Dilemma ang jobbsøking

[Gjest Carleigh-Ann]

Jeg er drittlei jobben min og skal begynne og søke på nye jobber snart. Det jeg lurer på er hvordan gå på intervjuer etc når jeg er ansatt der jeg jobber nå? Jeg vil jo ikke lyve. Kan ikke be om fri for å gå på jobbintervju liksom. Det er veldig vanskelig å få fri der jeg jobber, det skal helst planlegges laaaangt fram i tid og ikke være på visse dager. Blir litt vanskelig hvis et firma vil ha meg på intervju f.eks om 2 dager. Noen andre som har erfaringer ang dette?

[Kara W]

Dersom du forklarer saken for de som ønsker å få deg inn på intervju, så er det som regel mulighet å få til et intervju etter vanlig arbeidstid.

Evt. så kan du be om intervju tidelig på morgenen og så "forsove" deg den morgenen, eller kjenne deg dårlig å gå tidelig, men dette anbefaler jeg egentlig ikke. Har du en kollega du kan alliere deg med som kan bytte vakter med deg (hvis dere har det der dere jobber)?

[Gjest Carleigh-Ann]

Dersom du forklarer saken for de som ønsker å få deg inn på intervju, så er det som regel mulighet å få til et intervju etter vanlig arbeidstid.

Evt. så kan du be om intervju tidelig på morgenen og så "forsove" deg den morgenen, eller kjenne deg dårlig å gå tidelig, men dette anbefaler jeg egentlig ikke. Har du en kollega du kan alliere deg med som kan bytte vakter med deg (hvis dere har det der dere jobber)?

Takk for svar Å ta intervjuet tidlig på morgenen høres ut som en bra plan. Jeg er bare redd for at en potensiell arbeidsgiver vil ringe min nåværende sjef og da skjønner jo han at jeg vil slutte. Men det får jeg bare ta som det kommer.

[Kara W]

Takk for svar Å ta intervjuet tidlig på morgenen høres ut som en bra plan. Jeg er bare redd for at en potensiell arbeidsgiver vil ringe min nåværende sjef og da skjønner jo han at jeg vil slutte. Men det får jeg bare ta som det kommer.

En intervjuer ringer aldri til din nåværende arbeidsplass uten å ha avklart det med deg først. Det er veldig vanlig at man ikke sier ifra at man er på utkikk etter ny jobb, så deforstår deg godt dersom du ikke oppgir din nåværende sjef som referanse. Dersom du trenger referanser kan du jo spørre en kollega som du stoler på.

[Rosalie]

En intervjuer ringer aldri til din nåværende arbeidsplass uten å ha avklart det med deg først. Det er veldig vanlig at man ikke sier ifra at man er på utkikk etter ny jobb, så deforstår deg godt dersom du ikke oppgir din nåværende sjef som referanse. Dersom du trenger referanser kan du jo spørre en kollega som du stoler på.

Jo, det kan en potensiell arbeidsgiver gjøre. Med mindre man eksplisitt gir beskjed om at man vil holde nåværende arbeidsgiver utenfor prosessen.

[Gjest Gjest]

bare å si at du må til tannlegen eller noe..

[Gjest Gjest]

Man lyver ikke på seg en forsovelse, tannlegetime eller sykdom i forbindelse med jobbsøking og intervjuer, verken til nåværende eller potensiell framtidig arbeidsgiver. Det er drøssevis av sjanser for at løgnen kommer for en dag, og den eneste det går ut over er deg selv. Potensiell arbeidsgiver kan få negativt inntrykk av deg, du kan få dårlig attest av nåværende arbeidsgiver, du kan i verste fall risikere å få en advarsel (eller t.o.m. miste jobben hvis det gjentar seg) pga skulk/løgn osv.

Å søke jobber er en naturlig del av arbeidslivet. Blir du innkalt til et intervju som må foregå i arbeidstiden, fortell det til arbeidsgiveren din. Det finnes alltid positive måter å legge fram dette på, uten å lyve. Dette kan f.eks være:

-kortere reiseveg

-relevant praksis ift bakgrunnen din

-en spennende mulighet som du bare var nødt til å prøve på

...

Har du mulighet til å få intervju utenom arbeidstid, be om det.