Snart mister jeg jobben

[Gjest Anonymous]

For ett år siden klarte jeg å bruke en egenmelding for mye på jobben. Ergo

fikk jeg ett halvt års karantene på bruk av egenmeldinger. Da det hadde gått 6

måneder var jeg syk, dro til legen og fikk sykemelding, da jeg trodde

karantenen fortsatt gjaldt. Denne sykemeldingen tok jeg så med meg dagen

etterpå på jobben og leverte den til min arbeidsgiver. Da det står i

personalhåndboken att sykmelding skal postlegges første fraværsdag, og jeg

hadde levert den personlig, fikk jeg ny skriftlig advarsel. Dette er jo greit nok,

MEN i tillegg ga de meg nye 6 måneder karantene med egenmeldinger!

Har nå fått høre att jeg ikke kan få karantene pga feil bruk av sykmelding.

Ergo, den siste skriftlige advarselen jeg fikk skulle jeg egentlig aldri ha fått da

min karantene egentlig var opphevet og jeg skulle ha brukt egenmelding! I

tillegg har jeg brukt noen tusen på å måttet gå på volvat for å få sykmeldinger

som jeg i utgangspunktet ikke hadde trengt.

Er dere med her?Mitt poeng her er:

Min siste skriftlige advarsel burde makuleres.

Jeg burde få tilbakebetalt utgiftene som gikk til legen når jeg trengte

sykmelding.

Har noen peiling her????Er temmelig fortvilet da jeg mister jobben ved neste

skriftlige advarsel!