Skal, skal ikke....

[Gjest AnonymBruker]

Jeg jobber i et stort firma, med mange avdelinger. Nå er jeg mellomleder i en av disse avdelingene, og trives stort sett med det, selv om det til tider er veldig mye jobb.

I disse dager må jeg bestemme meg om jeg vil ta over som leder i en annen avdeling. Og jeg vet at jeg vil ha problemer med enkelte personer i ledene stillinger i min avdelig i dag, de vil etter alt å dømme prøve å nekte å la meg skifte, da de ønsker meg mer i deres egen avdeling enn å se meg i en ny avdeling. Jeg vet jeg gjør en bra jobb, og får ofte høre dette fra mine ledere. Jeg personlig ser mer på det som at ingen er så viktig for ett firma at man ikke kan erstatte dem. Dette vil medføre at jeg får "en annen fot" å stå på, da det er litt annet enn hva jeg jobber med i dag. Liksom en ny bransje, men i samme firma.

Avdelingene i mitt firma er litt konkurenter på en måte, selv om vi er under samme tak og samme navn. Alle avdelingene har ledere som ønsker sin egen avdeling opp og på topp, og det blir da på en måte litt konkuranse mellom de forskjellige. Sånn skal det ikke være i følge toppledelsen, men det er sånn det blir uansett nå man har den firmastrategien vi pr i dag har.

Nå er problemet mitt om jeg skal kjøre på, og si ja til min nye jobb, pg trø mine kollegare litt på føttene på en måte... Det vil føles litt som at jeg svikter dem... Så jeg vet sannelig ikke hva jeg skal gjøre....

[Green Lady]

Hva sier magefølelsen? Og uavhengig av dine kollegaer - har du lyst på jobben?

[lillemia]

Hva hadde du gjort hvis kollegaene dine var positive til at du tok den nye jobben?

Det er DIN karriere det er snakk om, og hvis du ønsker å bytte jobb, bør du ikke ta hensyn til de andre kollegaene på avdelingen. Blir litt dumt å takke nei til en karrieremulighet for å ta hensyn til andre (hadde noen av de andre tatt hensyn hvis DE hadde fått en tilsvarende mulighet?).

[Gjest AnonymBruker]

Du kan ikke velge jobb etter hva kollegaene dine mener da!

Velg det som gir deg mest muligheter!

[O'hara]

Greit man ikke skal velge noe utfra kollegaene sine, men om dette medfører store problemer for ts, så bør man ta det med i betraktningene som en faktor.

Skriv en for og imot liste for begge stillingene, ta med de faktorene du anser som relevante og ta et valg ut fra det.

Lykke til!