Oppsiktsvekkende ny oppdagelse!

[Gjest Eurodice]

Jeg får hakeslepp når jeg leser i lokalavisen idag (SA). Denne nyheten må jeg virkelig dele med dere.

Overskriften står med store, fete bokstaver:

Flere kvinner enn menn jobber deltid

Tre ganger så mange kvinner som menn jobber deltid. Mange av dem ønsker seg heltidsjobb, viser en ny rapport.

...

Denne "nyheten" minner meg om noe jeg leste i Aftenposten for mange år siden. En forsker hadde funnet ut i all sin visdom at alenemødre med små barn, og 100 prosent yrkesaktiv, var mer slitne enn kvinner uten barn. - Det er vel bare menn som kan være så blåst i hodet, som kan komme til slike konklusjoner.

Endret 24. august 2010 av Belladonna

[Jalp]

Men hva er poenget ditt nå da Bella? Jeg ser ingen nyhetsverdi for dette er da ikke noe nytt. Deltid er et stort problem bl.a. i helsevesenet, og det er en av faktorene som bidrar til lavere livslønn hos kvinner.

Men i dette bildet skal man jo heller ikke underslå at mange kvinner trives svært godt med å ha deltidsjobb. Og selvfølgelig er det også slik at mange vil ha fulltid, men som ikke får det.

Min kone jobber 50% og vil ikke jobbe mer. Hun er tilfrdes med den ekstra fritiden hun får, men det betyr i praksis at jeg av økonomiske årsaker ikke kan redusere min stillingsandel. Hun nyter med andre ord godt av at jeg står på og jobber mer enn 100%.

Men når kvinner blir slitne av å passe egne barn, hvorfor ikke slippe far mer til hjemme? Men det går ikke skjønner du, for mange kvinner vil ikke jobbe mer hvis far skal være mer hjemme. Og da må far bare finne seg i å henge i stroppen - med alle konsekvenser det har for han, henne og evt. barn. I mange tilfeller blir det akkurat slik som hun ønsker.

Endret 24. august 2010 av Jalp

[Gjest Eurodice]

Men hva er poenget ditt nå da Bella? Jeg ser ingen nyhetsverdi for dette er da ikke noe nytt. Deltid er et stort problem bl.a. i helsevesenet, og det er en av faktorene som bidrar til lavere livslønn hos kvinner.

Men i dette bildet skal man jo heller ikke underslå at mange kvinner trives svært godt med å ha deltidsjobb. Og selvfølgelig er det også slik at mange vil ha fulltid, men som ikke får det.

Min kone jobber 50% og vil ikke jobbe mer. Hun er tilfrdes med den ekstra fritiden hun får, men det betyr i praksis at jeg av økonomiske årsaker ikke kan redusere min stillingsandel. Hun nyter med andre ord godt av at jeg står på og jobber mer enn 100%.

Men når kvinner blir slitne av å passe egne barn, hvorfor ikke slippe far mer til hjemme? Men det går ikke skjønner du, for mange kvinner vil ikke jobbe mer hvis far skal være mer hjemme. Og da må far bare finne seg i å henge i stroppen - med alle konsekvenser det har for han, henne og evt. barn. I mange tilfeller blir det akkurat slik som hun ønsker.

Jeg mente dette ironisk, forstod du ikke det? Det har jo vært et problem i alle år, i hvert fall i mange år. Stillingsbrøkene spesielt i helsevesenet er tragiske. Det går ikke an å leve av 12 3/4 prosent lønn (et eksempel).

Til det siste avsnittet ditt vil jeg presisere at undersøkelsen jeg refererte til, gjaldt arbeidsmengde og helse hos kvinner med og uten barn. Alenemødre er pr. definisjon kvinner som er alene med barn, det kan være flere årsaker til det, dødsfall, skilsmisse. Er du uvitende om at mange skilsmisser blant annet kan skyldes at far deltar minimalt hjemme og heller vil holde på med sine egne ting enn å være tilstede for barna?

Endret 24. august 2010 av Belladonna

[Larsern]

Jeg får hakeslepp når jeg leser i lokalavisen idag (SA). Denne nyheten må jeg virkelig dele med dere.

Overskriften står med store, fete bokstaver:

Flere kvinner enn menn jobber deltid

Tre ganger så mange kvinner som menn jobber deltid. Mange av dem ønsker seg heltidsjobb, viser en ny rapport.

...

Denne "nyheten" minner meg om noe jeg leste i Aftenposten for mange år siden. En forsker hadde funnet ut i all sin visdom at alenemødre med små barn, og 100 prosent yrkesaktiv, var mer slitne enn kvinner uten barn. - Det er vel bare menn som kan være så blåst i hodet, som kan komme til slike konklusjoner.

http://www.ssb.no/emner/04/utdanning_tema/fig04_vidrg-studieretning.gif

Dersom dette er en indikator på videre karrierevalg, kan det tenkes å spille en vesentlig rolle?

IMG-tags er fjernet.

Phaedra,mod

Endret 25. august 2010 av Phaedra

[Gjest Kim]

Merkelige greier det der Belladonna. I helsevesenet som er en kvinnebastion er det en bruk av deltidsstillinger som for meg ikke er logisk.

