Gjest AnonymBruker Skrevet 31. mai 2010 #1 Skrevet 31. mai 2010 Jeg jobber i by A. vanlig 7.5 timer pr dag. Men avdelingen i by B mangler leder, og jeg har blitt bedt om å steppe inn i 4 dager. Til vanlig er jeg kun ansatt uten noe form for lederansvar eller noe som helst slik. Mellom de to byene er det ca 11 mil, og det tar 2 timer hver vei. Jeg reier med buss. I dag, fikk jeg vite av min nærmeste overordene at jeg selvfølgelig får dekket bussbilletten, men at jeg ikke får lønn eller avspasering for de ekstra timene som går bort i reise hver dag. Jeg må være i by B 8 timer hver dag, og med gange fra bussstop, får jeg 13 timers dager Jeg mener at så lenge det ikke er spesifisert i kontrakten at jeg har arbeidssted i by A OG by B, bør jeg få dekket disse timene. Det er jo noe som min arbeidsgiver har bestemt at jeg skal gjøre.....
Gjest AnonymBruker Skrevet 31. mai 2010 #2 Skrevet 31. mai 2010 Er du organisert? I så fall har sikkert de noen bestemmelser på dette er enig i at du bør få igjen noe mer enn bare bussbilletten for all reisinga.
Rosalie Skrevet 31. mai 2010 #3 Skrevet 31. mai 2010 Sjekk kontrakten din. Der står det antagelig at du kan flyttes til andre avdeliger ved behov. Og da vil du neppe få dekket den ekstra reiseveien.
Gjest AnonymBruker Skrevet 31. mai 2010 #4 Skrevet 31. mai 2010 Sjekk kontrakten din. Der står det antagelig at du kan flyttes til andre avdeliger ved behov. Og da vil du neppe få dekket den ekstra reiseveien. jeg forsto det slik at det ikke var noen slike bestemmelser i kontrakten så lenge det ikke er spesifisert i kontrakten at jeg har arbeidssted i by A OG by B,
LineGourmet Skrevet 31. mai 2010 #5 Skrevet 31. mai 2010 Syns det høres urimelig ut at du ikke får lønn for reiseveien til by B.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå