Mie Marie Skrevet 19. april 2010 #1 Skrevet 19. april 2010 En stilling som krever utdanning lyses ut. En person som fortsatt er under utdannelse får denne stilling framfor en som er ferdig utdannet og har erfaring. Denne personen er jo da ansatt på disp. Hvordan går dette an, er det lov av arbeidsgiver? Jeg regner med at de har fulgt lover og regler, men hvordan har de fått til denne ansettelsen uten å gå utenom reglene...Kan noen forklare meg dette? Er forresten en kommunal stilling.
rakianne Skrevet 23. april 2010 #3 Skrevet 23. april 2010 En stilling som krever utdanning lyses ut. En person som fortsatt er under utdannelse får denne stilling framfor en som er ferdig utdannet og har erfaring. Denne personen er jo da ansatt på disp. Hvordan går dette an, er det lov av arbeidsgiver? Jeg regner med at de har fulgt lover og regler, men hvordan har de fått til denne ansettelsen uten å gå utenom reglene...Kan noen forklare meg dette? Er forresten en kommunal stilling. Kan vedkommende få fullført utdannelsen før tiltredelse? Hvis ikke kan du jo alltids be om å få se søknaden og innstillingen. Det er din rett som prat i saken.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå