sitter helt fast!

[Gjest Gjest_minni_*]

jeg har jobbet 5 år på parfymeri, og meget spesielle arbeidsforhold som jeg har virkelig prøvd å rette på. jeg vet for eksempel aldri hvordan jeg jobber fra dag til dag, sjefen ringer meg på kvelden. (gjerne seint og). arbeidskontrakta mi er mangelfull men ikke ulovlig mangelfull, men mye der fører til usikkerhet hos meg. hvis jeg skulle bli sjuk så veit jeg ikke hvem dager jeg skulle jobbet så veit da ikke hva jeg skulle skrevet av timer. sjelden jeg får hele dager, hun ringer meg og vil jeg skal møte opp og bare jobbe 2-3 timer, enda jeg bor en halvtime unna. jeg klarer ikke å prate med henne, hun overkjører meg helt. jeg har kommet så langt at jeg har møtt veggen, men ikke vært borte fra jobben nettopp pga det med penger. jeg vil så gjerne ha en annen jobb, men søker og søker, men får ingenting annet. det er så vanskelig! er det andre som kjenner seg igjen? noen som har noen råd og litt styrke å gi meg?

[Chiquita]

Hva svarer hun dersom du viser til arbeidsmiljøloven.

§ 10-3. Arbeidsplan

Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne.

Er du organisert, slik at du kan ta det opp her?

Ev verneombud?

Arbeidstilsynet?

[Gjest Blondie65]

Har du prøvd vikarbyrå?

[Gjest Gjest_minni_*]

nei jeg er ikke organisert. hver gang jeg prøver å ta opp ting med henne får jeg bare beskjed om at det er sånn det må blir. hun bruker privatlivet sitt som grunn, at hun må høre med mannen sin hvordan han jobber først osv..hvis han er hjemme så vil hun jobbe selv. sist jeg tok opp at jeg ville ha en ny arbeidskontrakt så ble hun sur og kunne ikke skjønne hvorfor det. jeg har jo vært forferdelig dum som finner meg i så mye, men jeg må ha penger og prøver å være imøtekommende. jeg tror jeg vet reaksjonen hvis jeg hadde kommet med den loven, at da får jeg bare beskjed om at hun ikke har mulighet til det pga mannen osv..hun vrir seg alltid unna. ønsker meg så inderlig en ny jobb..

[Gjest Gjest]

Har du prøvd vikarbyrå?

nei har ikke det, jeg bor for meg selv, og er helt avhengig av noe fast.

[Gjest Blondie65]

nei jeg er ikke organisert. hver gang jeg prøver å ta opp ting med henne får jeg bare beskjed om at det er sånn det må blir. hun bruker privatlivet sitt som grunn, at hun må høre med mannen sin hvordan han jobber først osv..hvis han er hjemme så vil hun jobbe selv. sist jeg tok opp at jeg ville ha en ny arbeidskontrakt så ble hun sur og kunne ikke skjønne hvorfor det. jeg har jo vært forferdelig dum som finner meg i så mye, men jeg må ha penger og prøver å være imøtekommende. jeg tror jeg vet reaksjonen hvis jeg hadde kommet med den loven, at da får jeg bare beskjed om at hun ikke har mulighet til det pga mannen osv..hun vrir seg alltid unna. ønsker meg så inderlig en ny jobb..

Hun har ikke anledning til å ikke følge arbeidsmiljøloven. Denne slår fast at arbeidet skal være fastlagt på forhånd i en arbeidsplan.

MEN det er dessverre slik at enkelte arbeidsgivere er helt håpløse. Så det beste er nok å prøve å finne seg noe nytt.

[Gjest Blondie65]

nei har ikke det, jeg bor for meg selv, og er helt avhengig av noe fast.

Vikarbyrå rekrutterer også til faste stillinger. Her jeg jobber utlyser vi ALDRI ledige stillinger - absolutt alle går gjennom vikarbyrå. Og noen ganger er det vi søker bare et vikariat mens andre ganger bruker vi vikarbyrået til å lønne en person i prøvetiden for så å være sikker på at det er rett vedkommende.

Si fra til vikarbyrået at det er fast jobb du vil ha - du skal se at de finner noe til deg. De kan også hjelpe deg med å lage CV og intervjuteknikk - samt øke ditt ferdighetsnivå innen data bl.a.

[Gjest Gjest_minni_*]

Hun har ikke anledning til å ikke følge arbeidsmiljøloven. Denne slår fast at arbeidet skal være fastlagt på forhånd i en arbeidsplan.

MEN det er dessverre slik at enkelte arbeidsgivere er helt håpløse. Så det beste er nok å prøve å finne seg noe nytt.

jeg er helt overkjørt. har vært der i 5 år og vært syk 3-4 ganger. her for en stund siden falt jeg og vrikket beinet på vei til jobb. det var veldig vondt oghovnet opp men fikk kommet meg på jobben og ringt til sjefen. da fikke jeg bare beskjed om at jeg bare måtte være der for hun måtte være hjemme med barna. jeg fikke bare ta en paracet så gikk det nok bra. det er kun meg og henne, og hun vil ikke ansette fler fordi hun ikke har råd. jeg får stadig høre at jeg er "dyr" å ha der. jeg skulle så gjerne gått på dagen, men det er så lite jobber nå. man får en vond følelse av å bare ville gi opp

[Gjest Gjest_minni_*]

Vikarbyrå rekrutterer også til faste stillinger. Her jeg jobber utlyser vi ALDRI ledige stillinger - absolutt alle går gjennom vikarbyrå. Og noen ganger er det vi søker bare et vikariat mens andre ganger bruker vi vikarbyrået til å lønne en person i prøvetiden for så å være sikker på at det er rett vedkommende.

Si fra til vikarbyrået at det er fast jobb du vil ha - du skal se at de finner noe til deg. De kan også hjelpe deg med å lage CV og intervjuteknikk - samt øke ditt ferdighetsnivå innen data bl.a.

[/quot

og jeg som alltid har trodd det! da skal jeg jo absolutt gjøre det! har du noen gode å anbefale? jeg vet om adecco

[Gjest Maxtor]

jeg er helt overkjørt. har vært der i 5 år og vært syk 3-4 ganger. her for en stund siden falt jeg og vrikket beinet på vei til jobb. det var veldig vondt oghovnet opp men fikk kommet meg på jobben og ringt til sjefen. da fikke jeg bare beskjed om at jeg bare måtte være der for hun måtte være hjemme med barna. jeg fikke bare ta en paracet så gikk det nok bra. det er kun meg og henne, og hun vil ikke ansette fler fordi hun ikke har råd. jeg får stadig høre at jeg er "dyr" å ha der. jeg skulle så gjerne gått på dagen, men det er så lite jobber nå. man får en vond følelse av å bare ville gi opp

...Jeg håper du stengte butikken og dro hjem?

Hadde aldri funnet meg i det. Men jeg har ca samme jobbsituasjon som deg. Jeg blir ringt på kvelden/natta om vakter tidlig dagen etter. Heldigvis er jeg ikke avhengig av denne jobben, selv om det er min eneste. Har begynt å drite i den, skru mobilen på lydløs, så får tar jeg kontakt når jeg gidder å være på jobben.

Får ofte vakter som varer 1-2 timer...koster meg nesten mer å komme meg til jobben enn jeg tjener på de timene =D

Jadda, moro det...håper du finner noe nytt.

[Mir]

Dette hadde jeg ikke funnet meg i! Det er da hennes problem om personlig ikke har tid og anledning, ikke ditt.

Jeg hadde gått til vikarbyrå så fort som mulig. Selv har jeg kjempegod erfaring med x-tra-personell. Det er vel i de største byene, men i Oslo var de vel i storgata før. Som Blondie sier så rekrutterer mange firmaer nå kun via vikarbyrå, så ikke tenk på navnet vikarbyrå for spesifikt. Registrer deg på nettportalen de har, så blir du oppringt eller så ringer du, du møter opp til en samtale med folka, og forteller hva du kan tenke deg.

Pass på helsen din vet du! Det er ikke bare en fysisk helse man har; jeg er redd du kommer til å slite mer psykisk hvis du ikke kommer deg vekk snart.

[ihearttom]

Jeg var i en lignende situasjon nylig, bare ikke like ille som deg.

Der jeg jobbet hang iallefall sjefen opp en timeliste for den uken vi var i, slik at vi iallefall visste hvordan vi jobbet den uken.

Men det var umulig å planlegge noe som helst som var lenger i forveien enn tilsvarende uke, siden jeg jobbet helt annerledes vakter hver uke.

I tillegg så jobbet jeg ufrivillig langt mer enn det jeg var ansatt for. Hadde 50% stilling og jobbet 6 dager i uka, hver uke, og vaktene varierte mellom 6 og 8 timer.

Jeg skulle egentlig ha fri torsdager, og annen hver lørdag. Men dette skjedde aldri.

Jeg søkte på andre jobber mens jeg var der og fant etter 1 1/2 måned en ny jobb, og går for øyeblikket ut oppsigelsestiden på det andre stedet.

De har heldigvis ikke prakket på meg flere timer enn hva som står i kontrakten nå, siden jeg har en annen jobb også nå.

Så jeg anbefaler for deg å gjøre det samme. Og hvis du ikke får respons fra noen jobber, så er det en god idé med vikarbyrå som en iallefall midlertidig løsning.

Du kan jo ikke holde på sånn som du gjør. Det ødelegger deg

[Gjest minni mus]

tusen takk for alle tilbakemeldinger! på en måte er det godt å høre at andre har opplevd samme situasjon, og det gir meg mot til å tenke at jeg skal komme meg ut derfra:)

[Gjest Mahareth]

Jeg skjønner ikke hvorfor dere godtar alle de bruddene på arbeidsmijøloven!!!!

Du som jobber 1-2 timer inni mellom, du har krav på betaling for 3 timer BARE FOR OPPMØTET!

Du som blir påtvunget ekstra vakter utenom det som står i kontrakten, NEKT! De timene som står i kontrakten er ALT de kan forvente av deg!

[Gjest Blondie65]

Noen vikarbyrå å starte med:

Jobzone

Adecco

Proffice

[Gjest Maxtor]

Jeg skjønner ikke hvorfor dere godtar alle de bruddene på arbeidsmijøloven!!!!

Du som jobber 1-2 timer inni mellom, du har krav på betaling for 3 timer BARE FOR OPPMØTET!

jeg har nettopp brukt et år på å få fram de rettighetene vi har krav på i min forrige jobb. Så måtte jeg flytte, skaffet meg ny jobb i naiv tro at dette skjer vel ikke igjen. Men! Det gjorde det.. så jeg driter i hele greia =D Orker ikke alt det styret igjen.

Prøver heller en ny jobb.

[Gjest Blondie65]

jeg har nettopp brukt et år på å få fram de rettighetene vi har krav på i min forrige jobb. Så måtte jeg flytte, skaffet meg ny jobb i naiv tro at dette skjer vel ikke igjen. Men! Det gjorde det.. så jeg driter i hele greia =D Orker ikke alt det styret igjen.

Prøver heller en ny jobb.

Selv om jeg forstår veldig godt at dere ikke gidder så er det nettopp pga gjennomtrekken og deres/kollegaers manglende vilje til å ta kampen som gjør at useriøse arbeidsgivere som gir seg godt fadderullan i lover og regler får fortsette med dette.

På tide å organisere seg kanskje?

[Gjest Maxtor]

Det får så være, jeg er sliten av det.

Så da får heller sjefen kaste bort masse tid på opplæring av nye i hytt og pine.

Men jeg skjønner godt hva du mener.