Sjefen 'tvinger' meg til å si opp

[Gjest AnonymBruker]

Jeg har en fast deltidsstilling hos et firma som gjør det veldig bra økonomisk. Men de skal avvikle min stilling og jeg ønsker ikke å gå full tid pga studier. Sjefen sier at han ikke har noe han kan tilby meg som deltid. Han sa rett ut at han ikke kan sparke meg, men at jeg må si opp fordi jeg vil etter sommeren ikke få flere vakter. Jeg er litt forvirret og usikker på hva slags rettigheter jeg har. At bedriften bestemmer seg for å avvikle min stilling har ikke noe med meg å gjøre. Jeg blir jo 'presset' ut - tvunget til å slutte. Noen som kan gi meg noen gode råd?

Takk.

[Green Lady]

Ringe Fri Rettshjelp eller Jusbuss?

[Gjest Tidssone]

Her; http://www.lovdata.no/all/nl-20050617-062.html

Les kapittel 15.

[Gjest AnonymBruker]

Ring og snakk med arbeidstilsynet, de har ett grønt nummer du kan ringe. Det er litt viktig at du ikke sier opp selv, siden du da får karantenetid på dagpenger, og slik arbeidsmarkedet er nå kan det bli vanskelig å finne seg en ny jobb med en gang.

[Gjest Tidssone]

For guds skyld ikke si opp.

Det du kan gjøre er å inngå en avtale om etterlønn dersom du sier opp selv.

Husk også at arbeidsgiver KAN si deg opp på grunnlag av nedbemanning, dersom det ikke kan tilbys annet arbeid til deg i bedriften.

[Gjest Spinell]

Dersom du er medlem i en fagforening, kontakter du denne og ber om juridisk bistand. En jurist vil kunne vurdere om arbeidsgiver har hatt rett framgangsmåte i denne saken. Som Tidssone sier: i noen tilfeller har arbeidsgiver rett til å si deg opp, men les spesielt § 15-7 i lenken som Tidssone har lagt inn. Du bør i alle fall ikke si opp selv før du har funnet deg en annen jobb.

Endret 4. juni 2010 av Spinell

[Gjest AnonymBruker]

Takk for svar dere :-)

Jeg skal fortsette med studiene til høsten så jeg bekymrer meg ikke så stort over dagpenger eller at jeg ikke finner jobb.

Det er ikke nedbemanning på gang. Bedriften trenger folk til min stilling, men som fulltid. De ønsker ikke å ha mer deltidsordning (jeg er en slags byrde nå føler jeg). Og bedriften gjør det bra og får nye kunder hele veien. De blomstrer for å si det mildt!

Siden jeg er fast så har jeg en 3 mnd oppsigelsestid. Men sjefen har sagt at jeg ikke får flere vakter etter sept. Hvis jeg leverer en oppsigelse nå så gjelder den fra 1.juli og frem til 1.okt. Jeg burde vel får en slags 'sluttpakke'/etterlønn for den mnd.

Jeg er medlem i NITO, tror jeg får bistand der. Har ikke sjekket det ut enda, men kan ta en tlf dit.

Har skummet gjennom den linke jeg fikk, men skal se nærmere på den.

Det er lite fristende å jobbe i en bedrift der jeg ikke er ønsket...så jeg ønsker ikke å bli der lenger uansett utfall. Det er trist synes jeg...kommer til savne kollegaene mine som jeg har et godt forhold med :-( Det er første gang jeg har opplevd dette, så jeg vet ikke helt hvordan jeg skal takle det...det føltes utrolig tungt den dagen jeg fikk beskjeden.

[Gjest AnonymBruker]

"Det er lite fristende å jobbe i en bedrift der jeg ikke er ønsket" du sa jo selv at det ikke er deg, men at de trenger at du isåfall jobber fulltid, noe du ikke kan pga studier. så... det blir litt feil..

finn deg en ny jobb!

[Rosalie]

De kan vel komme med en endringsoppsigelse til deg, hvor stillins-% er endret fra XX% til 100%. Så er det opp til deg å ta imot den endrete stillingen eller si opp.

[Gjest brutal_mann]

Aldri si opp! Tving dem til å si opp deg på et saklig grunnlag.

[neloc]

Ring og snakk med arbeidstilsynet, de har ett grønt nummer du kan ringe. Det er litt viktig at du ikke sier opp selv, siden du da får karantenetid på dagpenger, og slik arbeidsmarkedet er nå kan det bli vanskelig å finne seg en ny jobb med en gang.

du får ikke dagpenger når du er student.

hvis dette er en plass du kan tenke deg å jobbe hos etter studiene. snakk om en ubetalt permitering til du er ferdig.

hvis dette er bare penger. skaff deg en annen jobb og spørr om sjefen vil gi deg en god referanse.