Oppsigelse

[Bocla]

I følge § 15-3.(2) i arbeidsmiljøvernloven gjelder oppsigelsesfristen i to mnd hvis arbeidstaker har vært ansatt i bedriften i minst 5 år sammenhengende.

1. Er lærlingtiden medregnet i de 5 årene?

2. Hva hvis man ikke har fast kontrakt?

Min samboer har jobbet i en bedrift i 5 år nå (inkl.læretid), men har fortsatt ingen kontrakt. Hvor lang oppsigelsesfrist har han egentlig?

Hadde blitt overlykkelig for et svar på dette spørsmålet da min samboer ikke trives i jobben, og har håpefullt sendt søknad til ny bedrift.

Endret 23. april 2010 av Bocla

[Topplue]

Man skal ha kontrakt uansett når man er lærling eller fast ansatt. Det er bare dumt å ikke ha det. Har man en prøvekontrakt, kan man si opp/bli sakt opp uten varsel.

Snakk med sjefen og hør om kontrakt/oppsigelse.