DramaQueen Skrevet 11. april 2010 #1 Skrevet 11. april 2010 Jeg forhandla meg frem til lønnsøkning i fjor sommer og fikk samtidig tilbud om et vikariat i en ledende stilling. I den ledende stillingen har jeg ca 5000 mer i mnd enn den lønnen jeg forhandla meg frem til. Når jeg nå går tilbake til min gamle stilling igjen kommer jeg nok sikkert til å gjøre mye av de samme oppgavene bare at jeg ikke har lederansvaret(som ikke er all verden). Regner med bedriften da kan sette meg ned i lønn igjen, men jeg da krav på/kan forvente en liten økning i lønnen jeg hadde før?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå