per78 Skrevet 1. februar 2011 #1 Skrevet 1. februar 2011 Hvis søknadsfristen er 02.02.2011, betyr det at man kan sende søknaden rett før midnatt og få det gyldig? De ønsker å få det på mail.. Rekker ikke skrive den i dag, så må se og få det til i morgen.
SmallTalk Skrevet 1. februar 2011 #2 Skrevet 1. februar 2011 Ja, i utgangspunktet så gjør det det. Jeg ville derimot satset på å ha den inne innen kl 16 i morgen.
per78 Skrevet 1. februar 2011 Forfatter #3 Skrevet 1. februar 2011 Ja, i utgangspunktet så gjør det det. Jeg ville derimot satset på å ha den inne innen kl 16 i morgen. Noen grunn til det?
SmallTalk Skrevet 1. februar 2011 #4 Skrevet 1. februar 2011 Noen grunn til det? Du gir et bedre inntrykk av deg selv dersom du sender inn en søknad før arbeidsdagen til de som skal motta den er over enn dersom du sender den nærmere kl 24.00 på absolutt siste søknadsfrist. Det vitner om at du ikke er spesielt strukturert.
Gjest WendyClear Skrevet 1. februar 2011 #5 Skrevet 1. februar 2011 Tror ikke de begynner å se på søknadene før 3. februar når fristen er i morgen. Så lenge det står at mailen er sendt 2. feb leser de den mest sannsynlig, men man veit jo aldri.
Gjest WendyClear Skrevet 1. februar 2011 #6 Skrevet 1. februar 2011 Du gir et bedre inntrykk av deg selv dersom du sender inn en søknad før arbeidsdagen til de som skal motta den er over enn dersom du sender den nærmere kl 24.00 på absolutt siste søknadsfrist. Det vitner om at du ikke er spesielt strukturert. Eller at du rett og slett bare så utlysningen i siste liten og rakk å søke..
AnonymBruker Skrevet 1. februar 2011 #7 Skrevet 1. februar 2011 Du gir et bedre inntrykk av deg selv dersom du sender inn en søknad før arbeidsdagen til de som skal motta den er over enn dersom du sender den nærmere kl 24.00 på absolutt siste søknadsfrist. Det vitner om at du ikke er spesielt strukturert. Samtidig gir det ikke nødvendigvis godt inntrykk å sende jobbsøknader i arbeidstiden.
Glitnir Skrevet 2. februar 2011 #8 Skrevet 2. februar 2011 Du er da formelt innenfor søknadsfristen ja, men generelt mener jeg det gir bedre inntrykk å søke litt tidligere enn som så dersom det er mulig. Du har jo heller ingen garanti for at de ikke ser på søknadene løpende og faktisk kan ha ansatt noen allerede før fristen har gått ut (selv om det ikke er helt fair av arbeidsgiver med mindre det er opplyst om det).
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå