For varmt på jobben..

[Uviten90]

Det er alt for varmt på jobben og jeg lurer på jeg kan gjøre.. Når jeg kom på jobb var det oppe i 31 grader.. Og det er jo helt sinnsykt.. Jeg har klart og få det ned i 30, men nå har jeg klart og fått en enorm hodepine..

Dette er heller ikke første gangen det er varmt her.. Det er helt vanlig at det er oppe i 28 grader her, noe som heller ikke er bra.. Tror aldri jeg har opplevd at det er nede i 22 grader.. Har masse kunder innom som klager på hvor varmt det er her..

Noe må jo gjøres!

[Gjest Badabing]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78340

[AnonymBruker]

Hadde også problemer med det et sted jeg jobbet før. Da vi klaget fikk vi bare beskjed om at vi ikke var uerstattelige og var velkomne til å levere oppsigelse om vi ikke trivdes.

Ta det opp på en saklig måte, (kontakt evt. arbeidstilsynet hvis det ikke nytter), men sørg for at dere er flere slik at du ikke risikerer å bli "hun derre" i ledelsens øyne.

Er det butikk? Ta med som argument at kundene klager, tapte inntekter er vel neppe ønskelig.

[Kara W]

Vi slet med det motsatte. Det som hjalp oss var da en av sjefene kom innom en dag, og alle satt med jakke og vanter på. Da skjønte de at vi mente alvor, og ikke bare klagde for å være vanskelig.

Gå sammen flere og krev at noe blir gjort. Forklar at dere jobber dårlig i et slikt miljø, at det går utover produktiviteten, og dermed fortjenesten. Involver arbeidstilsynet om nødvendig. Vi innstalerte et termometer slik at vi kunne dokumentere nøyaktig hvor kaldt vi hadde det.

[Monkii]

Det er noe som heter arbeidsmiljøloven som anbefaler at temperaturer over 26 grader skal unngås. Du har helt sikkert et verneombud eller arbeidsmiljøutvalg som du kan kontakte og vise til denne loven.

[Jade]

Det er dessverre anbefalinger, og ikke krav. Men kontakt verneombudet på arbeidsplassen din og fortell om plagene du har i forbindelse med denne temperaturen. Det er trolig plager som går utover effektiviteten din og som gjerne øker sykefraværet på arbeidsplassen din.

[AnonymBruker]

Dokumenter det, gå til arbeidstilsynet.