Ubetalt permisjon

[Gjest AnonymBruker]

Hei!

Jeg har tatt ut 100% permisjon og vurderer å ta ut 2 mnd med ubetalt permisjon. Jeg vet at jeg må jobbe i 6 uker for å ha rett til sykepenger etter permisjonen, og skulle jeg bli syk så skal vi nok greie oss fint i noen uker uten sykepenger. Men hva om jeg blir alvorlig syk eller skader meg slik at jeg må være borte fra jobb en lengere periode, blir jeg fanget opp av f.eks NAV etter en stund, eller har jeg mistet all rett på sykepenger/stønad?

Noen som er bevandret i emnet?

Det virket så (økonomisk) lurt med 100% permisjon og ta noen mnd ubetalt, men nå er jeg litt usikker... Hjelper ikke at jeg har et veldig fysisk krevede yrke med en lav terskel for å bli sykmeldt og dårlige muligheter for omplassering.

[shi]

Ja, det er en risk der.

En løsning kan være å ta gradert foreldrepenger og så søke ulønnet permisjon fra jobben, slik at det blir 50 50 deling den tiden

[Gjest Krizzy]

Jeg vet at jeg må jobbe i 6 uker for å ha rett til sykepenger etter permisjonen, og skulle jeg bli syk så skal vi nok greie oss fint i noen uker uten sykepenger. Men hva om jeg blir alvorlig syk eller skader meg slik at jeg må være borte fra jobb en lengere periode, blir jeg fanget opp av f.eks NAV etter en stund, eller har jeg mistet all rett på sykepenger/stønad?

Se folketrygdsloven § 8-47

Står noe der om ulønnet permisjon i forbindelse med fødsel. Det må være en av lovparagrafene i arbeidsmiljøloven som det stemmer overens med, og dersom det gjør det får du sykepenger fra NÅR du skulle vært tilbake i arbeid. :gjeiper:

Og nei, du må ha jobbet en måned, ikke 6 uker..

Endret 4. juli 2010 av Krizzy