Fleksibel arbeidstid

[rakianne]

Vet ikke om dette er riktig fora...

Lurer på hvordan dere har det på deres arbeidsplass dersom dere har fleksitidsordning.

Dersom man er 50% uføre og jobber 50%, kan dere da ta ut like mye fleksitid som de i full stilling? Ha 45 timer i pluss og ta ut 25 dager i året?

Virker bare så rart å kunne avspasere nesten mer enn man jobber... Og at man kan jobbe mer enn man "har helse" til, bare for å avspasere.

[Gjest Spinell]

Dette er det bare personalavdelingen på arbeidsplassen din som kan svare på, for disse reglene settes lokalt. Hvis det finnes egne regler for de som jobber deltid, vil du trolig falle inn under samme ordning som dem, uavhengig av årsaken til deltid (skulle ikke spille noen rolle om det er pga uførhet eller pga eget ønske).