Medarbeidersamtale

[frkfreckle]

Jeg skal snart ha medarbeidersamtale i en jobb jeg ikke er særlig glad i.. Stortrives med kollegaene mine, men selve jobben og jobbtidene vil jeg vekk fra, så tenker snart å slutte. Skal jeg nevne at jeg tenker å slutte under samtalen (eller levere oppsigelse allerede da?) eller blir det litt dumt?

[andemor]

Det er kanskje en god anledning til å gi lederen din tilbakemelding om hva som gjør at du ønsker å slutte? Kan ikke se hvorfor du ikke kan ta opp dette i en medarbeidersamtale. Hvis det ikke er helt uaktuelt før deg å fortsette, kan det jo hende dere kan komme fram til en løsning som du kan være villig til å prøve.

[frkfreckle]

Det er kanskje en god anledning til å gi lederen din tilbakemelding om hva som gjør at du ønsker å slutte? Kan ikke se hvorfor du ikke kan ta opp dette i en medarbeidersamtale. Hvis det ikke er helt uaktuelt før deg å fortsette, kan det jo hende dere kan komme fram til en løsning som du kan være villig til å prøve.

Takk for svar, men det er mye som skal til for at jeg vil fortsette. Det er snakk om skiftarbeid, ingen regelmessige arbeidstider og selve arbeidet (100% stilling i resepsjon på hotell) jeg mistrives med. Har rett og slett funnet ut at sånn type arbeid absolutt ikke er noe for meg..

Også, litt off-topic - jeg har to måneders oppsigelsestid. Vil det da si at hvis jeg leverer oppsigelse denne måneden, så jobber jeg ut februar?

[Fluffe]

Takk for svar, men det er mye som skal til for at jeg vil fortsette. Det er snakk om skiftarbeid, ingen regelmessige arbeidstider og selve arbeidet (100% stilling i resepsjon på hotell) jeg mistrives med. Har rett og slett funnet ut at sånn type arbeid absolutt ikke er noe for meg..

Også, litt off-topic - jeg har to måneders oppsigelsestid. Vil det da si at hvis jeg leverer oppsigelse denne måneden, så jobber jeg ut februar?

ut januar blir det vell? Hele desember-hele januar

[MissMia88]

Tror det er sånn at hvis du sier opp i november, så jobber du ut januar.

Jeg synes du skal ta det opp under samtalen. Da har ikke sjefen noen mulighet til å "sno" seg unna på noen måte, men må sitte der med deg til du har fått ut det du har å si

[frkfreckle]

ut januar blir det vell? Hele desember-hele januar

Å ja! haha, tenkte litt feil der ja.. takk

[MissStiles]

Jeg ville også ha nevnt det i samtalen. For å høre hva man får som svar tilbake. Om det er bra eller dårlig.

Gjorde det en gang! Jeg var fornøyd med jobben men ville ha litt mer ansvar. Visste at det var en ledig stilling. Fortalte at jeg var interessert i den jobben. Hvis hun ikke ville gi meg den stillingen, sluttet jeg. Dagen etter leverte jeg oppsigelsen.

[frkfreckle]

Ser det er flertall for å ta det opp under samtalen, så tror jeg skal satse på å gjøre det. Lurer på om jeg ikke skal ta med oppsigelsesbrevet i samme slengen om jeg skulle velge å bare avslutte det der og da. Det eneste er jo at det er litt kjipt å slutte i en jobb når du ikke har noe som venter på deg. Jaja, jeg har jo 2 måneder på å finne noe nytt så får håpe det dukker opp noe