Søke på jobb...

[nexa]

Hei!

Jeg har enda noen måneder igjen av studiene, men jeg ønsker å flytte til et nytt sted og vil gjerne begynne å planlegge litt hva som skjer fremover.

Vet at det er flere som får en jobb, og så søker de om permisjon frem til de har mulighet til å begynne.

Dersom jeg søker på en stilling nå, som har ansettelsesdato før jeg kan begynne, må jeg da skrive i søknaden at jeg trenger permisjon, eller kan jeg si dette etter jeg event har fått stillingen?

[Gjest navnelapp]

Dersom du søker no, er det ikkje aktuelt å ha intervju før eit godt stykke uti april. Viss dei er kjempeeffektive klarer dei å ha innstillinga klar før 1. mai. Viss ikkje må dei gå ut frå at søkarane får tilslag i mai, og må seie opp si noverande stilling innan 31. mai. Så har dei tre månaders oppseiingstid, altså kan dei byrje tidlegast 1. september. Og det er vel omtrent då du kan byrje?

[nexa]

I stillingsannonsen står det at ansettelsesdato er 1.mai. Og søknadsfrist i midten av april. vet ikke helt hvordan de har tenkt det. Men godt poeng i at andre søkere gjerne vil ha en annen jobb som de har oppsigelsestid i.

[Kara W]

Jeg ville ha sagt ifra enten i søknaden eller på jobbintervjuet at du ikke kan begynne før 1. august. Du trenger ikke å søke permisjon, du får bare satt oppstartsdato til den dagen du faktisk kan begynne. Kommende ann på yrke så bør ikke dette være noe problem. De fleste større bedrifter utsetter som regel å ansette folk til høsten uansett, da det gjerne er så mange som har fri om sommeren.

[nexa]

Tusen takk for svar!

[Gjest Bond]

Jeg har skrevet slikt i selve søknaden helt i slutten - dvs når jeg kan starte.

[nexa]

Oki. Var litt usikker på den, ser for meg at dersom det skulle stå mellom meg og en til så vil den andre få den fordi at jeg ikke kan begynne når man skal. Så lurte på om det var lurt å være litt "sleip" og ikke si noe om det Men som man alltid lærer; ærlighet varer lengst!

[Gjest Bond]

Vel - sjansene er at om du kommer til intervju, blir dette uansett spurt om, så man kan jo like greit opplyse om det. Har heller ikke opplevd at det skulle være noe problem. For nesten alle (dvs alle utenom nyutdannede og arbeidlsedige) er det jo uansett oppsigelsestid på gamle jobben som gjelder.

[nexa]

Jepp! Da er det bare å sette seg ned å skrive søknader! Takker

[Gjest navnelapp]

Det er jo heilt urealistisk å lyse ut ei stilling med søknadsfrist 15. april og oppstart 1. mai. Det må eventuelt vere eit vikariat som postbud eller noko slikt, der ein har uante mengder aktuelle kandidatar, deriblant arbeidsledige. Høyrest rart ut.

[nexa]

Høres rart ut, men jeg har trippelsjekket, og er det som står i annonsen. Vet ikke om det er trykkefeil evnt.

80-100% stilling som ei prøveordning i perioden 01.05.10 - 30.04.11. Stillinga kan bli omgjort til fast. Søknadsfrist 15. april 2010.

Er prøveordning som miljøterapeut i en skole.