Sjefen syntes rapporten min var elendig

[Gjest Gjest_Siri_*]

Hjelpes...sjefen sa han syntes rapporten min på 40 sider var elendig, og han synes ikke jeg leverer det de behøver..

[Gjest Gjest]

Hvorfor ansatte han deg da? :klø:

[Gjest Gjest]

Han trodde den ansatte var flinkere?

[Bentix]

Veldig kjipt. men spørr om hva som skal til for at du blir det de behøver. og finn ut av om det er krav du ønsker å forbedre.

[Gjest Gjest]

Veldig kjipt. men spørr om hva som skal til for at du blir det de behøver. og finn ut av om det er krav du ønsker å forbedre.

Er det vanlig?

[Bentix]

Er det vanlig?

Hvor vanlig det er vet jeg ikke.

Men hadde det vært meg, så ville jeg visst akkurat hva jeg måtte forbedre. Vanskelig å få gjort noe med om man ikke vet hva man skal ta tak i.

Sa han ingenting om hva du måtte forbedre eller hva de forventet?

[Gjest vanlig?]

Er det vanlig?

Det er noe som heter konstruktiv kritikk og det betyr å gi tilbakemelding på hva som er bra og hva som ikke er som forventet, samt å presisere hva man hadde forventet av rapporten. Jeg ville ha spurt hva som var problemet med rapporten for å kunne forbedre den og ha det i mente til en annen gang.

For meg er det vanlig, og jeg forstår ikke hvordan man kan forvente å gjøre det bedre i en jobb uten å be om tilbakemelding på hva som ønskes forbedret.

[Gjest Gjest]

Jeg vil også si det er vanlig med konstruktiv kritikk, ofte tar jeg det nesten for gitt fordi arbeidsgiver gir tilbakemeldinger underveis , og oppfatter det bare som nyttig. Å bare si at rapporten er elendig og at den ansatte ikke leverer det de trenger (enkeltstående tilfelle...?) er det ikke så mye hjelp i. Alle kan vel gjøre feil og pense seg inn på feil spor en gang i blant, men mange har evnen til å lære å gjøre ting på den måten det blir bedt om også, hvis de får tilbakemeldinger.

[Gjest Gjest]

Typisk ypling eplekjekke menn i kommers business å ikke gi ordentlige tilbakemeldinger. De sier: "så bra!" til deg, og til andre kan han si "den rapporten var ikke så bra".

[Gjest Gjest]

Hjelpes...sjefen sa han syntes rapporten min på 40 sider var elendig, og han synes ikke jeg leverer det de behøver..

Det spørs jo meget godt HVA det er du skriver på de 40 sidene da...