Å gå på dagen

[akuaku]

Hei

Jeg lurer på hvordan reglene er for å gå på dagen? Har en venn som virkelig mistrives på jobben, og har lyst til å gå på dagen. Hva gjør man hvis man vil dette?

Har lest om masse om regler angående hva som gjelder for arbeidsgivere som gir avskjed til ansatte, men hva med omvendt?

Takk for alle svar

[FoxyFish]

Har ikke venninnen din kontrakt? Der skal det være beskrevet hva som er gjeldende regler angående prøvetid og oppsigelse.

Dersom hun velger å bryte kontrakten og bare gå, vil hun kanskje miste opptjent lønn.

[Gina_]

En bekjent gikk på dagen. Jeg kjenner ikke helt til detaljene, men han overlot alt av passord og nøkler til en annen person, og så seg aldri tilbake

[AnonymBruker]

Jeg har også gått på dagen, men da var det sykdom inne i bildet, så det er gjerne ikke helt aktuelt i deres situasjon.

Som andre sier, se i kontrakten?

[Fanta Exotic]

Hvis man går på dagen på jobben min, har vi ikke rett på attest ihvertfall, men vet ikke hvordan det er med oppsparte penger

[Rosalie]

Man kan fantegå, som det heter, men da må man vite at man er erstatningsansvarlig for tap man ved å gjøre dette påfører arbeidsgiver. Og husk - de tærne du tråkker på i dag kan henge sammen med ræva du må slikke i morra. Norge er et lite land, og det blir dritkjipt den dagen man krysser sti med tidligere arbeidsgiver igjen - mindre graverende ting har ødelagt karierer, for å si det slik...

[L. Kennedy]

Dersom hun velger å bryte kontrakten og bare gå, vil hun kanskje miste opptjent lønn.

Lønn får man uansett, noe annet ville vært galskap.

[Audrina]

Jeg gikk på dagen en gang, men da hadde jeg legen i ryggen. Miljøet var helsetruende dårlig der, forholdet mellom ansatte + sjef var uutholdelig. Jeg fikk oppjobbet lønning + en attest for stillingen jeg hadde hatt, men ingen referanser eller personlig notat om meg som ansatt.

[AnonymBruker]

Jeg ville nå heller levert oppsigelse umiddelbart, for så å ta en tur til legen og be om sykemelding på grunnlag av vantrivsel/fare for psyken eller noe sånt. Dette er sikkert ikke noe som har skjedd på jobben til vennen din de siste dagene, så han/hun overlever sikkert noen dager til.

[FoxyFish]

Lønn får man uansett, noe annet ville vært galskap.

Ikke vær så skråsikker på det. Det kommer veldig an på hvor man jobber, om man er organisert, om bedriften er privat eller offentlig o.l.

Ei jeg kjente forsvant på dagen, og fikk heller ikke utbetalt lønn for perioden. Hun hadde begått kontrakstsbrudd og måtte eventuelt gå videre med saken dersom hun ønsket pengene. Etter å ha forsvunnet på den måten kan det jo tenkes at få "står på krava", og det vet mange å utntytte.

[Glitnir]

Arbeidstaker er pliktig til å gå ut oppsigelsestiden med mindre arbeidsgiver går med på noe annet. Imidlertid er vel de færreste arbeidsgivere interessert i å ha noen gående på jobb som bare mistrives og derfor sannsynligvis også gjør en dårlig jobb. Det er nok derfor god mulighet for å bli enig med arbeidsgiver om snarlig eller umiddelbar fratreden.

[ondebanan]

Om du mistrives, eller risikerer "sjikane" eller psykiske ubehageligheter mens du jobber oppsigelsestiden din, snakk med legen, så får du sykemelding i oppsigelsestiden.

[AnonymBruker]

En ting personen bør kjenne til er at når man sier opp selv er det 2 måneders karantene med henblikk på dagpenger. Man bør ha en skikkelig grunn for å gå på dagen og ikke bare ha en skikkelig dritt dag. Dette kan faktisk slå tilbake på personen senere.