Kluss med lønn

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en daglivarebutikk, hvor vi stempler inn og ut når vi jobber. Er student, og jobber ca. 8-9 timer i uken, oftest fordelt på to dager. Da stempler jeg inn, og hadde egentlig regnet med at da ble det automatisk oppsummert antall timer, og at det ikke kom til å bli noe kluss med lønn.

Men på de siste lønnsslippene, ser jeg at det er akkurat det timetallet jeg er satt opp til å jobbe, selv om det ofte er mye å gjøre i butikken, slik at jeg gjerne ender opp med å jobbe en halvtime lengre om det er ting som må gjøres. Dette er det mange andre av kollegaene mine som gjør, men har ikke spurt dem noe om de har samme problem med at denne halvtimen her og der ikke kommer på lønnsslippen eller konto.

Det kan sikkert virke som en bagatell, men som sagt er jeg student, og de få hundrelappene i måneden kommer faktisk godt med. I tillegg synes jeg at det burde være en selvfølge at man får betalt for de timene man har vært innstemplet.

Jeg innser at det kanskje bare er å gå på slaget 16 om man ikke får penger for arbeidet man gjør, men det er ganske kjipt å være den som løper ut døra ved første mulighet og ikke hjelper til med ting som må gjøres. Og jeg de kan umulig KUN gå etter de oppsatte vaktlistene, for om jeg har vært glemt å stemple en sjelden gang, har jeg ikke fått lønn for det uten å melde fra.

Er det vanlig at det er slik? Jeg vegrer meg veldig for å evt. snakke med sjefen eller andre om dette, men føler at jeg ikke vil jobbe gratis heller.

[AnonymBruker]

Da jeg jobbet som butikksjef (ikke dagligvare, men stor kjede i annen bransje) innførte vi nytt stemplingssystem. Hvis de ansatte stemplet inn eller ut mer enn 5 minutter før eller etter arbeidstiden de faktisk stod oppført med måtte jeg gå inn og godkjenne at de skulle ha betalt for den ekstra tiden. 5 minutter eller mindre ble slettet av systemet.

Eksempel;

Per skal i følge turnus jobbe mandag 12 til 18. Dette er arbeidstiden som ligger registrert i stemplingssystemet. Per kommer på jobb og stempler inn 11:57. De tre ekstra minuttene på blir slettet av systemet. Når klokka runder 18 står Per fortsatt med kunder og klokka blir 18:16 før han er ferdig og stempler ut. Da får sjefen en melding om at han må godkjenne at Per har jobbet 16 minutter ekstra og skal ha betalt for dette.

Kan det være at sjefen sletter de ekstra minuttene?

[SmallTalk]

Da jeg jobbet som butikksjef (ikke dagligvare, men stor kjede i annen bransje) innførte vi nytt stemplingssystem. Hvis de ansatte stemplet inn eller ut mer enn 5 minutter før eller etter arbeidstiden de faktisk stod oppført med måtte jeg gå inn og godkjenne at de skulle ha betalt for den ekstra tiden. 5 minutter eller mindre ble slettet av systemet.

Eksempel;

Per skal i følge turnus jobbe mandag 12 til 18. Dette er arbeidstiden som ligger registrert i stemplingssystemet. Per kommer på jobb og stempler inn 11:57. De tre ekstra minuttene på blir slettet av systemet. Når klokka runder 18 står Per fortsatt med kunder og klokka blir 18:16 før han er ferdig og stempler ut. Da får sjefen en melding om at han må godkjenne at Per har jobbet 16 minutter ekstra og skal ha betalt for dette.

Kan det være at sjefen sletter de ekstra minuttene?

Dette nekter jeg å tro at er lovlig å gjøre!

[Tulling]

Dette er desverre ikke uvanlig. Det lureste du kan gjøre er så spørre arbeidsgiver rett og slett. Kan være at du får til svar at overtid må klareres med leder for å få betalt for denne tiden. Dette er ikke uvanlig.

De sletter nok ikke disse minuttene, men er sansynlig at de kun bruker stemplingen som registreringsgrunnlag for å se når dere kommer og går.

Det skjer mye rart rundt omkring på arbeidsplasser. De prøver seg, og kjører lett over deg så lenge du ikke sier noe på det.