Fikk spørsmål om jeg planlegger barn

[AnonymBruker]

Var på jobbintervju i går. Dette er en jobb jeg i utgangspunktet ikke er helt sikker på om jeg vil ha. Men tenkte at siden jeg ikke har allverdens erfaringer med jobbintervjuer, var erfaringen uansett fin og ta med seg. Følte at intervjuet gikk fint og jobben virker forsåvidt interessant.

Men i løpet av de første 10 minuttene fikk jeg spørsmål om jeg planla barn, i nærmeste fremtid. Ble litt satt ut, og svarte ærlig - at nei, jeg har ingen planer om barn i umiddelbar fremtid. På slutten av intervjuet kom den ene intervjueren tilbake til temaet og sa at det ikke ville være noen krise med barn, det var flere i firmaet med små barn. Så om jeg ble gravid i løpet av en 5-10 årsperiode ville ikke det være noe problem. Dette ble sagt i en spøkefull tone.

Jeg trodde ikke det var lov å stille slike spørsmål? Og jeg kjenner jeg ble litt skeptisk.

Allerede i dag ringte de opp igjen og sa de hadde fått et godt inntrykk av meg og var svært interessert i å sette seg ned å diskutere tall, så fort som mulig. Derfor skal jeg tilbake igjen allerede på mandag.

Jeg vet ikke helt hvor jeg vil med dette innlegget, men jeg kjenner jeg er svært usikker på hele opplegget. Hva tenker dere? Er dette et vanlig spørsmål å få på jobbintervju?

[hemmelinemmeli]

Det er ikke lov til å diskriminere kvalifiserte søkere på bakrunn av familieplanlegging, og det er heller ikke lov til å spørre om dette. Desverre er det ikke alle som aksepterer dette, de spør alikavel.

Jeg har vært ut for det samme som deg, der intervjueren sa, i en fleipete/spøkefull tone: "Jeg har vel strengt tatt ikke lov til å spørre om dette, men tar sjansen: Er du gravid, eller planlegger du å bli det i nærmeste framtid"?

Nå har jeg heldigvis fått de barna jeg ønsket, og hadde derfor ikke noe planer om dette. Men kan tenke meg at yngre damer som kanskje planlegger barn innenfor en viss tidsramme blir satt i en situasjon hvor de føler de må lyve for å ha sjans på jobben....

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd å ikke få en jobb fordi jeg ikke har barn og er i rett alder til å starte med det. Det er ikke lov å spørre om nei.

[AnonymBruker]

Det er lov å spørre, men du er ikke pliktet å svare. Altså, de kan ikke kreve at du svarer.

Jeg ble også spurt om dette på jobb intervju, svaret ærlig, fikk jobb, ingen problem.

[PecanPie]

Det er jo også mulig at de spør fordi at dersom du er gravid eller planlegger å bli det i nærmeste framtid kan de fortsatt gi deg jobben, men at de i samme slengen tar inn "neste person på lista" som kan være vikar for deg mens du er ute i permisjon.

Kanskje jeg er naiv nå, men ser for meg at det er en mulighet.

Endret 12. august 2010 av PecanPie

[Kara W]

Det er lov å spørre, men du er ikke pliktet å svare. Altså, de kan ikke kreve at du svarer.

Jeg ble også spurt om dette på jobb intervju, svaret ærlig, fikk jobb, ingen problem.

Loven ble endret for litt siden, og nå er det ikke lov å spørre lenger. Men det er jo mange som gjør det, for det. Har pleid å gi litt vage svar ("ønsker barn men vet ikke helt når"), men det er ubehagelig, og jeg synes arbeidsgiver bør vise såpass respekt at de ikke spør. Har et par ganger påpekt at det ikke er tillat å spørre om også, men det gir jo ikke akkurat et godt inntrykk.

[AnonymBruker]

Jeg kjenner at jeg kvier meg litt til å si ja til jobben på grunn av dette. Ikke fordi jeg planlegger barn nå, men jeg er i et forhold og ting kan jo skje også uten at man nødvendigvis planlegger det sånn. Hvordan vil i så fall det bli mottatt? En annen ting er at jeg ønsker jo barn, om ikke akkurat nå så kanskje om et par år? Vil det da bli oppfattet som om jeg løy på intervjuet?

TS her forresten.

[AnonymBruker]

Jeg kjenner at jeg kvier meg litt til å si ja til jobben på grunn av dette. Ikke fordi jeg planlegger barn nå, men jeg er i et forhold og ting kan jo skje også uten at man nødvendigvis planlegger det sånn. Hvordan vil i så fall det bli mottatt? En annen ting er at jeg ønsker jo barn, om ikke akkurat nå så kanskje om et par år? Vil det da bli oppfattet som om jeg løy på intervjuet?

TS her forresten.

Jeg er kanskje naiv og dum, men jeg ser ikke problemet her.

Slik jeg forsto åpningsinnlegget ditt, påpekte de jo at det ikke var noe problem om du ble gravid.

På slutten av intervjuet kom den ene intervjueren tilbake til temaet og sa at det ikke ville være noen krise med barn, det var flere i firmaet med små barn. Så om jeg ble gravid i løpet av en 5-10 årsperiode ville ikke det være noe problem. Dette ble sagt i en spøkefull tone.

Det finnes jo de arbeidsgiverne som mener familieforøkning er positivt, fordi arbeidstakeren da ofte blir mer stabil.

[AnonymBruker]

Jeg er kanskje naiv og dum, men jeg ser ikke problemet her.

Slik jeg forsto åpningsinnlegget ditt, påpekte de jo at det ikke var noe problem om du ble gravid.

Det finnes jo de arbeidsgiverne som mener familieforøkning er positivt, fordi arbeidstakeren da ofte blir mer stabil.

Ja, men det var jo sagt i en spøkefull tone, og det var om 5-10 år. Ikke 1.5-2 år. Jeg ble i det hele tatt veldig usikker av at dette temaet ble tatt opp.

[ssgxd]

Ikke at jeg har VELDIG stor erfaring med jobbintervjuer da er fremdeles er student. Men vet at ofte (selv om de ikke har lov å spørre) spør de, og det er ikke svaret som kanskje er det de er ute etter, men reaksjonen.

Om du vil ha jobben takker du ja, viss ikke takker du nei. Det om du og din partner finner ut at dere vil starte å prøve om 3 mnd så er det egentlig ikke ditt "problem" men arbeidsgiver som må løse "situasjonen".

[Gjest Spinell]

Jeg mener også at dette spørsmålet ikke lenger er tillatt, men jeg vet ikke helt hva jeg ville svart i din situasjon. Antakeligvis er det best å svare noe litt ullent, a'la "Barn skal vi nok ha i fremtiden en gang. Det er jo ganske vanlig..."

Heldigvis har jeg aldri fått spørsmålet. Skulle jeg svart ærlig, nemlig at jeg er frivillig barnløs, tror jeg at også dette vil vekke reaksjoner.

[AnonymBruker]

Ja, men det var jo sagt i en spøkefull tone, og det var om 5-10 år. Ikke 1.5-2 år. Jeg ble i det hele tatt veldig usikker av at dette temaet ble tatt opp.

Jeg så de satte det tidsperspektivet, men jeg oppfattet det likevel slik at de generelt sett var positive til ansatte med barn, uansett når barnet kom.

[Sheherasade]

Man kan jo like fleipete svare at du kan melde dem inn til likestillingsombudet for det spørsmålet der, og slik unngå å svare.

[I.am.me]

Dette høres veldig suspekt ut, spør du meg. Det er faktisk ikke lov å velge bort en kvalifisert søker på grunn av at personen ønsker familie i nærmeste fremtid. Dersom personen som er på jobbintervju er gravid under intervjuet og dermed må ha fødselspermisjon med en gang, er det selvsagt mulig for arbeidstaker å ikke gi henne jobben, i og med at de vil ha kompetansen inn i firmaet med en gang. Men Norge er lagt opp til at både kvinner og menn har rett på familie når de ønsker og det skal arbeidstakere ta stilling til.

[tingeling]

Utrolig uprofesjonelt av intervjuerne. Jeg ville også blitt skeptisk.

[AnonymBruker]

Jeg har inntrykk av at det er ganske vanlig å stille det spørsmålet selv om det kanskje ikke er lov. Jeg har iallefall fått både det spørsmålet og spørsmål om helsesituasjon på flere jobbintervju. Jeg tror det er enlitt sleip måte for arbeidsgivere å få tak i info som de ellers ikke ville fått. En reaksjon kan fortelle mye selv om man ikke sier noe med rene ord.

[Ava Mae]

Jeg er kanskje naiv og dum, men jeg ser ikke problemet her.

Slik jeg forsto åpningsinnlegget ditt, påpekte de jo at det ikke var noe problem om du ble gravid.

Hvis det overhodet ikke var et problem, hvorfor skulle de da i det hele tatt spørre å i samme slengen bryte loven? Jeg ville blitt skeptisk selv jeg, og spesielt når de på slutten slenger på at det er helt greit om du blir gravid om en 5 til 10 år. Er man allerede i et etablert forhold kan mye skje på under 5 år. Skal man da sitte der å ignorere ønske om barn fordi man lovet på jobbintervjuet at man ikke planla barn før om 5 år eller mer?

[Gjest norah]

uansett hva man mener om saken, så er det faktisk ULOVLIG å spørre om, akkurat som med religiøs tilhørighet eller seksuell legning.

det at de spør om dette betyr at de enten a) ignorerer lovverket eller b)er inkompetente på grunnleggende personalpolitikk.

jeg ville forsøkt å tenke om jeg kunne fått en annen jobb, fordi sannsynligheten for at andre ureglementerte ting og uprofesjonell ledelse/drift vil dukke opp før eller siden.

når du eventuelt takker nei, så ville jeg faktisk begrunnet mitt avslag helt rolig, og bare sagt at jeg oppfattet det svært uprofesjonelt siden dette faktisk er ulovlig - og at man utfra fikk et dårlig inntrykk av de som arbeidsgivere. jeg forventer at min arbeidsgiver skal være inneforstått med helt grunnleggende lover og regler innen ansettelse og personalpolitikk, uavhengig av hva de eller jeg måtte mene eller føle om en sak.

jeg ville så meldt saken inn til likestillingsombudet.

[Beauté]

Jeg har hørt at det ikke er LOV å spørre om det. Jeg selv var på intervju for hmm tre-fire mnd siden. Og jeg har jo for lengst blitt ferdig med barn. Men intervjueren hintet veldig frampå. Jeg sa helt klart til henne at jeg absolutt ikke var en verpesyk kvinne. Jeg tenker på framtiden ang jobb og alt.

[L@dy]

det at de spør om dette betyr at de enten a) ignorerer lovverket eller b)er inkompetente på grunnleggende personalpolitikk.

Er enig, jeg ville også blitt skeptisk til en bedrift som på ett intervju bryter lovverket på denne måten.

Her står det om lovendringen:

http://www.aftenbladet.no/innenriks/1019209/Regjeringen_forbyr_aa_spoerre_om_graviditet_paa_jobbintervju.html