Gjest AnonymBruker Skrevet 24. mars 2010 #1 Skrevet 24. mars 2010 Legen min nevnte noe sist jeg var der om at arbeidsgivere kan bli skeptiske til folk som har kronisk sykdom ved nyansettelser? Jeg har kronisk sykdom og har aldri nevnt dette på intervju, fordi jeg er redd for å bli stemplet. Har arbeidsgivere mulighet til innsyn i arbeidstakere og søkeres helseopplysninger? Syntes dette hørtes litt rart ut...
Vera Vinge Skrevet 24. mars 2010 #3 Skrevet 24. mars 2010 Om en potensiell arbeidstaker kan gå til legen din og kreve taushetsbelagte opplysninger? Nei, det kan han/hun ikke.
Gjest AnonymBruker Skrevet 24. mars 2010 #4 Skrevet 24. mars 2010 Takk, det var det jeg trodde Forstår ikke helt hvorfor hun sa dette da? Kanskje hun tenkte at jeg oppgir det i intervjusituasjonen, men det faller seg ikke naturlig i mitt tilfelle. Hadde jeg hatt en synlig sykdom/funksjonsnedsettelse, er det jo noe annet.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå