119 kr i timen som ass. butikksjef?

[Gjest AnonymBruker]

Jeg har etter kort tid i en middels liten butikk (5 ansatte) gått opp i stilling fra vanlig medarbeider til assisterende butikksjef. Dette innebærer en hel del ansvar ettersom sjefen fra nå av kun skal være der 1 dag i uken, mens jeg resten av uken tar meg av den daglige driften med alt dette innebærer av bestillinger, budsjett, full oversikt over butikk, papirer og ansatte, osv.

Jeg går likevel ikke opp i lønn, sjefen sier det er fordi jeg fortsatt er på prøvetid fram til sommeren. Er dette normalt?

Er veldig glad i jobben så jeg jobber heller der enn hvilken som helst annen butikk som gir bedre timelønn, men det føles samtidig kanskje litt rart ut å ha trippelt så mye ansvar for samme lønna (som allerede var ganske lav)? Jeg vet ikke, hva tenker dere?

[Gjest AnonymBruker]

Kan forresten nevne at jeg er 24 år gammel.

[Nimorna]

Høres ut som ren utnyttelse spør du meg. Prøvetid du liksom... Dummeste jeg har hørt.

Kan jo ikke akkurat råde deg til å bytte jobb heller ettersom du trives så godt der, men jeg tror det er noe jeg i hvert fall ville vurdert. Hvilken lønn får du når du er ferdig med prøvetiden da?

[Gjest Katee]

Jeg er midlertidig ansatt som assisterende butikksjef. Er 25. Går ikke opp i lønn, men får en tilleggssum hver mnd. Nå vet ikke jeg innen hvilken bransje du jobber, men 119,- høres da veldig lite ut? Har over 150 kr timen (før tillegg og bonuser) og det er uten å ha relevant utdanning...

Hvor lenge har du vært ansatt? Hadde 3 mnds prøvetid selv...

[♥Mirella♥]

Jeg hadde aldri gått med på å ha noe ansvar for 119 kr i timen, det er mye ekstra jobb, spesielt om man har personalansvar og må rydde opp etter andre hele tiden.

Endret 30. mars 2010 av ♥Mirella♥

[Gjest SmallTalk]

Jeg hadde ikke vært ass.butikksjef for 119 kr/t (som forøvrig er langt under tariff dersom butikken du jobber i følger tarifflønn).

Finn deg en annen jobb eller krev høyere lønn sier nå jeg. Dette lukter utnyttelse og problemer, og du kommer ikke til å få det bedre etter hvert.

[Gjest AnonymBruker]

Høres ut som ren utnyttelse spør du meg. Prøvetid du liksom... Dummeste jeg har hørt.

Kan jo ikke akkurat råde deg til å bytte jobb heller ettersom du trives så godt der, men jeg tror det er noe jeg i hvert fall ville vurdert. Hvilken lønn får du når du er ferdig med prøvetiden da?

Det vet jeg ikke... Sjefene i kjeden skulle "diskutere" om jeg får mer lønn etter prøvetiden.

Jeg tenker å studere fra høsten av likevel så planen er foreløpig å bare bli i denne jobben og kose meg så masse jeg kan fram til sommeren uansett lønn og nøye meg med at jeg i det minste får en god referanse. Vet ikke om det er vits i å si noe til sjefen om dette, spesielt om dette med prøvetiden er en gyldig grunn... men du synes også det høres tøysete ut? Jeg har aldri hørt om noe lignende egentlig, så det er derfor jeg må spørre her om det er normalt

Jeg er midlertidig ansatt som assisterende butikksjef. Er 25. Går ikke opp i lønn, men får en tilleggssum hver mnd. Nå vet ikke jeg innen hvilken bransje du jobber, men 119,- høres da veldig lite ut? Har over 150 kr timen (før tillegg og bonuser) og det er uten å ha relevant utdanning...

Hvor lenge har du vært ansatt? Hadde 3 mnds prøvetid selv...

Har vært ansatt i to måneder, prøvetid på 6 mnd...

[Gjest AnonymBruker]

Jeg har bare en liten stilling, tjener 127,- i timen, hadde ingen prøvetid, er 21 år.

Er du fagorganisert? Kanskje det er noe du burde ta opp med dem, høre ut dine rettigheter etc..

[Gjest gloria]

Dersom dette er en kjede,høres det merkelig ut. Også med tanke på alt ansvaret du har fått. 119 kr er som en nevner her omkring tarifflønn for en vanlig deltidsansatt.

Jeg ville heller fått meg relevant erfaring i en bedre ordnet butikk.

[Mir]

Hei TS

Det er utrolig viktig å trives på jobb! Sånn sett så synes jeg du skal høre etter hva hjertet ditt forteller deg (jeg pleier vanligvis å være en fan av å blande på hjerne og hjerte ) siden du sier du er glad i jobben.

Nei, det er ikke noe godt betalt, og med så mye ansvar som du har fått på deg. Du fortjener mer!

Nå til hvorfor du kan bli der:

1. Trivsel (dog hvis de lasser mer på deg etterhvert så kan det føre til det motsatte)

2. Det tar seg fint ut på CV`n

3. Du skal studere til høsten, og du kan se på det som midlertidig.

Det lukter litt rart som de andre sier, og kan nok være at du er veldig grei og pliktoppfyllende og at de drar fordel av det, og de tror de kan få billig arbeidskraft som faktisk er GOD og.

Lykke til!

[Vibi]

Har dere ikke tariffavtale på arbeidsplassen din? En skulle jo tro det siden det er en kjede det er snakk om. Isåfall ligger arbeidsplassen din langt under tariff. Jeg tror 119 kr tilsvarer ekstrahjelplønn, og det høres jo ikke ut som om det er det du er. Har du noen ansennitet?

Jeg er avdelingsleder i butikk, med omtrent det samme ansvaret som deg, og jeg tjener 165 kr timen pluss bonuser. og jeg er også 24.

Siden du trives så godt ville jeg kanskje ventet med å gjøre neo mer til prøvetiden din er over, men dersom du fortsetter i samme stilling ville jeg meldt meg inn i handel og kontor, og bedt om støtte derfra.

[I Grosny]

Sjefen din er en ekte handelsmann som elsker å kjøpe billig og selge dyrt. Hva er vel bedre en å få ei fantastisk dame til å gjøre en sjefsjobbb for småpenger? (det er jo å betale nok til at hun kan leve med det over tid).

Hadde jeg vært deg, så hadde jeg kost meg med jobben og tatt med meg sjefskompetanse og vakker attest, og studert til høsten. Denne erfaringen du får nå er sikkert mye mer verdt enn pengene med tanke på framtidig karriere og kompetansebygging.

Endret 3. april 2010 av I Grosny

[Gjest AnonymBruker]

Var avdelingsleder i en middels stor butikk, der butikksjefen var øverst, så ass. butikksjef og så vi avdelingsledere, og jeg fikk 153 kr timen + bonuser. Da jeg bare var stengeansvarlig fikk jeg 124 kr timen + UB-tillegg.

[*Numi*]

Hvis du får stillingen etter prøvetiden er over, så skal du både gå opp i lønn, og du har krav på å få etterbetalt mellomlegget (fra stillingen som vanlig medarbeider til ass.butikksjef) for prøvetidmånedene. Får du ikke dette, prøver dessverre jobben din bare å utnytte deg.

Du kan ikke få mer ansvar i høyere stilling uten samtidig å gå opp i lønn. Det sier seg selv.

[Gjest AnonymBruker]

Lønna er alt for lav i forhold til ansvaret du får. Du blir jo mer som en butikksjef i det daglige (siden sjefen bare vil være til stede en dag i uka) og da er 119 kr timen latterlig dårlig betalt i mine øyne.

Da jeg jobbet som avdelingsleder hadde jeg 135 kr timen + 1.500 kr måneden i ansvartillegg. Da hadde jeg ikke personalansvar. Skal du ha personalansvar på den måten at du må stille på jobb om noen er syke er lønna enda dårligere, det er veldig kjedelig å være den som må stille på jobb når noen ikke kan stille og lønna bør reflektere ulempene det medfører.

Når det er sagt:

Hvis det kun dreier seg om en jobb du har tenkt å ha frem til du begynner å studere til høsten hadde ville jeg nok bare valgt å gjøre en god jobb, få en god attest og referanse og tenkt at det ser pent ut på CV'n. Bare sørg for at attesten forteller om alt ansvaret du faktisk har hatt.

[Bentix]

Høres VELDIG lite ut med 119 kr timen, når du har det ansvaret du har! Jeg har aldri hørt om at man skal få dårligere lønn pga at man er i prøvetid!! Høres veldig ut som sjefen din utnytter din arbeidskraft for en billig penge.

[Gjest Kevlarsjäl]

Jeg synes dette er skikkelig lavmål.

Har du generell studiekompetanse? Da skal du ligge på lønnstrinn 2, som så vidt jeg vet er 127,- som minstekrav.

Og så har du annuisitet i tillegg.

Fagforen deg og kjemp for lønna di.

Skal nevnes: jeg har jobbet et halvt år på kundeservice via telefon. Har ingen utdannelse, ingen annen relevant jobberfaring, er jente på nitten år, ligger på 127,- timen.

Det sier seg sjæl at du skal ha mer i lønn enn meg, både med tanke på yrke osv.

Synes det er tåpelig av deg å ikke kjempe for lønna fordi du "trives så godt i jobben"

Er det greit å bli utnytta?

Endret 3. april 2010 av Kevlarsjäl