Feriepenger

[baviana]

Når lønna står oppført i arbeidskontrakten, er dette inkludert feriepenger? Jeg har fastlønn, og når jeg deler den på 12 får jeg det jeg har utbetalt i måneden. Regnet derfor med at det var lønn i 12 måneder pluss feriepenger. Jeg ble ansatt i fjor høst, og forbauselsen var derfor stor da jeg bare fikk noen få kroner i juni. Begrunnelsen fra lønningskontoret var da at min årslønn var inkludert feriepenger. Er dette normalt?

Håper noen her kan forklare meg dette, for det jeg fikk fra lønningskontoret var bare fjas.

[Fantorangen]

Når lønna står oppført i arbeidskontrakten, er dette inkludert feriepenger? Jeg har fastlønn, og når jeg deler den på 12 får jeg det jeg har utbetalt i måneden. Regnet derfor med at det var lønn i 12 måneder pluss feriepenger. Jeg ble ansatt i fjor høst, og forbauselsen var derfor stor da jeg bare fikk noen få kroner i juni. Begrunnelsen fra lønningskontoret var da at min årslønn var inkludert feriepenger. Er dette normalt?

Håper noen her kan forklare meg dette, for det jeg fikk fra lønningskontoret var bare fjas.

Hvis du startet å jobbe der i fjor høst, har du ikke rukket å opparbeide deg ferie. Når lønninggskontoret da skal utbetale lønn for juni, trekker de fra ferie. Om du hadde opparbeidet deg ferie og feriepenger, hadde du fått utbetalt feriepenger den ene måneden (stort sett utbetaler arbeidsgiver dette i juni) og vanlig fastlønn alle de andre månedene, uavhengig om du tar ut ferien i juni, juli eller november.

[sebra]

Er det noen som får lønn i 12 mnd og feriepenger, selv om man har ferie?

Diskuterte dette med en venninde her om dagen, det blir jo som at man får lønn i 13 mnd.

[baviana]

Ja, jeg synes også det var rart. Men jeg har alltid lært at feroepengene kommer "utenpå" årslønna, og gikk derfor ut fra at jeg fikk lønn i 12 måneder.

Det jeg egentlig spurte om, var om det er vanlig at feriepengene er innbakt i den årslønna man får oppgitt? Det har jeg ikke vært borti før, og synes derfor det er rart...

[Fantorangen]

Ja, jeg synes også det var rart. Men jeg har alltid lært at feroepengene kommer "utenpå" årslønna, og gikk derfor ut fra at jeg fikk lønn i 12 måneder.

Det jeg egentlig spurte om, var om det er vanlig at feriepengene er innbakt i den årslønna man får oppgitt? Det har jeg ikke vært borti før, og synes derfor det er rart...

Feriepengene er ikke i tillegg til årslønn, men tror det er 12% av fereipengegrunnlaget, som er antall kroner du har tjent frem til 31.desember året før.

(Men har man ikke opparbeidet seg ferie, men tar det ut alikevel, så blir man trukket i lønn for disse feriedagene).

[Gjest AnonymBruker]

Man oppgir årslønn som 12 måneder, selv om alle tar ferie fem uker likevel. Hadde en venn som mente det samme som deg og gikk til advokat - og advokaten sa at han ikek hadde sjans.

Hvis du er nyansatt i bedriften og ikke har opparbeidet deg feriepenger, kan derimot ikke bedriften kreve at du skal ta ferie. Og da skal du ha betalt som vanlig.

[H80]

En årslønn skal deles på 12 for å få månedslønn. Du får ikke lønn når du har ferie, fordi lønnen er kompensasjon for arbeid, og du jobber ikke i ferien. I stedet får du feriepenger. Feriepenger er 10,2% av fjorårets totale bruttolønn, eller 12% om du har avtale om 5 uker ferie.

[Gjest AnonymBruker]

Er det noen som får lønn i 12 mnd og feriepenger, selv om man har ferie?

Diskuterte dette med en venninde her om dagen, det blir jo som at man får lønn i 13 mnd.

Ja, i de private sektorne finnes det jo slike avtaler, men vi som har det slik har forhandlet det frem selv.

[Annikken]

En årslønn skal deles på 12 for å få månedslønn. Du får ikke lønn når du har ferie, fordi lønnen er kompensasjon for arbeid, og du jobber ikke i ferien. I stedet får du feriepenger. Feriepenger er 10,2% av fjorårets totale bruttolønn, eller 12% om du har avtale om 5 uker ferie.

Veldig bra forklart Jeg slet også litt med å skjønne det der da jeg gikk over til fast årslønn istedenfor timelønn.

[Sissan]

Alle får feriepenger i tillegg til lønnen sin. Det er egentlig lønn du tjente i fjor, men som arbeidsgiver har "spart" for deg. Jeg har ikke hørt om noen som får lønn når de har ferie. Man får 11 månedslønner, siden man jobber 11 måneder i året (ca).

Feriepengene innebærer at hver gang du tjener en krone, setter arbeidsgiver av en prosentandel på en egen konto. Denne får du utbetalt året etter, den måneden du ikke får lønn.

I tillegg skatter du litt for mye hver av de andre 11 månedene, slik at du ikke skatter av feriepengene. Men feriepengene er absolutt ikke skattefrie som mange tror.

[Gjest AnonymBruker]

Litt samme situasjon som TS.

Jeg begynte også i jobben min sent i fjor høst. Og har ikke opparbeidet meg noe ferie. Jeg slutter også i jobben nå i beg av juli, og skal jo derfor ikke ta noe ferie i år. Det er vel ikke sånn at jeg da plutselig ikke får betalt vanlig månedslønn for juni vel? Jeg har jo jobba en full måned og skal ikke ha ferie!

Og når det gjelder dagene jeg har opparbeidet meg i år (vi opparbeider oss 2 dager pr.måned), så får jeg heller ikke tatt ut det neste år i ferie siden jeg slutter. Får jeg da utbetalt lønn for 10 dager?

[Glitnir]

Litt samme situasjon som TS.

Jeg begynte også i jobben min sent i fjor høst. Og har ikke opparbeidet meg noe ferie. Jeg slutter også i jobben nå i beg av juli, og skal jo derfor ikke ta noe ferie i år. Det er vel ikke sånn at jeg da plutselig ikke får betalt vanlig månedslønn for juni vel? Jeg har jo jobba en full måned og skal ikke ha ferie!

Og når det gjelder dagene jeg har opparbeidet meg i år (vi opparbeider oss 2 dager pr.måned), så får jeg heller ikke tatt ut det neste år i ferie siden jeg slutter. Får jeg da utbetalt lønn for 10 dager?

Prinsippet er jo nøyaktig det samme.

1. Du trenger ikke opparbeide deg ferie. Alle har rett til ferie.

2. Så lenge du slutter i jobben i juli, og ikke har tatt ut ferie, vil du få betalt vanlig lønn for alle dager frem til du slutter.

3. Når du så slutter får du utbetalt feriepenger (ikke vanlig lønn) opptjent både i fjor og i år (10,2 eller 12 %). Dette er beregnet brukt på en forholdsmessig del av ferien hhv. i år og neste år.

[Gjest AnonymBruker]

3. Når du så slutter får du utbetalt feriepenger (ikke vanlig lønn) opptjent både i fjor og i år (10,2 eller 12 %). Dette er beregnet brukt på en forholdsmessig del av ferien hhv. i år og neste år.

Men 10,2 eller 12% er jo av hele inntekten?

Jeg snakker om betaling for de 10 dagene som jeg egentlig skulle kunnet tatt ut i feriedager neste år. Men får jo ikke tatt de ut og tenkte dermed at jeg får betalt "vanlig lønn" for de dagene istedet?

for de 12% av hele lønna i feriepenger får man vel i tillegg, til de evt dagene man har opparbeidet seg FRI?

[Rosalie]

Du får lønn for alle dager du jobber før du slutter.

Når du har fri/ferie, får du ingen lønn. Det er disse ulønnede dagene feriepengene er ment å dekke opp.

[Glitnir]

Men 10,2 eller 12% er jo av hele inntekten?

Ja.

Jeg snakker om betaling for de 10 dagene som jeg egentlig skulle kunnet tatt ut i feriedager neste år. Men får jo ikke tatt de ut og tenkte dermed at jeg får betalt "vanlig lønn" for de dagene istedet?

Som jeg skrev i punkt 2 over, får du vanlig lønn av alle dager du jobber. De ti dagene du snakker om (som egentlig ikke er dager, men forholdsmessig del av full feriepengeopparbeiding) får du utbetalt når du tar ferie, eller når du slutter.

for de 12% av hele lønna i feriepenger får man vel i tillegg, til de evt dagene man har opparbeidet seg FRI?

Du får aldri lønn for å ha ferie. Det er feriepengene du får utbetalt når du har ferie - eller slutter. Du får ikke lønn når du har ferie i tillegg til feriepenger.

Det har dog ingenting med å opparbeide seg fri å gjøre. Alle har rett til ferie, du trenger ikke opparbeide deg dette. Det er feriepenger du opparbeider.

[Sissan]

Jeg snakker om betaling for de 10 dagene som jeg egentlig skulle kunnet tatt ut i feriedager neste år. Men får jo ikke tatt de ut og tenkte dermed at jeg får betalt "vanlig lønn" for de dagene istedet?

Du får ikke penger for disse dagene. Du har jo ikke jobbet dem, og du blir ikke trukket i lønn for dem.