Bot om man kommer for sent på jobb

[AnonymBruker]

Jeg jobber på en butikk på et senter på Østlandet. I forrige uke forsov jeg meg noe grådig, så jeg kom på jobb en time etter jeg egentlig skulle ha åpnet butikken. Om morgenen er det bare en person på jobb, så alt ansvaret lå på meg.

Sjefen min ringte mens jeg var på vei ut døren (var så stresset at jeg ikke hadde hatt tid til å gi beskjed), og spurte hvor jeg var. Jeg forklarte situasjonen, og hun var ikke sint eller noe, sa bare at det er slikt som skjer. Like etterpå sier hun at vi (altså butikken), kommer til å få bot fordi vi ikke hadde åpnet butikken til riktig tidspunkt. Det var altså vekterene på senteret som ringte og sa ifra til hun.

Er dette vanlig? Noen som har vært borti lignende? Jeg har aldri hørt om det før, og sjefen har aldri sagt noe selv om jeg har jobbet der i over et halvt år. Jeg ble så paff da hun sa det, i tillegg til at jeg var superstresset og "lei meg", at jeg sa at jeg kunne betale den boten, det var jo min feil. Da blåste hun det bare bort og begynte å snakke om noe annet, men det virket på en måte som om hun var enig. Er det forventet at jeg skal betale?

Om det skulle ha noe å si, så er jeg i midten av tyve-årene, og er en veldig flink medarbeider. Tar vakter for andre og har aldri vært syk eller lignende.

[Lykkelitenen]

Dette er vanlig praksis på senter og gjelder da alle butikkene. Den vanlige praksisen er også at den ansatte som forsover seg eller er sen er den som skal betale boten. Eneste untakene jeg har hørt om der har vært om det har vært særdeles spesielle situasjonser (type ulykke så alt av trafikk har stått i stampe, men da har også vedkommende fått gitt beskjed til andre som har kunne åpne butikken, så den ikke blir åpent mange minuttene for sent..)

Men sentre er strenge på dette med åpningstid og vanlig praksis er som sagt bot. Noen opererer også med stigende bot, så for hver gang butikken åpnes for sent vil boten stige...

[Gjest Spinell]

For butikker i kjøpesentre er det visstnok vanlig med bøtelegging hvis de åpner for sent eller stenger for tidlig en dag.

Dette kommer av at butikkene har kontraktfestet åpningstid i leiekontrakten med senteret, og at senteret taper penger (og besøkende) hvis butikkene begynner å skli ut mhp åpningstider.

Endret 22. september 2010 av Spinell

[Gjest mari kontrari]

Ja, det er visst ganske vanlig med bøter for å åpne for sent. På senteret der jeg jobber får butikken bot både om vi åpner for sent, men også om en butikk blir tatt i å begynne stengingen for tidlig, så nå har vi ikke tillatelse til å lukke døren halvveis før klokken er ni (stengetid).

Syns forsåvidt butikken kan ta boten om dette aldri har skjedd og du heller ikke visste om det, men vet ikke om du har noe å stille opp med dersom sjefen mener du skal betale. Vet ikke om det finnes noe form for vern mot slikt?

[Gjest Cipheria]

Som en ganske pliktoppfyllende og flittig ansatt hadde jeg sett noe mørkt på å måtte betale en bot for å ha forsovet meg en gang. Syns butikken burde betale så lenge det ikke er snakk om samme person opptil flere ganger. Det er sånt som skjer.

[Illuminati]

Nei, det er ikke den ansatte som som skal betale!

[Fanta Exotic]

hvor mye er boten på?

[AnonymBruker]

Jeg hadde nektet plent å betale boten! Har vært i samme situasjon og jeg nektet! Det er butikken som skal ta boten, du står på ingen måte personlig ansvarlig for den boten! Sjefen kan ikke tvinge deg til å betale og han/hun har ikke lov til å trekke deg i lønn! Gjør han/hun det så lag en sak ut av det! Så lenge du ikke har signert spesifikt på at du selv står ansvarlig for boten, så er du heller ikke det!

Konklusjon: du må på ingen måte betale denne boten!!

[AnonymBruker]

Jeg fikk bot for å forsove meg, så det er nok ganske vanlig. Jeg hadde sagt opp, og dersom jeg ikke betalte boten/deler av den ville det gått kraftig ut over attest/referanse. Om ikke hadde jeg nektet å betale den.

[Rhiannon]

Omtrent et slikt tilfelle ble faktisk omtalt i siste HK-Nytt. Jeg siterer:

En ansatt på et kjøpesenter i Horten ble trukket 1500 kroner i lønn da vedkommende ikke åpnet butikken i tide.

I følge Handelsbladet FK er det en butikk i kjøpesenteret Sjøsiden i Horten som har bøtelagt en av sine ansatte. Bota for å åpne for seint skal vært 1000 kroner for hvert kvarter. Vedkommende som ble trukket i 1500 kroner i lønn må da ha åpnet butikken om lag 22 minutter forsinket.

(...)

HKs regionkontorleder i Tønsberg, Harald Olsen, kjenner ikke til den aktuelle saken, men mener dette ikke er en lovlig framgangsmåte fra arbeidsgivers side.

- Vi hører desverre om noen slike saker hvor arbeidsgiver åpenbart ikke kjenner til at trekk i lønn uten skriftlig avtale er i strid med arbeidsmiljøloven.

