Ferierettigheter

[juliane]

Jeg jobber nå via vikarbyrå. Har jobbet i samme bedrift siden jeg begynte i november, og får stadig vekk fornyet vikariatet mitt med noen mnd. Har nå fått forlengelse til juni. Sjefen min jobber hardt for å få opprettet en fast stilling for meg, og jeg håper på at jeg blir ansatt direkte i bedriften fra sommeren av.

Jeg forsøker nå å planlegge ferier i løpet av året, og lurer på om feriedagene jeg tar som ansatt i vikarbyrået kommer til å "følge meg" når jeg evt blir ansatt direkte i firmaet. Det er jo vanlig praksis, men gjelder disse reglene også når man kommer fra en sånn type ansettelsesform som oppdrag via vikarbyrå? Det eneste som står om ferie i vikarbyråets personalhåndbok er at man står fritt til å ta så lange pauser man vil mellom oppdrag, og at ferie under oppdrag må avtales på forhånd. Ingenting om 25 dagers ferie i løpet av året, og jeg skriver jo timer og får ikke betalt for evt dager jeg ikke er på jobb.

Hvis jeg ansettes direkte i bedriften fra og med juni vil jeg vel ikke få lønn for juni, og da må jeg jo enten ha 25 dager til gode i den bedriften, eller skrive timer i juni for tilsvarende antall dager som jeg har tatt fri den tiden jeg jobbet via vikarbyrå? :klø:

Dette ble litt klønete skrevet, men håper noen skjønner hva jeg mener!