"Overutdannet" og null erfaring

[AnonymBruker]

I en aktiv(og vanskelig) jobbsøkeprosess er det egentlig litt mye å være fulltidsstudent, men det kommer vel også an på hvordan du prioriterer studiene nå. Du må nok regne med å søke mange jobber, jeg har flere venner som har gode, men kanskje litt uvanlige eller sammensatte utdanninger, som har søkt sikkert hundrevis av jobber og også tatt flere korte og lite relevante vikariater før de etter hvert har funnet mer eller mindre "drømmejobber" (ikke alle gjør det heller da, man må kunne ta til takke med mindre enn noe perfekt også). Flere av disse vennene har også vært aktive i frivillige organisasjoner og hatt relevante deltidsjobber ved siden av studiene, men fordi de er i bransjer hvor det har vært nedbemanninger, lite faste jobber og det generelt rekrutteres få, har det vært vanskelig.

I endel tilfeller kan det være feil å ta en hvilken som helst jobb straks man er i gang med å søke, fordi det i neste omgang kan føre til at det tar enda lenger tid før man kommer seg i relevant arbeid. Jeg har også fått råd om (av en godt kvalifisert vikarbyråkonsulent) å ta meg selv og mine kvalifikasjoner på alvor, selv om jeg hadde en litt upraktisk utdanningsbakgrunn. Samtidig fikk jeg råd om å bruke fritiden også på å bygge et slikt relevant nettverk (i hvert fall jobbe som frivillig på arrangementer o.l for å komme inn i miljøet i den byen jeg flyttet til).

Når man har en mindre "målrettet" utdanning hvor det antagelig kan være vanskelig å finne noe rrelevant, bør du nok utvide søkene en del. De fleste av oss trenger jo også penger mer enn vi trenger drømmejobben. Det kan også være en fordel at f eks de i vikarbyrået/ene ser du er en god arbeidstaker, eller du kan være heldig å komme inn i bedrifter/institusjoner hvor det i neste omgang kan dukke opp en relevant jobb.

[AnonymBruker]

I den bedriften er det slik at barn av ansatte har "førsterett" på sommerjobbene, kanskje du kan benytte noe lignende?

dette er ikke lov, offentlig etat er under Forvaltningsloven, som krever at alle stillinger skal utlyses offentlig

[Gjest Spinell]

dette er ikke lov, offentlig etat er under Forvaltningsloven, som krever at alle stillinger skal utlyses offentlig

Selv om hovedregelen er at offentlige stillinger skal lyses ut er denne påstanden feil på flere punkter:

1. Forvaltningsloven har ingen bestemmelser om at alle offentlige stillinger skal utlyses offenlig.

2. Det er en ulovfestet praksis som tilsier at ledige offentlige stillinger skal lyses ut. Kvalifikasjonsprinsippet (også ulovfestet) tilsier at den best kvalifiserte skal ansettes i en stilling.

3. Stillinger av begrenset varighet har vært unntatt dette prinsippet.

[PecanPie]

dette er ikke lov, offentlig etat er under Forvaltningsloven, som krever at alle stillinger skal utlyses offentlig

Jeg er ikke sikker på hvordan dette er i detalj i "min" bedrift. De lyser også ut stillinger, disse stillingene blir som oftest besatt av studenter som utdanner seg innen relevante fag. Jeg sendte en åpen søknad, det er mulig at det er de åpne søknadene at barn har førsterett.

Dette var uansett i utgangspunktet en sommerjobb, men siden de var fornøyd med min innsats og hadde behov for vikar til å gjøre forefallende "venstrehåndsarbeid" som "hvem som helst" kan gjøre fikk jeg tilbud om å fortsette. Jeg tviler også sterkt på at "min" jobb har gjort noe ulovlig, alt rundt mitt arbeidsforhold har vært svært ryddig. For eksempel lyste de ut stillingen min internt ved en anledning, og satte i den anledning i gang tilsettingssak, intervju og alt som hører med. Det er også andre elementer som gjør at jeg er sikker på ryddigheten, som jeg ikke vil komme nærmere inn på fordi det ikke er aktuelt for TS.

Endret 8. mars 2011 av PecanPie

[Gjest Violently Happy]

Jeg er i noe samme situasjon, men idag snakket jeg med en foreleser i museumskunnskap (jeg går på emnet) som mente at jeg absolutt burde tenke på å ta en master i museologi. Jeg har alt som trengs for å ta den masteren, men jeg vet ærlig talt ikke helt. Det er to år da.

Jeg har ingen master fra før. Det er litt å tenke over for forleseren min sa at siden jeg mangler jobberfaring innen det jeg har tatt, så vil en master i det emnet være bra siden man har noe slikt som 3 måneder med praksis som man får som jobberfaring. Jeg sikter mot museum og arkiv.

Hva ville dere ha valgt?

Master (2 år) med større sjanse for å få jobb etterpå ettersom man får praksis i to- tre måneder eller å ikke ta det, kun ha bachelor og ingen erfaring og bare skrive masse søknader?

[AnonymBruker]

Trykket feil på en skjermen da jeg skulle sjekke linkedin og endte opp i en over 10 år gammel tråd på kvinneguiden. Rart. 🧐

Anonymkode: 87072...7fb