Trøbbel med referanse e. avsluttet jobb

[AnonymBruker]

Jeg var ansatt ett år i en større bedrift, hvor jeg var ganske uheldig med sammensetningen av personale vil jeg si. Kollegene flest gikk jeg veldig godt overens med, men de jeg jobbet tettest opp mot gikk alle på midlertidige kontrakter, og det ble en del kniving. Jeg er hverken den som går og slenger dritt om andre for å heve meg selv frem, eller som går inn for å smiske meg oppover i systemet. Jeg tror på det å gjøre en god og redelig jobb og belønnes deretter. Dumme meg, tydeligvis. Sjefen for avdelingen der jeg jobbet så nok aldri all innsatsen jeg la ned i arbeidet (jobbet aldri tett på h*n), og enden på visa ble at jeg ikke fikk forlenget engasjement nå i høst. Jeg ba om å få en attest, og fikk hva jeg må si er den dårligste attesten jeg har fått så langt i yrkeslivet. Alle andre attester jeg har inneholder rosord om arbeidsinnsats og hvordan jeg fungerer i arbeidsmiljøet. På denne stod det kun at jeg hadde utført et tilfredsstillende arbeid.

Problemet nå, er at jeg er fryktelig usikker på om dette vil påvirke videre jobbsøking negativt. Hva kan jeg gjøre for å sjekke hva sjefen vil si om meg som referanse? Vurderer å ta en telefon for spesifisering, men er redd det blir for tøft psykisk. Jeg vet med meg selv at jeg har gjort en god jobb og lagt ned mye energi i denne jobben, og føler på at dette slett ikke reflekteres i attesten og da sannsynligvis heller ikke om jeg bruker de som referanse.

ER ikke "tilfredsstillende arbeid" likelydende med at arbeidsgiver egentlig ikke var særlig fornøyd?

[Hanselot]

Det høres da ut som du har gjort en god nok jobb. Ikke super, ikke langt over forventet men tilfredsstillende... ikke at jeg vet hvor flink du er, men syns du han bør overdrive?

[AnonymBruker]

Det høres da ut som du har gjort en god nok jobb. Ikke super, ikke langt over forventet men tilfredsstillende... ikke at jeg vet hvor flink du er, men syns du han bør overdrive?

Nei, synes ikke sjefen bør overdrive, men jeg VET selv at jeg har vært produktiv, effektiv og har gjort langt mer enn en tilfredsstillende jobb. Det er jo det som er så kjedelig.

Jeg har "straight A's" i utdanningen og kun gode attester fra tidligere. Hele situasjonen føles helt absurd. Skjønner?

[Hanselot]

Joda, men jeg kan aldri i verden tenke meg at det skal ha noe å si for din fremtidige karriere. Jeg har til nå ikke opplevd å vise frem attester før etter ett intervju, og da vil jeg tro du har klart å gi riktig inntrykk av deg selv uansett.

I de siste jobbene mine var de ikke engang interessert i min attest, kun vitnemål og referanser. De aller fleste jobbsøkere har attester fra tidligere jobber, men brukes de til noe annet enn å verifisere at vedkommende faktisk har jobbet i det firmaet en har oppgitt?

Dersom sjefen sier at han kan være referanse men egentlig ikke vet hvem du er så får en jo tro at han legger inn ett godt ord eller pent takker nei. Bruk heller en av dine tidligere referanser da vel?

Jeg tror du må slutte og overanalysere alt og heller tenke om deg selv at du har gode karakterer og gode attester og bygg deg selv opp med det i stedet for å la den ene attesten som er ok ødelegge deg. Har du noengang sendt inn en attest før du ble kalt inn til intervju?

[AnonymBruker]

Alle er ikke like flinke til å skrive attester. Du har jo andre som er gode.

Tror at dersom du trenger referanse (husker ikke helt ordet nå) så kan du jo bare oppgi en som faktisk så hvordan du jobbet. Det trenger jo ikke å være sjefen.

[AnonymBruker]

Få en venn til å ringe og sjekke referanse for deg, så vet du hva hun/han sier om deg. Vær forbredt på at din tidligere sjef kan komme til å spørre hva slags stilling du har søkt på, så vennen din bør være forbredt på å ha svaret klart.

Jeg hadde en koko sjef i et år, og det valgte jeg å være relativt ærlig på i et jobbintervju - og heller oppgi to kolleger som referanse isteden. Fungerte greit for min del.

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass får vi ingen skriftelig attest, utenom hva lenge man har jobbet der, og hva arbeidsoppgavene har vært.

For noe mer må de ringe.

[AnonymBruker]

Tusen takk for flere gode svar.

Ja, kanskje jeg skulle få en venn til å ringe for meg... Det var faktisk et godt forslag. Jeg har alltid fått mye ansvar der jeg har vært ansatt, så arbeidsforholdene det siste året har vært slitsomt. Føler at medkolleger har sett innsatsen min, mens sjefen av en eller annen grunn har mistrodd meg. Jeg får rett og slett prøve å bare glemme hele sjefen, og heller oppgi andre kolleger som referanse som noen av dere sier. Man skal vel oppleve litt av hver på jobb gjennom årene.