miratira Skrevet 2. september 2010 #1 Skrevet 2. september 2010 JEg begynte i ny jobb 12 april, jeg ba kun om 2 uker ferie, de har jeg hatt. Nå spurte jeg om å få fri uten lønn i uke 40, dette ble vanskelig pga høstferie. Er det sånn at man har krav på å få fri når man ønsker? Hun mente også at jeg bare hadde bedt om 2 uker ferie, så jeg hadde nå ikke krav på mer ferie.. Er det sånn det fungerer?
Gjest Spinell Skrevet 2. september 2010 #2 Skrevet 2. september 2010 Så lenge du starter i jobb før 30. september har du rett til full ferie (25 dager) det samme året. Du har selvsagt ikke full bestemmelsesrett over når ferien skal tas ut. Feriefritiden skal avtales med arbeidsgiver. Se ferieloven for mer info.
Glitnir Skrevet 2. september 2010 #3 Skrevet 2. september 2010 Som Spinell sier har du rett på full ferie når du startet i april, det vil si 4 uker og 1 dag, eventuelt 5 uker om dere har avtale om det. Imidlertid kan du selvsagt ikke bestemme selv når du skal ha ferie - det går under arbeidsgivers styringsrett, det eneste du har krav på er 3 uker sammenhengende på sommeren, og resten sammenhengende på et annet tidspunkt. Arbeidsgiver fastsetter ferietidspunkt etter drøfting med arbeidstaker. Du må selvsagt gjerne komme med ønsker, men arbeidsgiver er ikke pliktig til å følge disse.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå