AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #1 Skrevet 2. mars 2011 Hei, Jobber igjennom et vikarbyrå i et firma, får ny kontrakt hver 6 mnd, har jobbet der i et og et halvt år nå. For tiden er jeg sykmeldt, er forhåpentligvis tilbake i jobb om 2 uker. Nå går min kontrakt ut denne måneden og jeg er redd jeg ikke får ny kontrakt fordi jeg nå er sykmeldt. Er det i så tilfelle lov? Ikke gi forlengelse bare pga midlertidig sykmelding? Velger å være anonym på denne... Takk for svar
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #2 Skrevet 2. mars 2011 Det er ikke lov å legge til grunn sykdom, og dermed gi avslag på forlengelse. Men hallo, alle vet da hvordan vikarbransjen opererer. Hvorfor tror dere at man bare får noen måneders kontrakter omgangen? Legg ihop, så får dere svaret. Det er mulig du vil få forsette dersom du kommer deg tilbake i jobb innen kontrakten går ut. Men her som jeg jobber har de som har vært syke ikke fått forlengelse. Men de har heller ikke vært tilbake da kontrakten går ut.
Konstantin Skrevet 2. mars 2011 #3 Skrevet 2. mars 2011 De kan velge å ikke fornye kontrakt ja. Når du ikke er under kontrakt, altså når den går ut, står du uten så veldig mange rettigheter når det kommer jobben.
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #4 Skrevet 2. mars 2011 Det er ikke lov å legge til grunn sykdom, og dermed gi avslag på forlengelse. Men hallo, alle vet da hvordan vikarbransjen opererer. Hvorfor tror dere at man bare får noen måneders kontrakter omgangen? Legg ihop, så får dere svaret. Det er mulig du vil få forsette dersom du kommer deg tilbake i jobb innen kontrakten går ut. Men her som jeg jobber har de som har vært syke ikke fått forlengelse. Men de har heller ikke vært tilbake da kontrakten går ut. Ja, jeg er fullstendig klar over hvordan den bransjen fungerer, og det er derfor jeg nå er redd for dette! Får bare krysse fingrene og håpe at jeg får fortsette. Ellers har jeg ikke jobb i slutten av denne mnd...
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #5 Skrevet 2. mars 2011 Du kan risikere at bedriften ikke vil forlenge kontrakten med vikarbyrået og da har de sitt på det tørre. Hvis vikaren er mye borte skaper det problemer for firmaet ikke minst økonomisk. må har vikar for vikaren. Har jobba hos flere vikarbyrå tidligere og har sett folk har ikke fått ny kontrakt pga for mange røykepauser bl.a. Dette kan ikke du gjøre noe med. Det beste er og ha en fast stilling.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå