lillemy8808 Skrevet 11. mai 2010 #1 Skrevet 11. mai 2010 Ser at en bedrift i min by søker etter to stillinger, jeg så ikke før etter jeg hadde sendt søknad på den første, at det ikke er "dobbelposting" på siden jeg fant dem, men to separate. Eneste forskjellen er hvor mange prosent stillingene er på. Er da sommerjobb begge deler, med mulighet for fortsettelse. Man skal da merke e-posten med tittel "søknad på stilling X %" så da får de jo ikke "to like" søknader av meg heller, men at jeg tydelig søker på begge to. For desperat? Jeg driter i prosenten, alt er en start, penger, og erfaring.
Nalla Skrevet 11. mai 2010 #2 Skrevet 11. mai 2010 Søk på begge du, de kan jo fort tolke det som om at du virkelig ønsker å jobbe i bedriften. Du kan evt. legge ved en kommentar om at du søker på begge stillingene (hvis det er den samme stillingsbeskrivelsen). Lykke til!
lillemy8808 Skrevet 11. mai 2010 Forfatter #3 Skrevet 11. mai 2010 Det er visst nøyaktig samme stilling, bare prosenten som er ulik. Jeg har da allerede sendt e-post på den første, jeg så ikke at den andre var ulik før etterpå. Blir det ikke litt "rart" å skrive kommentar i den andre e-posten da?
Nalla Skrevet 11. mai 2010 #4 Skrevet 11. mai 2010 Det er vel bare å være ærlig å si at du allerede har sent søknad på den første før du så at de hadde en annonse til ute
lillemy8808 Skrevet 11. mai 2010 Forfatter #5 Skrevet 11. mai 2010 Da gjorde jeg det. Flere som har svart meg ellers som er helt enig i det du skriver. Da får vi håpe at det blir en av dem da
Pooo Skrevet 11. mai 2010 #6 Skrevet 11. mai 2010 Det er visst nøyaktig samme stilling, bare prosenten som er ulik. Jeg har da allerede sendt e-post på den første, jeg så ikke at den andre var ulik før etterpå. Blir det ikke litt "rart" å skrive kommentar i den andre e-posten da? ring dem å spørr om de har fått søknaden. du kan da si at du er interessert i begge stilligene..
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå