Nymotens CV/Søknad

[AnonymBruker]

Hei hei

vi har vel alle lært i våre yngre dager at cv og søknad skulle se ut slik, og følge et visst oppsett.

Hvordan har det endret seg nå? Nå er det vel en 4 år siden jeg skrev søknad forrige gang, og selv om det da ble søkt etter "oppegående og representative" søkere så falt det meg aldri inn å sende bilde, det var heller ikke nevnt.

JEg er usikker på om dette med bilder faller positivt eller negativt. SKal man evt. kun legge ved bilde hvis det handler om en stilling som er mye front-office? Det er jo stor forskjell på en kontorjobb og en stilling som f.eks bibliotekar eller resepsjonist/sekretær. Jeg antar det kan være negativt hvis det ikke spiller noen særlig rolle og man skal sitte og arkivere 24/7 i en kjeller, og at man da kan bli "ledd av" hvis man sender et ålreit bilde.

Hva tror du? Hvordan er det nå til dags? Er det viktig for førsteinntrykket?

Spennende med meninger fra folk som jobber med rekruttering men selvsagt er hva som helst oppfatninger velkommen.

[AnonymBruker]

Har tittet litt rundt på nav ol, og der er det mange butikkjobber som ber om bilde fra de som søker. Ellers kan det jo være lurt å gå innom med søknaden, så får de se deg

[Frk. Fie]

Jeg jobber i staten, deriblant med ansettelser. Fikk i forrige runde to søknader med bilde, det slo på ingen måte ut i positiv retnig. Det ene, et streit portrettbilde, gjorde bare at jeg undra meg over hvorfor i alle dager vedkommende hadde lagt ved bilde. Det andre, et poseringsilde som tilsynelatende var tatt i festlig lag, gjorde at søkeren havna direkte i nei-bunken. Dårlig vurderingsevne og bruk av skjønn å sende et slikt, to kvaliteter vi var (er) ute etter.

Når det er sagt, har jeg skjønt at det blir stadig mer vanlig. Er enig i din vurdering, og som nevnt over kan utseendet være av betydning om det er snakk om deler av servicebransjen. Om du sender (leverer) åpen søknad kan kanskje et bilde være ok, om du søker på stillinger utlyst på vanlig måte tror jeg det kan være like greit å droppe det. I stst / kommune hadde jeg helt klart droppa det. Men, det er min mening, andre kan tenke annerledes.

Lykke til med jobbsøkinga:)

[Zzyzx]

Hvis de i utlysningen ber om CV med bilde så er det jo greit å sende det med. Hvis de ikke spesifikt ber om det så tar du heller ikke med. Enkelt og greit.

[Gjest SmallTalk]

Enig med personen over.

[Syrine]

Det er ikke nødvendig å legge med bilde, ettersom de fleste rekrutteringsskjema som bedrifter bruker - er det muligheten til å laste opp bilde der. Vi har fått anbefalt i forbindelse med CV og søknadskriving, at hvis man skal laste opp bilde - så velg enten et strait bilde, eller et bilde der du er sammen med barna/mannen. Da ser det ut til at men er en solid person:)

[bttb]

Det er ikke nødvendig å legge med bilde, ettersom de fleste rekrutteringsskjema som bedrifter bruker - er det muligheten til å laste opp bilde der. Vi har fått anbefalt i forbindelse med CV og søknadskriving, at hvis man skal laste opp bilde - så velg enten et strait bilde, eller et bilde der du er sammen med barna/mannen. Da ser det ut til at men er en solid person:)

Hva? Jeg hadde syntes det hadde væt svært rart med et parbilde eller familiebilde på CVen, man vil da fremstå som en selvstendig person?

[AnonymBruker]

Innefor offentlig administrasjon, stat og kommune er det definitivt ikke vanlig.

Så det kommer nok an på hvilken bransje du sikter til.

[Frk. Fie]

Med mannen og barna??! Nei vet du hva, det er jo direkte latterlig! Jeg er ikke så lettlurt at jeg tror alle familiemennesker er stabile, og det hadde i alle fall ikke vært dèt som hadde ramla meg inn om jeg hadde sett noe sånt. Ville heller tenkt "aner ikke hva hun søker på, desperat og har ingenting å fare med, setter familien foran alt - det lukter fravær..."

Hvem har gitt et slikt råd?

[Syrine]

Karriererådgiver fra Ernst&Young.

[lintin]

Det er ikke nødvendig å legge med bilde, ettersom de fleste rekrutteringsskjema som bedrifter bruker - er det muligheten til å laste opp bilde der. Vi har fått anbefalt i forbindelse med CV og søknadskriving, at hvis man skal laste opp bilde - så velg enten et strait bilde, eller et bilde der du er sammen med barna/mannen. Da ser det ut til at men er en solid person:)

IKKE send bilder fra festligheter, båtturer, fjellturer, familiebursdager osv. Jeg har fått de merkeligste bilder på søknader og de havner ofte rett i nei-bunken grunnet dårlig vurderingsevne fra søkers side.

Har f.eks fått bikinibilde i posterformat, bilde fra familietur i båten hvor onkel, grandtante og bestefar var med på bildet. Det ga på ingen måte noe inntrykk av en "solid" person.

Jeg anbefaler et lite, diskret, profesjonelt (pass)foto i hjørnet av CV'en.

Foto er ikke like vanlig i det offentlige, men i det private næringsliv anbefaler jeg det på det sterkeste.

[Karmosin]

Bilde med flere personer sier høyt og tydelig til meg at denne kandidaten gir blanke i hvorvidt andre mennesker ønsker bilder av seg offentliggjort, får meg til å lure på hvilke andre normale hensyn vedkommende gir blanke i, og vedkommende går rett ut. Følg Lintins utmerkede råd.

[Bernardette]

Jeg jobber i staten, deriblant med ansettelser. Fikk i forrige runde to søknader med bilde, det slo på ingen måte ut i positiv retnig. Det ene, et streit portrettbilde, gjorde bare at jeg undra meg over hvorfor i alle dager vedkommende hadde lagt ved bilde. Det andre, et poseringsilde som tilsynelatende var tatt i festlig lag, gjorde at søkeren havna direkte i nei-bunken. Dårlig vurderingsevne og bruk av skjønn å sende et slikt, to kvaliteter vi var (er) ute etter.

Hvorfor er det negativt?!

Det er ikke nødvendig å legge med bilde, ettersom de fleste rekrutteringsskjema som bedrifter bruker - er det muligheten til å laste opp bilde der. Vi har fått anbefalt i forbindelse med CV og søknadskriving, at hvis man skal laste opp bilde - så velg enten et strait bilde, eller et bilde der du er sammen med barna/mannen. Da ser det ut til at men er en solid person:)

Nei, NEI, NEEEI!! NEI!!

[Frk. Fie]

Jeg reagerte fordi jeg jobber og ansetter i staten, med klare (og dels høye) kvalifikasjonskrav. Utseendet har ingen (ingen!) betydning, som det kanskje har innen salg og service. For meg ble det merkelig, og tanken slo meg at vedkommende kanskje ikke helt visste hvilken stilling han hadde søkt. Bildet ble imidlertid ikke vektlagt.

Beklager lang latenstid;-)

[AnonymBruker]

Noen ønsker bilde og andre ikke.

Hva skal da en stakkars arbeidstaker gjøre uten å drite seg helt ut?

[AnonymBruker]

Jeg mottok en gang et bilde på en søknad som åpenbart var et portrett klippet ut av et festbilde - man så nemlig en hånd med en ølflaske i bakgrunnen. Vedkommende havnet rett i nei-bunken pga dårlig dømmekraft. Hvis du ikke har et egnet bilde så ikke send det med!