Gjest AnonymBruker Skrevet 25. juni 2010 #1 Skrevet 25. juni 2010 Jeg har søkt jobb der omstendighetene gjorde at jeg tippet det skulle være en smal sak å få jobb. Jeg kjenner en som kjenner en osv, så jeg vet at det var få kvalifiserte søkere til flere jobber. Jeg er veldig godt kvalifisert, så jeg burde fått en av jobbene. Det praktiseres slik at jobbene gis kun på grunnlag av kvalifikasjoner på papiret, ingen intervjuer. Nå har jeg hørt rykte om at minst en av dem som har fått jobb er dårligere kvalifisert enn meg. Er det noen mulighet for meg å finne ut om dette stemmer? Kan man be om liste over kvalifikasjoner til de som er tilbudt jobb? Eller må jeg bare glemme jobben?
Gjest Spinell Skrevet 25. juni 2010 #2 Skrevet 25. juni 2010 Hvis det er en offentlig stilling kan du som jobbsøker be om utvidet søkerliste, som er en liste over alle søkere m/kvalifikasjoner. Da kan du også klage til sivilombudsmannen på vedtaket dersom du mener deg forbigått. Er stillingen i en privat virksomhet har du ingen rett til verken informasjon om søkerne eller til å klage på beslutningene. Forskjellen er at tilsetting i offentlige stillinger er et offentlig vedtak, mens tilsetting i private virksomheter ikke er.
AkkJa Skrevet 27. juni 2010 #3 Skrevet 27. juni 2010 Har selv opplevd det samme. Tror jeg! Problemet er at slikt er veldig vanskelig å bevise, om man ikke har konkrete, solide bevis.
Lilleba Skrevet 28. juni 2010 #4 Skrevet 28. juni 2010 Alle som søker jobber i det offentlige har rett til å få tilsendt utvidet søkerliste. Da kan man lett finne ut om man er forbigått og klage til Sivilombudsmannen. I det private er det selvsagt ikke tilsvarende regler. Der gjør arbeidsgiver som han vil.
Gjest AnonymBruker Skrevet 2. juli 2010 #5 Skrevet 2. juli 2010 Jeg har søkt jobb der omstendighetene gjorde at jeg tippet det skulle være en smal sak å få jobb. Jeg kjenner en som kjenner en osv, så jeg vet at det var få kvalifiserte søkere til flere jobber. Jeg er veldig godt kvalifisert, så jeg burde fått en av jobbene. Det praktiseres slik at jobbene gis kun på grunnlag av kvalifikasjoner på papiret, ingen intervjuer. Nå har jeg hørt rykte om at minst en av dem som har fått jobb er dårligere kvalifisert enn meg. Er det noen mulighet for meg å finne ut om dette stemmer? Kan man be om liste over kvalifikasjoner til de som er tilbudt jobb? Eller må jeg bare glemme jobben? Høres nesten ut som om du jobber i det offentlige, i et foretak som nå er inne i en fusjon og med overføringer mellom foretak. Men uansett - siden tilsettinger kun skulle gå på kvalifikasjoner så ber du om utvidet søkerliste fra leder. Kan også være greit å la fagforening ta en titt på saken om du er organisert.
Gjest Spinell Skrevet 2. juli 2010 #6 Skrevet 2. juli 2010 Høres nesten ut som om du jobber i det offentlige, i et foretak som nå er inne i en fusjon og med overføringer mellom foretak. Men uansett - siden tilsettinger kun skulle gå på kvalifikasjoner så ber du om utvidet søkerliste fra leder. Kan også være greit å la fagforening ta en titt på saken om du er organisert. Må si jeg er imponert over hva du får ut av hovedinnlegget! Uansett: TS, er du her ennå? Det kunne vært greit for oss å vite om det var en privat eller offentlig stilling, og evt hvordan det har gått.
Gjest AnonymBruker Skrevet 3. juli 2010 #7 Skrevet 3. juli 2010 Må si jeg er imponert over hva du får ut av hovedinnlegget! Kan vel være jeg spør fordi jeg nå daglig sitter med slike saker og snakker med folk som opplever det samme? Og det var ikke en påstand, men et spørsmål
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå