UB-tillegg

[Gjest AnonymBruker]

Jeg har vært ansatt i en dagligvarebutikk i ca. 2 måneder nå, men av ulike grunner har jeg ikke "begynt" å jobbe skikkelig for mer enn 3 uker siden. Før jeg begynte da, hadde jeg en liten samtale med sjefen, om lønn, arbeidstid og slikt. Jeg jobber deltid.

Slik jeg forstod sjefen, sa hun i bunn og grunn at jeg ikke fikk UB-tillegg, hvertfall ikke nå i feriemånedene om sommeren, fordi jeg hadde jo ikke noe belastning med universitet og studier og slikt, og da gjorde det jo ikke noe å jobbe til 22 om lørdager, osv. Husker ikke alt hun sa, men fikk inntrykk av når jeg tar fått på nytt semester, vil jeg få tillegg.

Men nå har jeg sjekket litt opp på nettet, og der står det at i samsvar med den tariffavtalen butikken følger, så skal deltidsansatte som jobber mer enn 12 timer også ha UB-tillegg. Men jeg jobber ikke alltid 12 timer. F.eks. jobbet jeg 7 timer første uken, mens jeg jobbet 18 neste. Har jeg da krav på tillegg den uken jeg jobbet 18 timer? (De timene som kvalifiserer som ubekevemme.) Eller er det slik at enten så jobber man mer enn 12 timer HVER uke, eller så får man ingenting?

Noen som vet? Og om man f.eks. jobber 12 timer og 15 min en uke, teller det?

[Gjest bazibaz]

På min tidligere arbeidsplass med UB-tillegg, var det 50 timer i måneden som gjaldt. Da altså gjennomsnitt. Nå hadde jeg aldri noe "problem" med det da jeg alltid jobbet godt over 50 timer i måneden og derfor alltid fikk UB-tillegg, men jeg hadde noen kolleger som var veldig opptatt av det.

[Gjest AnonymBruker]

Da jeg jobbet i butikk, så fikk jeg UB-tillegg etter at jeg hadde jobbet noen titalls timer i måneden. Husker ikke om det var 40 eller 50 timer jeg måtte ha jobbet for å få det.

Etter 40/50 timer, så fikk jeg UB-tillegg på 20%.

Etter ca.70 timer fikk jeg UB-tillegg på 40%.

Etter ca.90 timer fikk jeg UB-tillegg på 80%.

(((((På søndager (varetelling/personalmøter); 100%)))))

Det blir derfor fort penger av det, og det er sikkert bare bullshit at du ikke skal få UB-tillegg i ferien! Det fikk alltid jeg, og sjefen var gjerrigknark (og selvstendig næringsdrivende), så jeg tviler på at hun hadde gitt meg det hvis hun ikke måtte. Stå på ditt! Men jeg skjønner det er vanskelig i en ny jobb..!

[Gjest AnonymBruker]

Du har krav på ub hvis du jobber mer en 50 timer i mnd.

Eneste unntaket er hvis du er ansatt som ferie vikar. Da har du ikke krav på tillegg.

[Gjest AnonymBruker]

Tillegg for ubekvem arbeidstid:

Det skal betales tillegg ved arbeid i ubekvem arbeidstid, UB tillegg. UB tillegg er ikke overtid. Det skal eventuelt utbetales enten overtid eller UB tillegg.

UB - tillegg:

Mandag til fredag:

Etter kl. 1800: 21,00 pr time

Etter kl. 2100: 42,00 pr time

Lørdag:

Etter kl. 1300: 42,00 pr time

Etter kl. 1600: 84,00 pr time

Søndag:

Hele døgnet: 84,00 pr time

Ordningen gjelder også deltidsansatte med en gjennomsnittlig arbeidstid på 12 timer eller mer pr. uke. Ekstrahjelper med 12 timer eller mer pr. uke omfattes også av ordningen.

Ferievikarer omfattes ikke av ordningen. Det skal ikke betales tillegg for timer som det betales overtidsgodtgjøring eller skifttillegg på.

Det kommer altså an på om du er deltidsansatt (hvis du har en fast arbeidstid hver uke) eller ekstrahjelp (blir tilkalt ved behov). Hvis du er deltidsansatt så må man jobbe minst 48 timer i måneden, mens hvis man er ekstrahjelp så må man jobbe minst 12 timer den enkelte uke for å få disse tilleggene.

Med vennlig hilsen

LOs sommerpatrulje

Tlf: 8 100 1999

E-post: [email protected]