MammaMia85 Skrevet 7. juni 2010 #1 Skrevet 7. juni 2010 Jeg har sagt opp min stilling, men har blitt syk under oppsigelsestiden, i tillegg har jeg vært hjemmeværende noen dager med sykt barn under denne perioden. Blir siste arbeidsdag utsatt med antall dager som jeg har vært fraværende fra arbeidet, eller er spiller ikke dette noen rolle for arbeidsgiver ? Hilsen Usikker
Glitnir Skrevet 7. juni 2010 #2 Skrevet 7. juni 2010 Din oppsigelsestid løper på vanlig måte, selv med sykt barn eller egen sykdom.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå