Kreve referanser

[Gjest AnonymBruker]

Har lest på et par stillinger på nav.no. I de fleste står det at med søknaden så krever arbeidsgiver x antall referanser. Men hva med de som ikke har referanser? Vil slike søknader havne nederst på listen?

[Gjest navnelapp]

Har du ikkje hatt andre jobbar før?

[Gjest AnonymBruker]

Har du ikkje hatt andre jobbar før?

Joda, men det er ikke alltid at man har referanser fra slike jobber.

[Endlessly]

Sikker på at du ikke har referanser? Referanse kan være en medstudent, en lærer du har hatt. Har du jobbet frivillig, vært med på kurs?

Det er ikke sikkert du havner i bunn av bunken, men kommer du på intervju får du sikkert spørsmål om hvorfor du ikke har noen referanser.

[Gjest AnonymBruker]

Sikker på at du ikke har referanser? Referanse kan være en medstudent, en lærer du har hatt. Har du jobbet frivillig, vært med på kurs?

Det er ikke sikkert du havner i bunn av bunken, men kommer du på intervju får du sikkert spørsmål om hvorfor du ikke har noen referanser.

Jeg har ingen som jeg føler kan være en referanse for meg. Jeg har kun hatt sommerjobber, og det er det jeg har planer om å søke på nå. De jeg har jobbet med på sommerjobbene er folk jeg ikke har hatt noe kontakt med siden da. Det eneste jeg har er attester og kompetansebevis fra jobb, men regner med at det ikke blir godtatt som referanser.

[Gjest navnelapp]

Jamen ein referanse er ein person, ikkje eit skriftleg dokument. Ein person som har jobba saman med deg, som sjef, kollega eller samarbeidspartner, som arbeidsgjevaren kan ringe til og spørje korleis det fungerte å jobbe saman med deg.

Det skriftlege dokumentet er ein attest, det bør ein også alltid sørge for å få, også frå dei første jobbane sine.

Viss du er heilt blank når det gjeld fagleg erfaring, men har gode karakterar og ein attest eller ein referanse som seier at du er eit sjølvgåande arbeidsjern som utretta store ting, så får du jobb hos meg. ;-)

[Gjest AnonymBruker]

Jamen ein referanse er ein person, ikkje eit skriftleg dokument. Ein person som har jobba saman med deg, som sjef, kollega eller samarbeidspartner, som arbeidsgjevaren kan ringe til og spørje korleis det fungerte å jobbe saman med deg.

Det skriftlege dokumentet er ein attest, det bør ein også alltid sørge for å få, også frå dei første jobbane sine.

Viss du er heilt blank når det gjeld fagleg erfaring, men har gode karakterar og ein attest eller ein referanse som seier at du er eit sjølvgåande arbeidsjern som utretta store ting, så får du jobb hos meg. ;-)

Jeg har ingen som jeg kan ringe til og be om å være min referanse. Jeg får meg ikke til å ringe til folk jeg jobbet med for 1 år siden, og spør dem om de husker meg og vil være min referanse. Det virker jo rart, samt at det er jo ikke sikkert at de vil huske hvem jeg er.

[Endlessly]

Jeg har ingen som jeg kan ringe til og be om å være min referanse. Jeg får meg ikke til å ringe til folk jeg jobbet med for 1 år siden, og spør dem om de husker meg og vil være min referanse. Det virker jo rart, samt at det er jo ikke sikkert at de vil huske hvem jeg er.

Jeg hadde gjort dette, ring ivei. Det verste som kan skje er jo som du sier at de ikke vil huske deg

[Gjest navnelapp]

Dei huskar deg, det trur eg du kan vere sikker på. Eg syns du skal prøve, ring til dei du likte og som du merka likte deg.

[Karmosin]

Det er helt vanlig å ringe til noen som var sjefen din for opptil flere år siden og spørre om de kan være referanse. Hvis de faktisk ikke husker deg sier de nei. Det kan hende du må friske litt på hukommelsen deres hvis de har mange ut og inn.

[Gjest strykebrett]

Jeg får nå og da telefoner fra medarbeidere jeg hadde for flere år tilbake som lurer på om jeg kan være referanseperson. Ikke noe problem det