(...)

Også Sissel Weholdt, faglig sekretær i Handel og Kontor er negativ til en slik bøtelegging.

- Dette er helt forkastelig. Dette må være et forhold mellom butikken og senterledelsen.

(...)

Nå gjaldt dette et tilfelle hvor den ansatte ble trukket i lønn, noe som ikke er lovlig. Men jeg ville uansett lest det dithen at det ikke er du som skal betale boten.

Og for å se det fra en annen side: dersom det ikke var deg, men en annen ansatt i samme bedrift, ville den andre tilbudt seg å betale selv? For den del, hva om det var sjefen selv?

Spesielt siden dette er et engangstilfelle, syns jeg ikke du skal føle at du må betale. Du har jo unnskyldt deg i forhold til sjefen, og det er garantert ikke første gang det har skjedd.

[AnonymBruker]

TS her.

Takk for svar alle sammen! Fint at dere mener at jeg ikke bør betale boten, jeg synes ikke det jeg heller. Ærlig talt vet jeg ikke hva som skjer. Jeg har ikke hørt noe mer om det siden jeg snakket med sjefen på telefonen den dagen jeg forsov meg. Vil nok tro at jeg slipper å betale, men i denne bedriften her vet man aldri. Det er en liten kjede med 6 butikker i Norge, og det meste er relativt sløvt. Jeg jobbet i to måneder før jeg fikk kontrakt, selv om jeg direkte maste om å få det. Spør man om noe som må tas til etterretning/krever oppfølging blir det ikke gjort av butikksjefene osv. Sjefen på "øverste hold" virker veldig hyggelig og oppegående (har bare snakket med han på telefon), så får nå håpe at han gjør det som er riktig. Sjefen min sa nemlig at hun skulle sende boten til han eller noe sånt. Men skulle egentlig ikke forundre meg om det blir trukket fra lønnen min. I såfall, hva gjør/sier jeg da? Forsto det sånn på dere at det ikke er lov.

Jeg vet heller ikke hvor mye boten er på, har som sagt ikke hørt noe mer om det. Regner med at sjefen min ville ha sagt det til meg om det lå en bot og ventet på meg. Alikevel er hun så disté at det skulle ikke forundre meg om hun har glemt det. Det var en som skrev at det ble 1000 kr for hvert kvarter. Jeg kom ca 50 minutter for sent, men vekterene kom ikke og sjekket før en time etterpå. De vet altså ikke når jeg åpnet.

Vil også legge til at vi er en spesialbutikk med generell liten omsetning. Ca 15 000 i uken, så senteret taper ikke noe penger på det sånn sett. Den dagen jeg fikk boten hadde vi ironisk nok nesten 5000 (altså langt over gjennomsnittet på en dag), så de tjente derimot penger. Hehe.

Skal hvertfall aldri forsove meg mer!

[Rhiannon]

de har absolutt ikke lov til å trekke beløpet fra lønnen din.

jeg ville råde deg til å fagorganisere deg, dersom du ikke har gjort det alt - og hvis de trekker deg i lønn, ta kontakt med fagforeningen! Nå vet jeg ikke om bedriften du jobber i har en tariffavtale, men det høres jo ut som om det er mer som bør tas tak i.

[AnonymBruker]

de har absolutt ikke lov til å trekke beløpet fra lønnen din.

jeg ville råde deg til å fagorganisere deg, dersom du ikke har gjort det alt - og hvis de trekker deg i lønn, ta kontakt med fagforeningen! Nå vet jeg ikke om bedriften du jobber i har en tariffavtale, men det høres jo ut som om det er mer som bør tas tak i.

Ts. Tja, tariff og tariff. Tjener 115 kr timen..

[Rhiannon]

Synes det hørtes noe lite ut... dersom bedriften din ikke har tariffavtale, har du som arbeidstaker dårligere betingelser enn dersom de hadde hatt det. dersom de ikke har tariffavtale er jeg usikker på hva fagforeningen kan gjøre - det må noen med mer peiling svare på. i krise kan du jo ringe fagforeningen og spørre.

så lenge du ikke godtar boten, og de ikke kan trekke deg i lønn, har de ikke noe særlig å fare med. hvis dette fører til større reaksjoner fra deres side synes jeg i alle fall du skal gjøre en sak utav det. Når det er sagt, høres det jo ut som om saken er på vei til å være ute av verden - dersom de ikke tar det opp igjen, ville i alle fall ikke jeg gjort det om jeg var deg.

Uansett er det ikke dumt å fagorganisere seg. De håndterer slike saker jevnlig, og det er alltid bra å ha et stort apparat i ryggen

[AnonymBruker]

JEg jobbet i en butikk på senteret med en særdeles udugelig sjef. Han hadde ikke snring på når folk jobba og hvem spm jobba. Han ble kasta ut til slutt fordi vi åpnet forsent litt for mage ganger.

Det er ganske vanlig å bøtelegge butikker i sentre som ikke åpner i tid. Alle serriøse sentre gjør dette.

[AnonymBruker]

Om du allerede har sagt deg villig til å betale boten så kan det godt hende du sliter.

[Isabella82]

Du skal ikke betale boten for det har de ikke lov å kreve,men du kan få en advarsel for å stenge for tidlig eller åpne for sent.