisk-administrative konsulenter 2,6 lønnstrinn mer enn menn i de samme stillingene. Kvinnelige renholdere ligger 2,23 lønnstrinn over sine mannlige kolleger.

[AnonymBruker]

I snitt 5000 kroner over menn!

I resten av samfunnet tjener kvinner 85% av menn.

Lik lønn for arbeid av lik verdi nå!

[AnonymBruker]

Ikke bra!

Da går det jo snart nedenom og ned med statistikken som viser at kvinner i gjennomsnitt tjener 85% av menn.

[talin]

I resten av samfunnet tjener kvinner 85% av menn.

Vis du faktisk leser den raporten, så vil du se at vi har lik lønn for likt arbeid.

Lik lønn for arbeid av lik verdi nå!

Vi har lik lønn for likt arbeid.

[Larsern]

Vis du faktisk leser den raporten, så vil du se at vi har lik lønn for likt arbeid.

Vi har lik lønn for likt arbeid.

For kvinnelige førsteamanuenser er gjennomsnittslønnen rundt 524 000 kroner (lønnstrinn 65,54), mens menn i samme stillingskategori har rundt 7 000 kroner mindre i lønn (i snitt lønnstrinn 64,75). Også blant stipendiatene peker lønnskurven så vidt i kvinners favør.

Uansett så er dette flisespikkeri.

[Gjest Gorgonzola]

Interessant at fenomenet presenteres mer som en glad-sak........, med ordlyder som: "det gjøres godt arbeid.", "har gitt oss de gode resultatene, og vi kan være stolte av det". Det hadde neppe blitt presentert slik om ulikhetene var motsatt. Men som Larsern sier, flisespikkeri og egentlig ikke noe å lage en case av.

[I Grosny]

Ikke bra!

Da går det jo snart nedenom og ned med statistikken som viser at kvinner i gjennomsnitt tjener 85% av menn.

At forskjellen er så stor som 85% tror jeg skyldes at menn oftere har ekstrajobber og overtidsarbeid, og sjeldnere deltid.

Endret 9. mars 2011 av I Grosny

[talin]

At forskjellen er så stor som 85% tror jeg skyldes at menn oftere har ekstrajobber og overtidsarbeid, og sjeldnere deltid.

85 prosent saken ble skapt ved at all lønnsinntekt til menn og kvinner ble lagt sammen. Den viser at Norge har et meget kjønnsdelt arbeidsmarked.

Ved å bruke denne såkalte statistikken som argument for mer penger til kvinner, så sier de implisitt at kvinner skal ha mer lønn enn menn i samme yrke. Følgelig så er de ikke lengre for lik lønn for likt arbeid.

For øvrig så sier rapporten som denne statistikken ble hentet fra at vi har lik lønn for likt arbeid i Norge.

[SmallTalk]

At forskjellen er så stor som 85% tror jeg skyldes at menn oftere har ekstrajobber og overtidsarbeid, og sjeldnere deltid.

Eller at damer oftere jobber deltid enn hva menn gjør, og i tillegg ofte jobber mindre overtid.

[Gjest Gjest]

Hvordan skal det egentlig gå i Norge..hørte nettopp på TV 2s Tabloid at "flere kvinner enn menn har bilsertifikat"!

Kvinner tjener mer enn menn, flere kvinner enn menn kjører bil, og flere kvinner enn menn tar høyere utdanning!!!

Herregud...har noske menn blitt svake tapere som nikker til alt kvinner sier og godtar alt??!!! Patetisk.

[Larsern]

Eller at damer oftere jobber deltid enn hva menn gjør, og i tillegg ofte jobber mindre overtid.

Dette er jo et resultat av kvinners karrierevalg. Sammenlign yrke for yrke så er det ikke så stor forskjell.

[chikako]

Dette er jo et resultat av kvinners karrierevalg. Sammenlign yrke for yrke så er det ikke så stor forskjell.

Ja, det stemmer, og siden vi har et av de mest kjønnsdelte arbeidsmarkedene i verden, henger det klart sammen med "kvinnevelferden", om jeg kan bruke det ordet. Jeg vet ikke helt hvor jeg stiller meg når det gjelder at kvinner velger så tradisjonelt i Norge, jeg har selv endt opp med å begynne å utdanne meg innenfor et ganske typisk kvinneyrke (som vel å merke ikke er i omsorg/helse-sektoren), men ettersom det er dette som er situasjonen, synes jeg absolutt det er på tide å få opp muligheten for fulltidsjobber innenfor disse yrkene. Kvinner utdanner seg til deltid, selv om de færreste ønsker seg en arbeidshverdag hvor de jobber 60% eller mindre.

[chikako]

Hvordan skal det egentlig gå i Norge..hørte nettopp på TV 2s Tabloid at "flere kvinner enn menn har bilsertifikat"!

Kvinner tjener mer enn menn, flere kvinner enn menn kjører bil, og flere kvinner enn menn tar høyere utdanning!!!

Herregud...har noske menn blitt svake tapere som nikker til alt kvinner sier og godtar alt??!!! Patetisk.

Hvordan får du det at kvinner tar lappen og utdanner seg til å bety at menn blir nikkedukker?

[Gjest Gjest]

Ja, det stemmer, og siden vi har et av de mest kjønnsdelte arbeidsmarkedene i verden, henger det klart sammen med "kvinnevelferden", om jeg kan bruke det ordet.

Men da har det ikke lenger noe med kjønn å gjøre, men yrkesvalg, og det er ett personlig valg som er uavhengig av kjønn, ikke en kvinnesak.

Det er lik lønn for likt arbeid i Norge i dag, det som skjer nå er at enkelte prøver å grine seg til lik lønn for ulikt arbeid.

[Gjest Gjest]

Hva syns dokke om at kvinnan tjæne meir enn mennan i Tronhjæm?

http://www.universitetsavisa.no/politikk/article8378.ece

Ikke si det høyt, for det kan medføre at en del kvinner synes de mister en grunn til å klage på likestillingen.

[chikako]

Men da har det ikke lenger noe med kjønn å gjøre, men yrkesvalg, og det er ett personlig valg som er uavhengig av kjønn, ikke en kvinnesak.

Det er lik lønn for likt arbeid i Norge i dag, det som skjer nå er at enkelte prøver å grine seg til lik lønn for ulikt arbeid.

Jeg ser jeg ikke hvorfor dette skal være en begrunnelse for at det ikke bør åpnes for flere heltidsstillinger innenfor f.eks helsesektoren?

Ellers har vi et prinsipp om lik lønn for likeverdig arbeid - så det er kanskje på sin plass med en liten holdningsendring når det gjelder hva slags arbeid vil tillegger verdi?

[Gjest Gjest]

Jeg ser jeg ikke hvorfor dette skal være en begrunnelse for at det ikke bør åpnes for flere heltidsstillinger innenfor f.eks helsesektoren?

Ellers har vi et prinsipp om lik lønn for likeverdig arbeid - så det er kanskje på sin plass med en liten holdningsendring når det gjelder hva slags arbeid vil tillegger verdi?

1.Det er det ikke.

2.Det prinsippet er feil.

Det skal være lik lønn for likt arbeid, ikke lik lønn for lik _lengde_ på utdannelsen, (som lønnsdiskusjonen\likestillingsdiskusjonen tradisjonelt sett har handlet om de siste årene i Norge).

At helsesektoren trenger ett lønnsløft er det ingen tvil om, men det er ikke en kvinnesak.

Tilbud og etterspørsel når det gjelder bemanning tilpasser også lønnsnivå, selv i staten.

Er man ettertraktet som arbeidstager er ofte betingelsene bedre.