Taushetsplikt

[Gjest AnonymBruker]

Vi har en temmelig kinkig situasjon på jobb om dagen, så jeg trenger litt råd fra folk som har erfaring. En av mine kolleger har ved gjentatte anledninger lagt ut svært intime detaljer om privatlivet til andre kolleger, og til og med datteren til sjefen vår. Det er ting som "hun og han hadde sex etter sist firmafest", "samboeren hans har masse betalingsanmerkninger", "datteren til sjefen tror hun er lesbisk"(hun er 16 år gammel), "hun sliter med angst og depresjon, og må kanskje slutte" osv - til folk både på og utenfor arbeidsplassen, samt at hun forteller folk utenfor jobb om ting som er strengt hemmelige innad i bedriften. Dette har skapt en ganske håpløs situasjon på jobb for oss andre, mye fordi sjefen vår ikke tør å ta tak i problemet. Sladrehanken sliter litt med depresjon, så sjefen er redd hun skal bli lei seg. Jeg mener at dette er helt uholdbart, det er jo snart ingen som orker å samarbeide med henne lenger, og stemningen er på bunn. I tillegg lyver hun om ting kolleger har sagt og gjort, bevisst for å sette folk opp mot hverandre. Dette går spesielt hardt utover nyansatte som ikke vet at hun lyver, og som dermed føler seg usikre når de får høre at "han og han liker deg ikke, og synes du gjør en dårlig jobb" osv.

Det toppet seg for noen måneder siden da hun gikk rundt og sa til folk at sjefen vår hadde planer om å si opp, og at hele avdelingen vår sto i fare for ikke å få fornyet kontraktene sine (vi jobber på årskontrakter) etter ferien. I samme periode fortalte hun også en hel gjeng av studiekameratene sine at toppsjefen for bedriften (en bedrift som er veldig godt kjent i nærmiljøet) sannsynligvis kom til å få sparken av styret snart fordi han gjorde en dårlig jobb. Dette er overhodet ikke sant, styret er tvert imot storfornøyd med resultatene til sjefen, hun er bare dypt uenig selv og ØNSKER at han skal bli oppsagt. Jeg overhørte hva hun sa, og det var umulig å misforstå.

Jeg har forsøkt flere ganger å ta dette opp med sjefen, og får da beskjed om at "jeg skal ta et møte med henne i neste uke, sånn kan vi jo ikke ha det" - men så skjer det INGENTING.

Nå har vi heldigvis ferie, men jeg gruer meg noe helt forferdelig til å begynne på igjen. Hun har selvsagt funnet ut at jeg har snakket med sjefen, og gjorde alt som sto i hennes makt for å gjøre de siste dagene mine før ferien så uutholdelige som mulig Jeg stortrives på jobben ellers, men jeg føler meg rett og slett litt mobbet (hun holder tilbake viktige beskjeder for å få meg til å gjøre feil, sprer rykter om meg, lyver til de andre og sier at jeg ikke liker dem, osv).

Noen råd?

[Mermaid Blues]

.

Endret 6. juli 2010 av Mermaid Blues

[Gjest AnonymBruker]

Du har sagt fra til sjefen, og da har du egentlig gjort det du kan sånn i forhold til bedriften. Selv om du ikke synes det skjer noe, kan det være sjefen din jobber med saken, men han har jo også på en måte taushetsplikt/lojalitetsplikt ovenfor hun det gjelder, og det er ikke sikkert han rapporterer tilbake til deg om hva han gjør med saken. For din egen del synes jeg du skal si direkte i fra til hun det handler om når hun kommer med løgn. Evt kan du si fra på nytt til sjefen din om at ting ikke har forbedret seg.