Elektronisk jobbsøknad

[venus_]

Hva gjør dere med attester og vitnemål når dere sender inn elektronisk jobbsøknad og det ikke står noe om det i stillingsannonsen? Skal jeg skrive noe om det? At de kan ettersendes eller medbringes på intervju eller noe slikt? Skal jeg da skrive det i søknaden eller CV'en?

[Elidina]

Jeg har normalt lastet opp attester og vitnemål som vedlegg, dersom den elektroniske jobbsøknaden tillater det. Hvis det hverken står noe om attester eller vitnemål i stillingsannonsen, eller er et alternativ for opplasting av vedlegg i den elektroniske jobbsøknaden, så legger jeg ikke det ved og nevner det heller ikke.

Vanlige e-postsøknader pleier jeg bare å sende søknaden + cv, hvis jobbannonsen ikke har nevnt attester m.mer. Jeg pleier da å medbringe attester og vitnemål (med kopier) på intervju, dersom jeg skulle være så heldig og bli innkalt.

Om det er den riktige/fornuftige fremgangsmåte er jo en annen ting

[Piper]

Jeg bruker bare å sende søknad + CV, og har tatt med attestene på intervju. Men noen har der du kan laste opp attester også, men ikke alle. Og har de ikke, og det ikke står noe i annonsen, ville jeg tatt med attestene på intervju.

[Gjest Atanih2]

Når jeg har skrevet søknad via mail, legger jeg ved CV, så får de heller ta kontakt om de er videre interessert

[Karmosin]

Om det er den riktige/fornuftige fremgangsmåte er jo en annen ting

Det er både riktig og fornuftig!

[Amys]

De fleste elektroniske søknadene jeg har sett har hatt mulighet for å laste opp attester og vitnemål (easyrecruit og liknende). Hvis jeg har sendt søknad på e-post har jeg sett an bedriften, noen er veldig karakterfokusert, og da har jeg tatt med vitnemål, ellers har jeg bare sendt med søknadstekst og CV.