Fravær på VGS

[lenema]

Har du noengang fått spørsmål om fravær ved jobbsøking, eller eventuelt ikke fått jobben? Alle lærere og foreldre maser jo på barna om at man kan ikke ha noe fravær omtrent, da du ikke kommer til å få deg en god jobb senere i livet. Mange blir nok veldig skremt av dette, og mange mister motivasjonen.

Noen som har erfaringer med dette?

[Gjest AnonymBruker]

Nei, det har jeg ikke. Men det kommer vel an på hvilken jobb man ønsker tenker jeg, jeg er universitetsutdannet og jeg har aldri opplevd å måtte vise papirer fra VGS.

Om en elev på VGS søker lærlingplass tror jeg derimot fravær på VGS er av langt større betydning.

[Sissan]

Det kan nok ha betydning ved første ansettelse. Og spesielt om du ikke har lang høyere utdanning etter VGS.

Fraværet på VGS viser om du holder forpliktelser, og er til å stole på eller ikke. Jeg ville ikke ansatt en medarbeider som ikke klarte å dra seg på skolen en gang, de fleste jobber krever flere timer og større nøyaktighet enn skolegangen gjør.

Men jeg syns kanskje foreldres vurdering av dette er litt oppskrytt - har du 4 fraværsdager i året, er det ingen som spør hvorfor. Har du ørtogfjørti enkelttimer og det er opplagt at du har skulket, ville du måttet forsvare det på et intervju. Om du i det hele tatt hadde kommet dit.

[lenema]

For meg så kommer jeg ofte forsent og er litt borte fra skolen, men har aldri kommet forsent på jobb eller skulket. Motivasjonen til skolen er helt borte, mens jobb er noe jeg liker. Da sitter man ofte ikke bare opp-ned på en stol og hører på at noen snakker i 7 timer. Det å kunne gjøre ting for deg selv, og ikke minst at det er lønnet arbeid, gjør at motivasjonen til og gjøre det bra på jobb er MYE større.

[Sissan]

Det er klart. Men om man ikke har noen referanser eller tidligere fulltidsjobb, er fraværet fra skolen det eneste en potensiell arbeidsgiver har å støtte seg til. Og da kan det telle negativt om fraværet er stort.

[LilleBille]

Da jeg skulle ansette kontorassistenter så vi på fraværet.

Var det mye fravær spurte vi om det. Det finnes jo mange grunner til fraværet - alt fra en enkelt langvarig sykdom til idrettsfravær etc.

Var det mye enkelttimer reagerte vi selvfølgelig på det. Det er som regel skulk - og viser noe om innstilling. Klart det er forskjell på skole og jobb - men mange enkelttimer fravær teller sjelden positivt.

[Gjest strykebrett]

Fraværet på VGS viser om du holder forpliktelser, og er til å stole på eller ikke. Jeg ville ikke ansatt en medarbeider som ikke klarte å dra seg på skolen en gang, de fleste jobber krever flere timer og større nøyaktighet enn skolegangen gjør.

Samme tenker jeg. Dessuten vil man jo gjerne ha en medarbeider som kommer seg opp og gjør det en skal selv om man ikke er så innmari motivert. Det er ikke alt på jobben som er like morsomt heller, men man må jo møte opp likevel.

Jeg ser på fravær når det gjelder alle stillinger som det ikke trengs universititsutdannelse for.