Dette er jo en del av arbeidslivet der også kvinnene ofte sitter i maktposisjoner og har muligheten til å rette opp i den tøvete bruken av deltidsstillinger.

Man skulle jo tro at med så utstrakt bruk av deltidsstillingen, så burde det være en smal sak å slå sammen mange av deltidsstillingene til heltidsstillinger. Sykepleierene selv er jo ofte på skansen for å klage sin nød, da blir det ironisk at det virker som om det er innad i organisasjonen at de virkelige problemene befinner seg.

[Jalp]

Jeg mente dette ironisk, forstod du ikke det? Det har jo vært et problem i alle år, i hvert fall i mange år. Stillingsbrøkene spesielt i helsevesenet er tragiske. Det går ikke an å leve av 12 3/4 prosent lønn (et eksempel).

Jeg synes det er rart at kvinner finner seg i dette hvis de ikke ønsker dette. Men det er da jeg begynner å lure på om det faktisk er slik at deltidsanarkiet i helsevesenet er uønsket? Og klarer man ikke stå samlet mot dette, er det en lett match for arbeidsgiver å splitte og herske.

Til det siste avsnittet ditt vil jeg presisere at undersøkelsen jeg refererte til, gjaldt arbeidsmengde og helse hos kvinner med og uten barn. Alenemødre er pr. definisjon kvinner som er alene med barn, det kan være flere årsaker til det, dødsfall, skilsmisse. Er du uvitende om at mange skilsmisser blant annet kan skyldes at far deltar minimalt hjemme og heller vil holde på med sine egne ting enn å være tilstede for barna?

Eller kanskje man like godt kan si at alenemødre er kvinner som har vunnet omsorgskampen MOT far etter samlivsbrudd? Og at noen skillsmisser oppstår fordi HUN mener at han ikke gjør nok i hjemmet. Men kanskje han mener noe annet, f.eks at han holder på å jobbe seg ihjel for å få endene til å møtes i forhold til hennes krav om materiell standard?

"Sannheter" som er opplest og vedtatt, skal man ta med en klype salt. Spesielt når disse sannhetene er resultatet av indoktrinering etter en dogmatisk feminisme som har vart i 40 år. Tror du virkelig menn noengang er spurt om årsakene til skillsmisse? Nix. Her er det kvinners oppfatning alene som har blitt til sannheter.

[Gjest Illiya]

Deltidsstillingene i helsevesenet henger i fra gammelt av. Og her har man da hindringer i forhold til å slå sammen disse til heltidsstillinger.

For det første er faktisk noen ansatt i disse stillingene, og de kan man ikke uten videre si opp. Men det jobbes faktisk aktivt for å øke antallet heltidsstillinger i helsevesenet.

For det andre er mange av disse stillingene helgestillinger, og hvem vil gå 100% på helg? Skal man innbake disse stillingene i andre stillinger, og dermed få heltidsstillinger, så fører det også til at folk må jobbe flere helger for å få turnusen til å gå rundt. Og det må den jo, for folk skal ha hjelp også i helgene. Det er det heller ikke så mange som er villige til, ettersom alle som jobber turnus i helsesektoren pr i dag jobber enten 3. eller 4. hver helg. Å jobbe annenhver helg, som i mange tilfeller blir realiteten, er ikke ønskelig for de som har store stilliger.

Et annet moment er at de som kan jobbe LITT, altså folk som er delvis uføre, gjerne trenger deltidsstillinger, og de blir det færre og færre av. Så det å satse på heltidsstillinger over alt utelukker altså også de som ikke er fullt arbeidsføre. Ønsker vi det? Det vil i så fall føre til at flere er fullt uføretrygdet.

[mysan]

Deltidsstillingene i helsevesenet henger i fra gammelt av. Og her har man da hindringer i forhold til å slå sammen disse til heltidsstillinger.

For det første er faktisk noen ansatt i disse stillingene, og de kan man ikke uten videre si opp. Men det jobbes faktisk aktivt for å øke antallet heltidsstillinger i helsevesenet.

For det andre er mange av disse stillingene helgestillinger, og hvem vil gå 100% på helg? Skal man innbake disse stillingene i andre stillinger, og dermed få heltidsstillinger, så fører det også til at folk må jobbe flere helger for å få turnusen til å gå rundt. Og det må den jo, for folk skal ha hjelp også i helgene. Det er det heller ikke så mange som er villige til, ettersom alle som jobber turnus i helsesektoren pr i dag jobber enten 3. eller 4. hver helg. Å jobbe annenhver helg, som i mange tilfeller blir realiteten, er ikke ønskelig for de som har store stilliger.

Et annet moment er at de som kan jobbe LITT, altså folk som er delvis uføre, gjerne trenger deltidsstillinger, og de blir det færre og færre av. Så det å satse på heltidsstillinger over alt utelukker altså også de som ikke er fullt arbeidsføre. Ønsker vi det? Det vil i så fall føre til at flere er fullt uføretrygdet.

Der svarte du for meg

Jeg forundres stadig over at denne siden av saken aldri nevnes.

Det er per i dag ikke nok stillinger til at alle som går i deltid kan få heltidsstillinger - skal da bare en viss prosent får hele stillinger mens de som da blir til overs sparkes?

Det Må da være bedre med en halv stilling enn ingen stilling, eller hva?

At kvinner VELGER deltid over lengre tid, forundrer meg også - hva skjer pensjonen deres?

[feuerstein]

Det er per i dag ikke nok stillinger til at alle som går i deltid kan få heltidsstillinger - skal da bare en viss prosent får hele stillinger mens de som da blir til overs sparkes?

Det Må da være bedre med en halv stilling enn ingen stilling, eller hva?

Er det egentlig bedre med en halv stilling enn ingen? En halv jobb betyr at man bare er halvveis ledig for en helt annen, bedre jobb, i praksis at man er forhindret fra å ha en annen jobb av betydning. Noen ganger trenger man et spark i baken før det blir bedre.

[mysan]

Det kan du selvfølgelig ha rett i Feuerstein, men er man utdannet sykepleier eller hjelpepleier, så hjelper det antakelig lite å bli sparket så lenge det ikke finnes andre heltidsstillinger å få innefor yrket heller. Da må man kanskje skifte beite helt.

Jeg har forøvrig bare en halv stilling selv for tiden, og på min arbeidsplass er det ikke mulighet for noe mer, så jeg vurderer å ta noen timer i uken gjennom ULOBA i tillegg, som personlig assistent for en av deres mange brukere. På ULOBA sine sider er det flust med stillinger som er bitte-bitte små og som sikker kan kombineres med faste timer et annet sted. Man trenger ikke være rådløs.

Det kan anbefales alle som trenger litt flere arbeidstimer i uken.

[feuerstein]

Det kan du selvfølgelig ha rett i Feuerstein, men er man utdannet sykepleier eller hjelpepleier, så hjelper det antakelig lite å bli sparket så lenge det ikke finnes andre heltidsstillinger å få innefor yrket heller. Da må man kanskje skifte beite helt.

Ja? Staten, kommunene og andre arbeidsgivere vil jo ikke ta hintet så lenge de har mer enn nok fagutdannede som er villig til å godta brøkstillinger. Når tilbudet er langt større enn etterspørselen vil prisene (eller lønningene/stillingene i dette tilfellet) forbli dårlige. "Vote with your feet" er det noe som heter på utenlandsk, en offentlig arbeidsgiver kan kun dresseres ved at folk ikke gidder å jobbe for den før den tilbyr bedre betingelser. Jeg lurer litt på hva slags mennesker som begynner på blant annet sykepleieutdanning i dag, de må jo vite hvor dårlig det står til på jobbmarkedet?

[mysan]

Jeg har lurt på det samme. De utdanner seg til et yrke de vet er både dårlig betalt og har dårlige betingelser, og så klager de etterpå. For meg er det en gåte.

[Monica1968]

Nu fikk jeg dagens sjokk Minner meg om en "nyhet" jeg leste for et par måneder siden, hvor en gruppe forskere hadde undersøkt hva som minsket sannsyneligheten for utroskap i et forhold. Resultatet var nedslående: Desto sterkere kjærlighet mellom partene, desto lavere sannsynelighet for utroskap! Hvem ville vel trodd noe slikt på forhånd?!

[AnonymBruker]

Jeg har lurt på det samme. De utdanner seg til et yrke de vet er både dårlig betalt og har dårlige betingelser, og så klager de etterpå. For meg er det en gåte.

Jeg har ikke et ønske om å jobbe heltid. Undertegner er en alenemor med to barn.

Å jobbe mye passer ikke for meg, men jeg sitter ikke å later meg av den grunn. Aktiviteter og fritidsarbeid fult ut hver dag!

Anser meg selv som fult oppegående person som har gjort et selvbevist valg her i livet. Jeg har ikke et ønske om å jobbe mer eller ta en høyere utdanning, og nå er jeg såpass voksen at jeg kan ta selvbeviste valg.

Jeg tjener dog de pengene jeg tjener og er ganske lykkelig med situasjonen som den er. Kakse er ikke mitt fokus.

Jeg tok en utdanning som er godt betalt med gode betingelser, men trivdes ikke med dette da fokuset mitt lå utsiden av jobben. Jobb for meg er for å f penger, ikke noe mer. Derfor vil jeg ikke jobbe fulltid, da dette krever et menneske som vil tilbringe dagene sine der på fulltid.

[Gjest Eurodice]

Nu fikk jeg dagens sjokk Minner meg om en "nyhet" jeg leste for et par måneder siden, hvor en gruppe forskere hadde undersøkt hva som minsket sannsyneligheten for utroskap i et forhold. Resultatet var nedslående: Desto sterkere kjærlighet mellom partene, desto lavere sannsynelighet for utroskap! Hvem ville vel trodd noe slikt på forhånd?!

Nettopp, det var dette jeg ville frem til i mitt åpningsinnlegg også, det var det ikke alle som skjønte. Altså, jeg mener å bruke år på å forske på noe som er aldeles opplagt for de aller fleste av oss .