150+ søkere på alt..

[Gjest AnonymBruker]

Jeg søker jobb nå, innen personal/bemanning, men sliter med å komme på intervju. Jeg konkurrerer alltid med minst 150 andre om jobbene jeg søker, og selv om jeg prøver å være flink til å ringe og følge opp søknaden min, samt gjøre litt research før jeg søker, når jeg sjelden fram til intervju. Når jeg først er på intervju på en jobb, har jeg hittil alltid gjort det bra, men hvordan skille seg ut såpass i en søknadsbunke at man i det hele tatt kommer så langt?

Noen som har noen hemmelige tips? Begynner å bli passelig demotivert nå..

[rakianne]

Min erfaring er at det er innmari vanskelig å få jobb innen personal/bemanning uten relevant erfaring. Befant meg i din situasjon i mange år nemlig. Nå jobber jeg innen personal men har noen års jobberfaring.

Har dessverre ingen hemmelige tips, annet enn å ikke gi deg. Plutselig er det noen som vil ha deg!

[Glitnir]

Hva slags utdanning og erfaring har du, og hvor i landet søker du?

[Gjest AnonymBruker]

TS her.

Jeg har et par års relevant jobberfaring, og flere års øvrig arbeidserfaring. Jeg søker Østlandet, sentralt; Akershus og Oslo, hovedsaklig. Utdanning innen samfunnsfag.

[Gjest AnonymBruker]

Du søker jobber innenfor et veldig vanskelig område å få en fot innenfor. Har du mange års jobberfaring fra før? Hvis ikke, så kan det kanskje være en idè å slå seg til ro med annen type jobb i et par år, en type jobb som gjør det lettere for deg å få en fot innenfor:

- Ledererfaring er et stort pluss. Å være sjef er vanskelig, og utfordringene du møter der er svært relevante for personal-funksjonen. Kanskje du kan finne en jobb som leder (selv om det skulle være på McDonalds, for den saks skyld)?

- Tillitsvalgt på arbeidsplassen er et pluss, det kan du jo bli på alle arbeidsplasser som er organiserte.

- Ta noe ekstrautdannelse på kveldstid? Du sier du har sammfunnsfaglig utdanning. Arbeidsrett, kan du det?

[rachel who]

Legg ved et bilde kanskje?