Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Vi har et temmelig stort problem på jobb. I korte trekk: sjefen vår har et fascinerende kaotisk forhold til vaktlister og arbeidsplaner. Om vi er heldige, får vi vaktlista en uke før den trer i kraft, men ofte kommer den på fredag for uka som da starter over helga. Vi får aldri vaktliste for lenger tid enn én uke, og det er kul umulig å planlegge noe som helst. Det er også vanskelig å be om fri, fordi sjefen ofte "glemmer" at det er sendt mail og sms om slikt.

Vi har tatt opp dette på avdelingsmøter hvert år i 7-8 år nå, og vi får bare beskjed om at det ikke kan lages lister lenger frem i tid fordi det kan hende at ikke alle som er satt opp på lista trengs på jobb, og da blir det unødige utgifter for bedriften. Vi har til og med foreslått å signere på at vi i slike tilfeller får velge å ta fri uten lønn, men til ingen nytte. Som regel når det oppstår slike situasjoner så får vi vite det samme dag eller dagen før, så det virker egentlig som et innmari tynt argument.

Dette er såpass problematisk at veldig flinke folk rett og slett har måttet slutte fordi de ikke kan ha en så uforutsigbar jobb, og miljøet blir ganske surt og slitent siden man aldri kan planlegge - feks kjøpe seg billetter til en konsert, helgetur eller noe - vi aner jo ikke når vi skal jobbe før det meste av fritidsgreier som regel er utsolgt! Og selv om vi får innvilget fri blir vi ofte satt opp likevel, så dette blir med veldig stort forbehold. Vanskeligere å bytte vakter også, når det plutselig bare er noen få dagers varsel.

Er dette bare noe vi må finne oss i, eller er det noe vi kan gjøre? Jeg er litt avhengig av å ha denne jobben ved siden av studiene, og har to år igjen av studietiden, så jeg kunne virkelig tenkt meg å få litt mer orden på arbeidshverdagen.

Sist vi tok det opp på avdelingsmøte ble sjefen litt irritert og sa at det ikke var noe å diskutere engang :sukk:

Setter pris på alle svar :)

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Securitas?

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...